Implementación de la NOM-035: La importancia de visualizar y crear planes de acción
Desde Rankmi se ha destacado la legislación que varios países están tomando para bajar los niveles de estrés laboral implementando la NOM-035. No es novedad que una
Q&A: La nueva regulación del trabajo a distancia en España
DCH webinar extraordinario y de plena actualidad en el que de la mano de Alier Abogados by Grupo Atisa. Con la participación de Tania Muñoz Sánchez, Abogado Senior
Impacto económico y laboral de la crisis del covid-19 en las empresas españolas
Desde Randstad Research han llevado a cabo un estudio con 450 empresas de todo el país para conocer cómo está impactando la crisis del Covid-19 al tejido empresarial español.
¿Cuándo comenzará la recuperación de las actividades económicas tras el periodo de confinamiento e hibernación económica?
Desde Randstad Research hanrealizado una estimación de cuándo comenzará la recuperación de las actividades económicas tras el periodo de confinamiento e hibernación económica provocada por la crisis del Covid-19.
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Permiso retribuido recuperable para servicios no esenciales
Esta noche se ha publicado en el BOE la última medida del Gobierno en la crisis del Coronavirus: el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo. Con él se regula
Medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19.
En el BOE de ayer, 28 de marzo, se ha publicado el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el
Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19
El 18 de marzo de 2020 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer
Infografía | Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor
El actual estado de alarma decretado por el Gobierno va a tener un fuerte impacto en la economía. A la espera de que en los próximos días previsiblemente se vayan comunicando diferentes medidas y
IV Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España
La presente investigación, realizada junto a EAE Business School, se centra en La Gestión del Talento en España, que implica el ciclo de vida de un empleado en la
III Barómetro DCH sobre Digitalización en la función de RR.HH. (III)
El III Barómetro DCH sobre la Digitalización de la Función de Recursos Humanos en España facilita descubrir el grado de digitalización de las diferentes funciones de los recursos humanos
Estudio AI@Work de 2019 | La inteligencia artificial gana cada vez más partidarios en el lugar de trabajo
Las nuevas tecnologías, desde las interfaces de usuario conversacionales hasta blockchain y el Internet de las cosas, se están introduciendo rápidamente en las operaciones empresariales tradicionales. A medida que las organizaciones adoptan ávidamente estas