El Sport & Healthy Company Award, organizado por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y ACES Europe, celebró el pasado día 7 de diciembre desde el Parlamento Europeo de Bruselas su Gala de entrega de premios coincidiendo con la entrega de los premios de Capital, Ciudad, Comunidad y Villa Europea del Deporte.
Este galardón que cumple este año su 8ª edición es un reconocimiento para las empresas que tienen desplegadas políticas para la promoción de la salud entre sus empleados y un compromiso evidente con el fomento de la actividad física y el deporte, premiando su compromiso evidente con salud psicosocial, actividad física y la salud en general de los empleados.
Ferrovial elegida European Sport & Healthy Company 2024
Benjamín Aaron Juarez y María Belén Viscasillas de Ferrovial han recogido el galardón de manos de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH.
Desde su inicio en 1952, Ferrovial ha sido pionero en el desarrollo de infraestructuras de transporte, consolidándose como una empresa líder en soluciones de movilidad sostenible. Con un enfoque visionario, la compañía ha destacado no solo por su excelencia en la ingeniería y construcción de obras civiles y edificaciones, sino también por su compromiso con entornos laborales saludables. Este enfoque integral ha impulsado la productividad interna y ha contribuido al éxito sostenible de la empresa, consolidando su posición como referente global en el sector.
Ferrovial ha sido distinguida con un prestigioso premio en reconocimiento a su destacado Plan de Bienestar Corporativo: Hasavi.
HASAVI (HÁbitos, SAludables de VIda) se basa en 4 pilares de salud que giran en torno a 4 elementos fundamentales, y su estrategia está embebida en la estrategia global de Seguridad, Salud y Bienestar.
El programa se propone fomentar actividades colectivas presenciales para fortalecer el trabajo en equipo y crear sinergias entre empleados, departamentos y unidades de negocio, promoviendo así el bienestar social y laboral. Además, busca aumentar la motivación y el compromiso hacia la salud y el bienestar individual, facilitando la adquisición de competencias, conocimientos y la incorporación de hábitos saludables de vida.
Tiene como objetivo principal facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional, aspirando a lograr una máxima participación y una excelente tasa de adherencia. Se anticipa una disminución de trastornos musculoesqueléticos, mejora de parámetros de salud, y reducción de bajas laborales y absentismo. En última instancia, se persigue la transformación de Hasavi en una herramienta impulsora que contribuya a mejorar no solo a los individuos participantes, sino también a sus círculos más cercanos y la sociedad en general.
¿Cómo lo hacen en España?
- Calendario Global de salud y Bienestar
- Talleres de Sanitas
- Equipo Hasavi: entrenamiento, coaching, nutrición, salud y comunicación
- E – learning Module
Las encuestas de satisfacción sobre el programa Hasavi en las oficinas reflejan una percepción muy positiva. Los participantes destacan mejoras significativas en el ambiente laboral y las relaciones con compañeros. Además, informan beneficios en productividad, creatividad y concentración en el trabajo. El programa también es reconocido por contribuir a la regulación del estrés, aumentando el bienestar mental y emocional. Asimismo, se observa una mejora percibida en la salud física y una influencia positiva en la conciliación laboral-familiar.
Sobre el European Sport & Healthy Company Award
Gracias al acuerdo suscrito entre DCH y ACES Europe, se otorga desde 2016 el reconocimiento a la Empresa Internacional Saludable y Deportiva en el Parlamento Europeo (Bruselas) en la gala celebrada anualmente en el mes de diciembre, coincidiendo con la entrega del Premio a las Capitales y Ciudades Europeas del Deporte.
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El Sport & Healthy Company Award, organizado por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y ACES Europe, celebró el pasado día 7 de diciembre desde el Parlamento Europeo de Bruselas su Gala de entrega de premios coincidiendo con la entrega de los premios de Capital, Ciudad, Comunidad y Villa Europea del Deporte.
Este galardón que cumple este año su 8ª edición es un reconocimiento para las empresas que tienen desplegadas políticas para la promoción de la salud entre sus empleados y un compromiso evidente con el fomento de la actividad física y el deporte, premiando su compromiso evidente con salud psicosocial, actividad física y la salud en general de los empleados.
Ferrovial elegida European Sport & Healthy Company 2024
Benjamín Aaron Juarez y María Belén Viscasillas de Ferrovial han recogido el galardón de manos de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH.
Desde su inicio en 1952, Ferrovial ha sido pionero en el desarrollo de infraestructuras de transporte, consolidándose como una empresa líder en soluciones de movilidad sostenible. Con un enfoque visionario, la compañía ha destacado no solo por su excelencia en la ingeniería y construcción de obras civiles y edificaciones, sino también por su compromiso con entornos laborales saludables. Este enfoque integral ha impulsado la productividad interna y ha contribuido al éxito sostenible de la empresa, consolidando su posición como referente global en el sector.
Ferrovial ha sido distinguida con un prestigioso premio en reconocimiento a su destacado Plan de Bienestar Corporativo: Hasavi.
HASAVI (HÁbitos, SAludables de VIda) se basa en 4 pilares de salud que giran en torno a 4 elementos fundamentales, y su estrategia está embebida en la estrategia global de Seguridad, Salud y Bienestar.
El programa se propone fomentar actividades colectivas presenciales para fortalecer el trabajo en equipo y crear sinergias entre empleados, departamentos y unidades de negocio, promoviendo así el bienestar social y laboral. Además, busca aumentar la motivación y el compromiso hacia la salud y el bienestar individual, facilitando la adquisición de competencias, conocimientos y la incorporación de hábitos saludables de vida.
Tiene como objetivo principal facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional, aspirando a lograr una máxima participación y una excelente tasa de adherencia. Se anticipa una disminución de trastornos musculoesqueléticos, mejora de parámetros de salud, y reducción de bajas laborales y absentismo. En última instancia, se persigue la transformación de Hasavi en una herramienta impulsora que contribuya a mejorar no solo a los individuos participantes, sino también a sus círculos más cercanos y la sociedad en general.
¿Cómo lo hacen en España?
- Calendario Global de salud y Bienestar
- Talleres de Sanitas
- Equipo Hasavi: entrenamiento, coaching, nutrición, salud y comunicación
- E – learning Module
Las encuestas de satisfacción sobre el programa Hasavi en las oficinas reflejan una percepción muy positiva. Los participantes destacan mejoras significativas en el ambiente laboral y las relaciones con compañeros. Además, informan beneficios en productividad, creatividad y concentración en el trabajo. El programa también es reconocido por contribuir a la regulación del estrés, aumentando el bienestar mental y emocional. Asimismo, se observa una mejora percibida en la salud física y una influencia positiva en la conciliación laboral-familiar.
Sobre el European Sport & Healthy Company Award
Gracias al acuerdo suscrito entre DCH y ACES Europe, se otorga desde 2016 el reconocimiento a la Empresa Internacional Saludable y Deportiva en el Parlamento Europeo (Bruselas) en la gala celebrada anualmente en el mes de diciembre, coincidiendo con la entrega del Premio a las Capitales y Ciudades Europeas del Deporte.