Yoica, empresa de Consultoria en gestión de personas y desarrollo de culturas organizacionales se incorpora como partner a DCH -Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en calidad de partner para Paraguay
Yoica se especializa desde hace 23 años en ayudar a las organizaciones a diseñar culturas que estén perfectamente alineadas a la estrategia del negocio, poniendo a las personas en el centro de la empresa. Lo hace a traves de su metodologia Personas & Procesos, ofreciendo servicios que apuntan a desarrollar a las personas en las habilidades que necesitan, como: Liderazgo, Manejo de equipos, Coaching, Comunicación, Escucha, Feedback, Manejo emocional, entre otros, como también diseñando practicas y procesos para sostener la cultura definida.
La empresa tiene como misión lograr que las empresas que asesoran, independientemente del rubro en el que están, comprendan que las personas son las únicas responsables del éxito o fracaso de cualquier negocio, por lo que definir una cultura que priorice su cuidado y desarrollo siempre llevará a una mayor rentabilidad y al bienestar
Al sumarnos a DCH, queremos aportar nuestro conocimiento acerca del valor que trae para las organizaciones el poder maximizar el potencial humano. Queremos cambiar la percepción que se tiene en el mundo empresarial, respecto a lo que significa la gestión auténtica y genuina de las personas. Y por eso estamos felices de poder compartir e intercambiar experiencias con referentes del mercado de Recursos Humanos, para construir juntos un futuro organizacional mejor, mas saludable y de mayor crecimiento y prosperidad para todos.
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Yoica se especializa desde hace 23 años en ayudar a las organizaciones a diseñar culturas que estén perfectamente alineadas a la estrategia del negocio, poniendo a las personas en el centro de la empresa. Lo hace a traves de su metodologia Personas & Procesos, ofreciendo servicios que apuntan a desarrollar a las personas en las habilidades que necesitan, como: Liderazgo, Manejo de equipos, Coaching, Comunicación, Escucha, Feedback, Manejo emocional, entre otros, como también diseñando practicas y procesos para sostener la cultura definida.
La empresa tiene como misión lograr que las empresas que asesoran, independientemente del rubro en el que están, comprendan que las personas son las únicas responsables del éxito o fracaso de cualquier negocio, por lo que definir una cultura que priorice su cuidado y desarrollo siempre llevará a una mayor rentabilidad y al bienestar
Al sumarnos a DCH, queremos aportar nuestro conocimiento acerca del valor que trae para las organizaciones el poder maximizar el potencial humano. Queremos cambiar la percepción que se tiene en el mundo empresarial, respecto a lo que significa la gestión auténtica y genuina de las personas. Y por eso estamos felices de poder compartir e intercambiar experiencias con referentes del mercado de Recursos Humanos, para construir juntos un futuro organizacional mejor, mas saludable y de mayor crecimiento y prosperidad para todos.
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