Diversidad y Bienestar 15D 1

Encuentro DCH: Bienestar, inclusión y diversidad en las organizaciones

La gestión de la diversidad y el desarrollo de políticas enfocadas a mejorar el bienestar de los colaboradores es uno de los principales desafíos de las organizaciones en general y la función de capital humano en particular. Transformar la cultura empresarial no es un trabajo fácil. Para lograrlo se necesita una visión a largo plazo, consistencia y plataformas colaborativas que aporten valor no solamente en el campo de la igualdad sino en otros aspectos económicos y sociales. Es la mejor forma para generar culturas de bienestar para todos – socios, empleados y clientes – que terminarán transformando el mercado, la sociedad y el mundo donde vivimos.

Los departamentos de Recursos Humanos deben ser capaces de gestionar una diversidad creciente y cada vez más necesaria en la que  el trabajador y la empresa estén totalmente alineados. La base de esa gestión de la diversidad pasa por crear un clima que englobe a todos y cada uno de los componentes de la empresa, apostando por la pluralidad y la integración. Es fundamental que las empresas incentiven la diversidad y la inclusión, creen equipos de trabajo orientados a la superación y a la eficacia e impulsen a las personas a superar sus retos personales y ser mejores.

Agenda

Maestra de Ceremonias: Elena Giménez, Managing Director de Speexx

15:45h Recepción de asistentes

16:00h Bienvenida Institucional 

  • Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH
  • Virginia Carcedo, Secretaria General de Fundación ONCE e Inserta Empleo y Directora de Transformación y Excelencia de Fundación ONCE – Inserta Empleo

16:05h Presentación resultados Observatorio DCH / Inserta Empleo sobre Gestión del Talento en Personas con Discapacidad 

  • Virginia Carcedo, Secretaria General de Fundación ONCE e Inserta Empleo y Directora de Transformación y Excelencia de Fundación ONCE – Inserta Empleo

16:20h Mesa Redonda sobre Diversidad de Género, Generacional y Discapacidad

  • Montserrat Balas, Directora de Marketing y Comunicación de Inserta Empleo (moderadora)
  • Ángeles Alcázar, Vicepresidenta de Generacciona
  • Pilar Rojas, Responsable de Cultura y Diversidad en Repsol
  • Juan Esteban Dulcic, Director de Recursos Humanos de Nestlé Chile S.A

17:00h Ponencia: Cómo trabajar en las organizaciones el bienestar financiero

  • Gonzalo Martínez Coco, Responsable Consultoría Bienestar Corporativo AON 

17:15h Mesa Redonda sobre Bienestar Organizacional.

  • Dimitri Castro, Head of Partnerships de Mindgram (moderador)
  • Mireia Sánchez, Departamento Médico de Seat & Cupra
  • Ángel Prieto Nodal, Gerente Corporativo – Área Técnica – Dirección de Seguridad y Salud de SACYR 
  • Tatiana Andrea Sánchez Líder de Bienestar y Salud de Seguros y Servicios Bolívar (Colombia)
  • Virginia Gómez, Human Resources Director Spain & Portugal de VivaGym

17:55h Presentación Premio DCH / Up Spain de Salario Emocional 

18:00h Networking y cocktail

 


Inscripciones:

DCH respeta, cumple y aplica la legislación vigente en cada una de sus acciones y en todos sus ámbitos de actuación, en la búsqueda de la satisfacción del cliente y el bienestar de su equipo, pautas que marcan su política de responsabilidad social empresarial.

Conforme a lo antedicho, la política de privacidad de DCH tiene por objeto explicar el uso y el tratamiento de los datos y el nivel de protección que a los mismos sometemos, garantizando la adecuación a la normativa vigente.

La utilización del sitio web de DCH no conlleva la obligatoriedad de inscripción del usuario, salvo que así se especifique para cumplir las finalidades que se establezcan.

Los datos que se solicitan son los exigidos por la normativa aplicable, por lo que la negativa a su cesión implicaría que no puedan prestarse por DCH los servicios contratados o solicitados. Es de vital importancia que los mismos sean veraces y estén actualizados en todo momento. DCH los agrupará conforme a las categorías que permite la norma.

Quedan prohibidos todos los actos que vulneren la legalidad, derechos o intereses de terceros. Por ello, los datos que facilite un usuario sobre un tercero deben de contar con el consentimiento del mismo, debiendo de enviar al tercero la política de privacidad que rige en la mercantil. En su virtud, el usuario exime de cualquier responsabilidad presente y futura a DCH en relación a la cesión de datos que de un tercero realice.

Los datos que el usuario facilite a través de la web de DCH, serán tratados de acuerdo a la legislación vigente y de acuerdo a las finalidades que se exponen a continuación, en conformidad a su objeto social y actividad empresarial:

Organización de Directivos de Recursos Humanos profesional en España.
Interrelación de directivos de departamentos de Recursos Humanos.
Favorecer red de contactos de Directivos de Capital Humano.
Fomento de servicios y actividades periódicas.
El usuario puede ejercer, mediante escrito dirigido al departamento de administración en la sede social o a través del siguiente correo electrónico administracion@orgdch.org, los siguientes derechos:

Acceso a sus datos personales.
Modificación o rectificación de sus datos personales cuando sean inexactos o estén incompletos.
Revocar los consentimientos que hayan sido otorgados.
Confirmación del trato y uso que se están dado a los datos.
Solicitar la portabilidad y la limitación en el tratamiento de los datos en los casos que establece la ley.
Solicitar supresión de sus datos cuando haya desaparecido el fin por el cual los facilitasteis o incurren en algún supuesto que la ley prevé.
Así mismo puede interponer una reclamación ante la Agencia de Protección de Datos (Jorge Juan, 6 28001 Madrid) en el caso de que no se satisfagan los citados derechos. DCH con domicilio social en Edificio Las Rozas 23, Planta 1. Ctra. de La Coruña, km 23,200, C.P. 28290 Las Rozas – Madrid, España.

Web: www.orgdch.org

Teléfono 916400246 y

correo electrónico: administracion@orgdch.org


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Fecha

15 Dic 2022

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