Junta Directiva, Consejo Asesor y partners
Madrid, 22/01/2026. DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano ha celebrado hoy en el Hotel Eurostars Madrid un encuentro estratégico en formato almuerzo que ha reunido a miembros de su Junta Directiva, Consejo Asesor y partners, con el objetivo de analizar la evolución de la asociación, aprobar nuevas incorporaciones a sus órganos de gobierno y definir las principales líneas de actuación para 2026.
Durante la reunión se han presentado las nuevas incorporaciones a la Junta Directiva de DCH España, reforzando el liderazgo y la diversidad de perfiles directivos de la organización. Se incorporan Juan Luis Martín, Director Global de Recursos Humanos de Prosegur, Eva Abans, Chief Corporate Officer de Mediapro, Susana Arias, Head of People, Talent, Culture & Transformation y Local Diversity Officer de Porsche, y Pedro Gómez Heredia, Head of People & Culture de Santander.
En el ámbito del Consejo Asesor de DCH, se suman destacados perfiles del mundo empresarial e institucional, entre los que destacan Antonio Herranz, Global AI Transformation Director de Grupo Santander, Pilar Gil Miguel, Vice Chairwoman de PRISA y CEO de PRISA Media, así como representantes de referencia del ámbito académico e institucional como José María Feliu Director de Personas de IESE y Juan Manuel Delgado, Senior Human Resources Advisor del Banco de España. Estas incorporaciones consolidan el posicionamiento de DCH como foro de reflexión estratégica en materia de capital humano.
Asimismo, se han presentado los nuevos proyectos propios y en colaboración que marcarán la agenda de DCH en los próximos meses, entre los que destacan los DCH Talent Management Awards & Certifications, el HR Tech Show coorganizado con Tech Show Madrid, las iniciativas conjuntas con UAX, Ágora Bienestar, IESE, AMETIC, Mediaset y Atresmedia, así como la continuidad de eventos experienciales y foros sectoriales de alto impacto.
En materia de certificaciones, DCH ha anunciado el lanzamiento en 2026 de una campaña específica dirigida al entorno corporativo, centrada en las certificaciones Leading Company for Young Talent y Sports & Healthy Company Certification (EHCA), reforzando su apuesta por el talento joven, la salud y el bienestar organizacional.
El encuentro ha abordado también las líneas de trabajo en investigación, con nuevas ediciones de los Barómetros DCH, estudios sobre marketing aplicado a recursos humanos e inteligencia artificial, y la preparación de la IV edición del Barómetro sobre Propósito Corporativo en la Península Ibérica y América Latina.
Finalmente, se han repasado las principales actividades territoriales, especialmente en Catalunya y Francia, así como el calendario de grandes eventos de DCH para 2026, entre los que destacan la Cumbre Global de Capital Humano, las Galas DCH y los encuentros entre CEOs, CHROs y CFOs.
Con este encuentro, DCH refuerza su papel como organización de referencia para la alta dirección en capital humano, impulsando el intercambio de conocimiento, la innovación y el desarrollo del talento en un contexto empresarial cada vez más complejo y transformador.
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Madrid, 22/01/2026. DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano ha celebrado hoy en el Hotel Eurostars Madrid un encuentro estratégico en formato almuerzo que ha reunido a miembros de su Junta Directiva, Consejo Asesor y partners, con el objetivo de analizar la evolución de la asociación, aprobar nuevas incorporaciones a sus órganos de gobierno y definir las principales líneas de actuación para 2026.
Durante la reunión se han presentado las nuevas incorporaciones a la Junta Directiva de DCH España, reforzando el liderazgo y la diversidad de perfiles directivos de la organización. Se incorporan Juan Luis Martín, Director Global de Recursos Humanos de Prosegur, Eva Abans, Chief Corporate Officer de Mediapro, Susana Arias, Head of People, Talent, Culture & Transformation y Local Diversity Officer de Porsche, y Pedro Gómez Heredia, Head of People & Culture de Santander.
En el ámbito del Consejo Asesor de DCH, se suman destacados perfiles del mundo empresarial e institucional, entre los que destacan Antonio Herranz, Global AI Transformation Director de Grupo Santander, Pilar Gil Miguel, Vice Chairwoman de PRISA y CEO de PRISA Media, así como representantes de referencia del ámbito académico e institucional como José María Feliu Director de Personas de IESE y Juan Manuel Delgado, Senior Human Resources Advisor del Banco de España. Estas incorporaciones consolidan el posicionamiento de DCH como foro de reflexión estratégica en materia de capital humano.
Asimismo, se han presentado los nuevos proyectos propios y en colaboración que marcarán la agenda de DCH en los próximos meses, entre los que destacan los DCH Talent Management Awards & Certifications, el HR Tech Show coorganizado con Tech Show Madrid, las iniciativas conjuntas con UAX, Ágora Bienestar, IESE, AMETIC, Mediaset y Atresmedia, así como la continuidad de eventos experienciales y foros sectoriales de alto impacto.
En materia de certificaciones, DCH ha anunciado el lanzamiento en 2026 de una campaña específica dirigida al entorno corporativo, centrada en las certificaciones Leading Company for Young Talent y Sports & Healthy Company Certification (EHCA), reforzando su apuesta por el talento joven, la salud y el bienestar organizacional.
El encuentro ha abordado también las líneas de trabajo en investigación, con nuevas ediciones de los Barómetros DCH, estudios sobre marketing aplicado a recursos humanos e inteligencia artificial, y la preparación de la IV edición del Barómetro sobre Propósito Corporativo en la Península Ibérica y América Latina.
Finalmente, se han repasado las principales actividades territoriales, especialmente en Catalunya y Francia, así como el calendario de grandes eventos de DCH para 2026, entre los que destacan la Cumbre Global de Capital Humano, las Galas DCH y los encuentros entre CEOs, CHROs y CFOs.
Con este encuentro, DCH refuerza su papel como organización de referencia para la alta dirección en capital humano, impulsando el intercambio de conocimiento, la innovación y el desarrollo del talento en un contexto empresarial cada vez más complejo y transformador.
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