El pasado 17 de mayo y coincidiendo con la Cumbre Global DCH de Capital Humano, la Junta Directiva global de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, se reunió para diseñar el futuro de la organización y analizar los desafíos y oportunidades actuales que enfrentan los líderes de capital humano en todo el mundo. En esta reunión anual en formato híbrido participaron los miembros de las juntas directivas de todos los países en los que DCH tiene actividad.
En la reunión, que se celebró en el marco de la Cumbre Global DCH de Capital Humano celebrada en colaboración con el Tec de Monterrey en Ciudad de México, permitió compartir ideas y nuevas iniciativas a desarrollar por la organización para impulsar su crecimiento y desarrollo internacional, apostando por la innovación y la generación de conocimientos. En un contexto en el que la importancia de una fuerza laboral diversa e inclusiva, así como de estrategias efectivas para retener y desarrollar el talento en un mercado cada vez más competitivo es fundamental. Además, los participantes pudieron analizar el papel del capital humano en la transformación digital y cómo los líderes de capital humano pueden adaptarse a los cambios en el mercado laboral y las tecnologías emergentes. Los miembros de la junta directiva compartieron sus experiencias y perspectivas sobre cómo abordar estos desafíos y aprovechar las oportunidades que se presentan en un entorno empresarial en constante evolución.
DCH es una organización global que tiene como objetivo promover el desarrollo y la profesionalización de la función de capital humano en todo el mundo. La organización cuenta con más de 4.000 miembros en 12 países y se esfuerza por fomentar el intercambio de conocimientos, las relaciones empresariales y la excelencia en la gestión del capital humano.
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El pasado 17 de mayo y coincidiendo con la Cumbre Global DCH de Capital Humano, la Junta Directiva global de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, se reunió para diseñar el futuro de la organización y analizar los desafíos y oportunidades actuales que enfrentan los líderes de capital humano en todo el mundo. En esta reunión anual en formato híbrido participaron los miembros de las juntas directivas de todos los países en los que DCH tiene actividad.
En la reunión, que se celebró en el marco de la Cumbre Global DCH de Capital Humano celebrada en colaboración con el Tec de Monterrey en Ciudad de México, permitió compartir ideas y nuevas iniciativas a desarrollar por la organización para impulsar su crecimiento y desarrollo internacional, apostando por la innovación y la generación de conocimientos. En un contexto en el que la importancia de una fuerza laboral diversa e inclusiva, así como de estrategias efectivas para retener y desarrollar el talento en un mercado cada vez más competitivo es fundamental. Además, los participantes pudieron analizar el papel del capital humano en la transformación digital y cómo los líderes de capital humano pueden adaptarse a los cambios en el mercado laboral y las tecnologías emergentes. Los miembros de la junta directiva compartieron sus experiencias y perspectivas sobre cómo abordar estos desafíos y aprovechar las oportunidades que se presentan en un entorno empresarial en constante evolución.
DCH es una organización global que tiene como objetivo promover el desarrollo y la profesionalización de la función de capital humano en todo el mundo. La organización cuenta con más de 4.000 miembros en 12 países y se esfuerza por fomentar el intercambio de conocimientos, las relaciones empresariales y la excelencia en la gestión del capital humano.