Combinando el compromiso de DCH – Organización de Directivos de Capital Humano por crear un ecosistema de conocimiento y compartición de buenas prácticas entre directivos de Capital Humano, y el interés del Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) por fomentar y articular acciones que empoderen a las personas jóvenes se crea el Primer Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes. El objetivo es reconocer la labor a las compañías que apoyen e impulsen el desarrollo de los jóvenes en las organizaciones.
Este Ranking recogerá a las empresas y entidades del sector privado que ponderen los objetivos intergeneracionales y que propongan soluciones para impulsar a las y los jóvenes en su transición a la vida laboral y la construcción de su propia autonomía.
Es por ello que DCH y la OIJ invitan a todas las empresas del mundo a presentar su candidatura para la I edición del Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes. Para ello, es necesario ingresar a esta página “https://www.orgdch.org/centro-internacional-de-desarrollo-del-talento-joven/” donde encontrarán toda la información sobre la iniciativa y el enlace para rellenar el formulario de inscripción al ranking.
Constitución del Concejo Rector
Ayer, día 13 de mayo de 2021, se estableció el Concejo Rector de este Centro Internacional DCH-OIJ de Desarrollo del Talento Joven en la que los participantes tuvieron la primera toma de contacto para conocer la línea de trabajo y lo que se espera de ellos.
La jornada comenzó con la bienvenida de Marisa Gálvez, Directora de Relaciones Exteriores de la OIJ y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, en la que hicieron una breve presentación sobre este proyecto, explicando que surge con el fin de apoyar e impulsar a los jóvenes en las organizaciones para favorecer su crecimiento en la sociedad.
A continuación, el protagonismo cayó en manos del Concejo Rector, el cual dilucidó los objetivos y criterios de evaluación para poder participar en el Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes. De este modo, se llegó a la conclusión de que podrán presentar su candidatura todas aquellas organizaciones de carácter privado que:
- Posean acciones que favorezcan la captación del Talento Joven dentro de la empresa.
- Tengan políticas internas que potencien el empoderamiento/formación de las personas jóvenes dentro de la empresa.
- Impulsen iniciativas propias dirigidas a jóvenes y/o con perspectiva de juventudes hacia el exterior.
- Realicen inversiones directas en programas públicos para la población joven.
En definitiva, el Concejo Rector reconoció la importancia de este primer Centro Internacional DCH-OIJ de Desarrollo del Talento Joven y la necesidad de visibilizar a las organizaciones que realicen acciones e inversiones con impacto positivo en las juventudes.
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Este Ranking recogerá a las empresas y entidades del sector privado que ponderen los objetivos intergeneracionales y que propongan soluciones para impulsar a las y los jóvenes en su transición a la vida laboral y la construcción de su propia autonomía.
Es por ello que DCH y la OIJ invitan a todas las empresas del mundo a presentar su candidatura para la I edición del Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes. Para ello, es necesario ingresar a esta página “https://www.orgdch.org/centro-internacional-de-desarrollo-del-talento-joven/” donde encontrarán toda la información sobre la iniciativa y el enlace para rellenar el formulario de inscripción al ranking.
Constitución del Concejo Rector
Ayer, día 13 de mayo de 2021, se estableció el Concejo Rector de este Centro Internacional DCH-OIJ de Desarrollo del Talento Joven en la que los participantes tuvieron la primera toma de contacto para conocer la línea de trabajo y lo que se espera de ellos.
La jornada comenzó con la bienvenida de Marisa Gálvez, Directora de Relaciones Exteriores de la OIJ y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, en la que hicieron una breve presentación sobre este proyecto, explicando que surge con el fin de apoyar e impulsar a los jóvenes en las organizaciones para favorecer su crecimiento en la sociedad.
A continuación, el protagonismo cayó en manos del Concejo Rector, el cual dilucidó los objetivos y criterios de evaluación para poder participar en el Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes. De este modo, se llegó a la conclusión de que podrán presentar su candidatura todas aquellas organizaciones de carácter privado que:
- Posean acciones que favorezcan la captación del Talento Joven dentro de la empresa.
- Tengan políticas internas que potencien el empoderamiento/formación de las personas jóvenes dentro de la empresa.
- Impulsen iniciativas propias dirigidas a jóvenes y/o con perspectiva de juventudes hacia el exterior.
- Realicen inversiones directas en programas públicos para la población joven.
En definitiva, el Concejo Rector reconoció la importancia de este primer Centro Internacional DCH-OIJ de Desarrollo del Talento Joven y la necesidad de visibilizar a las organizaciones que realicen acciones e inversiones con impacto positivo en las juventudes.