Published On: marzo 13th, 2024Categorías: España, LATAM, Noticias
Baner Proposito Corporativo II

La Universidad de Navarra, IESE Business School y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano se unen por segundo año consecutivo para lanzar una nueva edición del Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del Propósito Corporativo en la Península Ibérica y América Latina con el objetivo de analizar el propósito corporativo, su implantación en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa desarrollada por el Purpose Strenght Project de la Universidad de Navarra.

El Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del Propósito Corporativo surge de la colaboración entre la Universidad de Navarra, IESE Business School y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano con el objetivo de analizar el propósito corporativo, su implantación en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa desarrollada por el Purpose Strenght Project de la Universidad de Navarra.

El propósito corporativo supone la evolución del concepto de misión — lo que la compañía hace — y de visión — lo que quiere ser —. Expresa el porqué de la existencia y actividad de la empresa, integrando las expectativas de la sociedad y de los Grupos de interés en relación con ella.

La investigación, que nace del ambicioso Purpose Strength Project de la Universidad de Navarra, tiene como objetivo analizar en profundidad el propósito corporativo. Este va más allá de la tradicional misión y visión de una compañía, expresando el porqué de su existencia y actividad. Integra las expectativas de la sociedad y de los grupos de interés, transformando la forma en que las organizaciones se perciben a sí mismas y su papel en el mundo actual.

El propósito corporativo: Palanca esencial para la sostenibilidad y la competitividad empresarial.

Ante unos tiempos definidos por las consecuencias de la covid-19, la crisis climática o el estallido de la guerra de Ucrania, sabemos que las prioridades de la sociedad, las empresas y las personas han cambiado. Existe una demanda social para que las empresas sean conscientes de su responsabilidad y se comporten como un actor social preocupadas por el impacto social y medioambiental de su actividad. La sociedad demanda empresas con propósito, que desarrollen soluciones rentables a los problemas de las personas y del planeta y no a costa de ellos. Sin embargo, sabemos que no es suficiente con tener un propósito. Definir un propósito es una cosa, activarlo para cambie el día a día de la organización es otra. La clave no es tener un propósito, sino vivir ese propósito. El reto no es sencillo, de ahí este estudio.

Esta evaluación permite tomar el pulso a las organizaciones sobre hasta qué punto tienen formulado su propósito, cómo lo han activado y qué impacto tiene en los aspectos A.S.G. (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) para impulsar la sostenibilidad corporativa. Estos resultados serán el punto de partida para organizar jornadas en las que se reflexione sobre cómo implantar y desplegar mejor el propósito corporativo y potenciar sus beneficios.

El Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del Propósito Corporativo surge de la colaboración entre la Universidad de Navarra, IESE Business School y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano con el objetivo de analizar el propósito corporativo, su implantación en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa desarrollada por el Purpose Strenght Project de la Universidad de Navarra.

El propósito corporativo supone la evolución del concepto de misión — lo que la compañía hace — y de visión — lo que quiere ser —. Expresa el porqué de la existencia y actividad de la empresa, integrando las expectativas de la sociedad y de los Grupos de interés en relación con ella.

La investigación, que nace del ambicioso Purpose Strength Project de la Universidad de Navarra, tiene como objetivo analizar en profundidad el propósito corporativo. Este va más allá de la tradicional misión y visión de una compañía, expresando el porqué de su existencia y actividad. Integra las expectativas de la sociedad y de los grupos de interés, transformando la forma en que las organizaciones se perciben a sí mismas y su papel en el mundo actual.

El propósito corporativo: Palanca esencial para la sostenibilidad y la competitividad empresarial.

Ante unos tiempos definidos por las consecuencias de la covid-19, la crisis climática o el estallido de la guerra de Ucrania, sabemos que las prioridades de la sociedad, las empresas y las personas han cambiado. Existe una demanda social para que las empresas sean conscientes de su responsabilidad y se comporten como un actor social preocupadas por el impacto social y medioambiental de su actividad. La sociedad demanda empresas con propósito, que desarrollen soluciones rentables a los problemas de las personas y del planeta y no a costa de ellos. Sin embargo, sabemos que no es suficiente con tener un propósito. Definir un propósito es una cosa, activarlo para cambie el día a día de la organización es otra. La clave no es tener un propósito, sino vivir ese propósito. El reto no es sencillo, de ahí este estudio.

Esta evaluación permite tomar el pulso a las organizaciones sobre hasta qué punto tienen formulado su propósito, cómo lo han activado y qué impacto tiene en los aspectos A.S.G. (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) para impulsar la sostenibilidad corporativa. Estos resultados serán el punto de partida para organizar jornadas en las que se reflexione sobre cómo implantar y desplegar mejor el propósito corporativo y potenciar sus beneficios.

