DCH HR Academy junto a Facthum y Burke Assessment organizan la certificación Learning Agility Assessment
Madrid, 20 de marzo de 2026.– DCH HR Academy, iniciativa de DCH, ha celebrado con éxito la Certificación Burke Learning Agility Assessment en una jornada que reunió a profesionales del ámbito de los recursos humanos y el desarrollo del talento. El encuentro, organizado junto a Facthum y Burke Assessment, tuvo lugar en las instalaciones de Pérez-Llorca, que ofrecieron un entorno óptimo para abordar los retos actuales del liderazgo y la agilidad de aprendizaje.
A lo largo de la jornada, los asistentes profundizaron en el marco conceptual y metodológico de Burke Assessment, reflexionaron sobre la conexión entre negocio, liderazgo y capacidad de aprendizaje, y participaron en una experiencia práctica orientada a trasladar estos conocimientos al desarrollo real de profesionales y equipos.
Bienvenida institucional: apertura de una jornada centrada en la Learning Agility
El evento fue inaugurado por Luis Enrique Fernández Pallarés, Socio de Laboral, Compensación y Beneficios de Pérez-Llorca, y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, quienes destacaron la importancia de generar espacios de reflexión en torno al liderazgo, el talento y la transformación organizativa.
La conducción de la jornada estuvo a cargo de Jesús López, Consultor de Facthum, quien actuó como maestro de ceremonias y facilitó el desarrollo de las distintas intervenciones.
Negocio, liderazgo y agilidad de aprendizaje
Ruth Benito, Socia Directora de Facthum, abrió el bloque de contenido situando la Learning Agility en el contexto actual de las organizaciones. Su intervención puso de manifiesto la necesidad de contar con profesionales capaces de adaptarse, aprender de la experiencia y responder con agilidad a entornos cambiantes, subrayando que la capacidad de aprendizaje es hoy un factor crítico para el crecimiento, la toma de decisiones y la evolución del liderazgo.
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A lo largo de la jornada, los asistentes profundizaron en el marco conceptual y metodológico de Burke Assessment, reflexionaron sobre la conexión entre negocio, liderazgo y capacidad de aprendizaje, y participaron en una experiencia práctica orientada a trasladar estos conocimientos al desarrollo real de profesionales y equipos.
Bienvenida institucional: apertura de una jornada centrada en la Learning Agility
El evento fue inaugurado por Luis Enrique Fernández Pallarés, Socio de Laboral, Compensación y Beneficios de Pérez-Llorca, y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, quienes destacaron la importancia de generar espacios de reflexión en torno al liderazgo, el talento y la transformación organizativa.
La conducción de la jornada estuvo a cargo de Jesús López, Consultor de Facthum, quien actuó como maestro de ceremonias y facilitó el desarrollo de las distintas intervenciones.
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