Sylvia Escovar, Miembro de la Junta Directiva de Terpel, galardonada con el II Premio CEO DCH Colombia
Sylvia Escovar, Miembro de la Junta Directiva de Terpel, galardonada con el II Premio CEO DCH Colombia a la Excelencia en la Dirección de Personas
Sylvia Escovar, Miembro de la Junta Directiva de Terpel, galardonada con el II Premio CEO DCH Colombia a la Excelencia en la Dirección de Personas
DCH reconoce a Daniel Herrero, CEO de TOYOTA, con el “Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas” tras ser elegido por los miembros de DCH Argentina.
DCH celebra este año la primera edición del Encuentro: Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano en Paraguay. En esta jornada tendremos la oportunidad de profundizar en la principales demandas y expectativas de los CEOs a los Directivos de Capital Humano y viceversa.
El Barómetro DCH sobre la Digitalización de la función de Recursos Humanos es una investigación anual y de alcance internacional cumple este año su quinta edición; un proyecto en colaboración con la Universidad Alfonso X El Sabio como partner investigador y con el impulso de Indeed y Oracle.
Ayer, día 19 de octubre, DCH - Organización de Directivos de Capital Humano celebró el Encuentro DCH Perú para tratar la Agilidad
DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró el pasado 8 de septiembre un encuentro DCH México para tratar los
El pasado 22 de septiembre DCH - Organización Internacional de Directivos de Recursos Humanos celebró la Gala Online para reconocer a los
Macarena Albornoz se convierte en Directora de Desarrollo de DCH Chile tras ser embajadora para este mismo país llevando a cabo una
Sergio E. Calderón, es Licenciado en Comercio Internacional por la Universidad Argentina de la Empresa (UADE) recientemente finalizó el Programa de Alta
Hirint, software de selección y evaluación de candidatos, se incorpora a DCH en Latinoamérica como nuevo partner. Este software ayuda a las empresas a optimizar sus procesos de selección de personas mediante una combinación de psicología, Big Data y tecnología, aportando datos objetivos basados en ciencia al proceso de reclutamiento.