Te invitamos, a que respondas a esta , lo que no te llevará más de 5 minutos, cuyas conclusiones nos ayudará a elaborar un informe que publicaremos para que esté gratuitamente accesible para quién esté interesad@.

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Baner Proposito Corporativo II

La Universidad de Navarra, IESE Business School y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano se unen por segundo año consecutivo para lanzar una nueva edición del Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del Propósito Corporativo en la Península Ibérica y América Latina con el objetivo de analizar el propósito corporativo, su implantación en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa desarrollada por el Purpose Strenght Project de la Universidad de Navarra.

El Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del Propósito Corporativo surge de la colaboración entre la Universidad de Navarra, IESE Business School y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano con el objetivo de analizar el propósito corporativo, su implantación en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa desarrollada por el Purpose Strenght Project de la Universidad de Navarra.

El propósito corporativo supone la evolución del concepto de misión — lo que la compañía hace — y de visión — lo que quiere ser —. Expresa el porqué de la existencia y actividad de la empresa, integrando las expectativas de la sociedad y de los Grupos de interés en relación con ella.

La investigación, que nace del ambicioso Purpose Strength Project de la Universidad de Navarra, tiene como objetivo analizar en profundidad el propósito corporativo. Este va más allá de la tradicional misión y visión de una compañía, expresando el porqué de su existencia y actividad. Integra las expectativas de la sociedad y de los grupos de interés, transformando la forma en que las organizaciones se perciben a sí mismas y su papel en el mundo actual.

El propósito corporativo: Palanca esencial para la sostenibilidad y la competitividad empresarial.

Ante unos tiempos definidos por las consecuencias de la covid-19, la crisis climática o el estallido de la guerra de Ucrania, sabemos que las prioridades de la sociedad, las empresas y las personas han cambiado. Existe una demanda social para que las empresas sean conscientes de su responsabilidad y se comporten como un actor social preocupadas por el impacto social y medioambiental de su actividad. La sociedad demanda empresas con propósito, que desarrollen soluciones rentables a los problemas de las personas y del planeta y no a costa de ellos. Sin embargo, sabemos que no es suficiente con tener un propósito. Definir un propósito es una cosa, activarlo para cambie el día a día de la organización es otra. La clave no es tener un propósito, sino vivir ese propósito. El reto no es sencillo, de ahí este estudio.

Esta evaluación permite tomar el pulso a las organizaciones sobre hasta qué punto tienen formulado su propósito, cómo lo han activado y qué impacto tiene en los aspectos A.S.G. (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) para impulsar la sostenibilidad corporativa. Estos resultados serán el punto de partida para organizar jornadas en las que se reflexione sobre cómo implantar y desplegar mejor el propósito corporativo y potenciar sus beneficios.

El Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del Propósito Corporativo surge de la colaboración entre la Universidad de Navarra, IESE Business School y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano con el objetivo de analizar el propósito corporativo, su implantación en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa desarrollada por el Purpose Strenght Project de la Universidad de Navarra.

El propósito corporativo supone la evolución del concepto de misión — lo que la compañía hace — y de visión — lo que quiere ser —. Expresa el porqué de la existencia y actividad de la empresa, integrando las expectativas de la sociedad y de los Grupos de interés en relación con ella.

La investigación, que nace del ambicioso Purpose Strength Project de la Universidad de Navarra, tiene como objetivo analizar en profundidad el propósito corporativo. Este va más allá de la tradicional misión y visión de una compañía, expresando el porqué de su existencia y actividad. Integra las expectativas de la sociedad y de los grupos de interés, transformando la forma en que las organizaciones se perciben a sí mismas y su papel en el mundo actual.

El propósito corporativo: Palanca esencial para la sostenibilidad y la competitividad empresarial.

Ante unos tiempos definidos por las consecuencias de la covid-19, la crisis climática o el estallido de la guerra de Ucrania, sabemos que las prioridades de la sociedad, las empresas y las personas han cambiado. Existe una demanda social para que las empresas sean conscientes de su responsabilidad y se comporten como un actor social preocupadas por el impacto social y medioambiental de su actividad. La sociedad demanda empresas con propósito, que desarrollen soluciones rentables a los problemas de las personas y del planeta y no a costa de ellos. Sin embargo, sabemos que no es suficiente con tener un propósito. Definir un propósito es una cosa, activarlo para cambie el día a día de la organización es otra. La clave no es tener un propósito, sino vivir ese propósito. El reto no es sencillo, de ahí este estudio.

Esta evaluación permite tomar el pulso a las organizaciones sobre hasta qué punto tienen formulado su propósito, cómo lo han activado y qué impacto tiene en los aspectos A.S.G. (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) para impulsar la sostenibilidad corporativa. Estos resultados serán el punto de partida para organizar jornadas en las que se reflexione sobre cómo implantar y desplegar mejor el propósito corporativo y potenciar sus beneficios.

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