Published On: April 9th, 2021Categorías: Uncategorized @ltmEtiquetas: ,
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Te invitamos a conocer tu perfil digital de conocimientos y competencias

La Comisión de Digitalización de DCH en colaboración con nuestro partner Facthum, queremos darte la oportunidad de trabajar en tu perfil digital de conocimientos y competencias, una evaluación completa a través de la cual obtener referencia sobre cómo te sitúas respecto a los conocimientos necesarios para desenvolverse en el mundo digital, así como una visión acerca de si tus comportamientos facilitarán y potenciarán tu adaptación y desempeño en este tipo de entornos.

Descubre tu perfil digital
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¿Cuál es tu perfil de Talento Digital?

Mediante la evaluación Digital Index se obtiene también información acerca de sobre qué tipo de perfil, en base a tus características, es el de mayor encaje dentro del contexto de la transformación y la gestión digital.

A partir de toda esta información, podrás tomar decisiones sobre ti mismo/a y sobre tus áreas de mejora y fortalezas para con ello conformar un plan de acción adecuado a los objetivos que te propongas dentro del mundo digital, ya sea formarte, tomar sesiones de coaching especializado o simplemente tomar consciencia acerca de qué aspectos puedes tratar de evolucionar.

Perfil Digital de los Directivos de Capital Humano 2021

Además, analizaremos en un estudio cuál es el perfil digital del director de RR. HH. en 2021 y en el que encontrarás pautas sobre cómo abordar los procesos de transformación digital de tu organización con el foco puesto en las personas mediante el uso de perfiles, roles o mapas de talento

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La Comisión de Digitalización de DCH en colaboración con nuestro partner Facthum, queremos darte la oportunidad de trabajar en tu perfil digital de conocimientos y competencias, una evaluación completa a través de la cual obtener referencia sobre cómo te sitúas respecto a los conocimientos necesarios para desenvolverse en el mundo digital, así como una visión acerca de si tus comportamientos facilitarán y potenciarán tu adaptación y desempeño en este tipo de entornos.

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Además, analizaremos en un estudio cuál es el perfil digital del director de RR. HH. en 2021 y en el que encontrarás pautas sobre cómo abordar los procesos de transformación digital de tu organización con el foco puesto en las personas mediante el uso de perfiles, roles o mapas de talento

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