Roxana Duarte es líder en el desarrollo y gestión del talento, en el fortalecimiento del compromiso y en el alineamiento de las prácticas de gestión humana a la mejora del desempeño organizacional, construyendo la mejor experiencia al colaborador, con visión estratégica, alto compromiso con la innovación y la calidad, y experiencias exitosas en posiciones corporativas como: Executive Coach, Change Management Expert Professional, Scrum Master y Agile HR.
Adquirió experiencia en el acompañamiento de los clientes, y en el diseño y ejecución de la gestión estratégica del desarrollo de talento en empresas como Ad Hoc Talent Strategy, Korn Ferry, Rimac Seguros y Reaseguros S.A entre otras.
Además, es Licenciado en Psicología de la Universidad de Lima, y realizó estudios de posgrado de Maestría en DO y Gestión de Personas, en la Universidad de Pacífico, y Gestión del Talento Digital en IESE, Universidad de Navarra.
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Roxana Duarte es líder en el desarrollo y gestión del talento, en el fortalecimiento del compromiso y en el alineamiento de las prácticas de gestión humana a la mejora del desempeño organizacional, construyendo la mejor experiencia al colaborador, con visión estratégica, alto compromiso con la innovación y la calidad, y experiencias exitosas en posiciones corporativas como: Executive Coach, Change Management Expert Professional, Scrum Master y Agile HR.
Adquirió experiencia en el acompañamiento de los clientes, y en el diseño y ejecución de la gestión estratégica del desarrollo de talento en empresas como Ad Hoc Talent Strategy, Korn Ferry, Rimac Seguros y Reaseguros S.A entre otras.
Además, es Licenciado en Psicología de la Universidad de Lima, y realizó estudios de posgrado de Maestría en DO y Gestión de Personas, en la Universidad de Pacífico, y Gestión del Talento Digital en IESE, Universidad de Navarra.