Desde hace ya varios años, el metaverso representa amplias posibilidades para optimizar sus procesos en el departamento de Recursos Humanos.

No cabe duda de que es una realidad, el metaverso ha llegado al mundo laboral, esta realidad digital alternativa donde los usuarios pueden socializar y incluso trabajar. Nuestro partner Visma, comparte un estudio sobre el metraverso como la próxima ola de disrupción de los negocios donde explica qué es y su introducción en el mundo laboral. En este interesante estudio se extraen los principales cambios de mejora en el sector de recursos humanos, y las tres áreas en las que los líderes utilizar en sus empresas para aprovechar el espacio virtual:

1. Para acercarse a sus clientes
2. Para apoyar a los trabajadores
3. Para mejorar operaciones internas