DCH ha dado a conocer los nombres que formarán parte de su Junta Directiva durante los próximo 3 años. Atendiendo al Régimen Interno que regula a la Organización, el 1 de junio han tenido lugar las elecciones que renuevan al menos 1/3 de su Junta Directiva.
En estas elecciones, DCH ha contado con la incorporación en sus listas de D. Fernando Córdova, SPV Human Resources de NH Hotels; D. Javier Treviño, Director de RRHH de Gamesa, D. Luis Expósito, Director de División de RRHH y Servicios de Mediaset España Comunicación S.A., D. Manuel Pinardo, Director de RRHH de El Corte Inglés y D. Pedro José Méndez, Director de Personas y Valores de BBVA.
Las nuevas incorporaciones se suman a los siguientes miembros que permanecen en la nueva Junta Directiva: Dña. Marta Muñoz Ledesma, Directora RRHH de Cocacola; D. David Jiménez González, Learning & Development Manager de Telefónica Global Units; Dña. Cristina Martínez González, HR Digital Transformation Manager and PMO Responsible de Vodafone; D. Juan Ramón García, Director de RRHH de Ferrovial; D. Ángel Javier Vicente, HR Director de Grupo Cofares – Cooperativa Española Farmacéutica SA; D. Carlos Jordana, Director de RRHH Iberoamérica de Abengoa; Dña. Silvia de la Loma Rodríguez, Directora del Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo Santander; Dña. María del Pilar Rojas, Head of Corporate Culture de Repsol; D. Francesc Giralt Canadell, Director área Selección, Formación y Gestión del Cambio de Generali; D. Luis García Peñafiel, HRBP, Recruitment, Selection and Development HR de Robert Bosch España Fca. Madrid, S.A.U; D. Joaquín Álvarez, Director Corporativo de Selección, Desarrollo y Compensación de Eulen; D. Daniel Ruíz Sotillo, Director de Recursos Humanos de BQ; D. Cristóbal Pau Moscardó, Director Corporativo de Recursos Humanos de Grupo Godó de Comunicación, S.A y D. Josep María Feliu Vilaseca, Director de Personas y Calidad de Reial Automòbil Club de Catalunya.
La nueva Junta Directiva cuenta con una gran diversidad dentro de las grandes empresas que operan en España y representa a algunas de las más relevantes funciones y posiciones directivas de RRHH, sectores de actividad y territorios.
Con esta renovación, DCH sigue su apuesta por continuar creando un ecosistema de calidad donde sus asociados puedan intercambiar opiniones formando parte de la mayor asociación de directivos de RRHH a nivel nacional.

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