DCH Paraguay celebra “El arte del maridaje: personas, cultura y liderazgo” con una cata de vinos entre líderes de Capital Humano
DCH Paraguay celebró el pasado 18 de septiembre una nueva edición de su encuentro “El arte del maridaje: personas, cultura y liderazgo”, una experiencia presencial que reunió a cerca de 40 profesionales de Capital Humano en el Hotel Tryp, en Asunción, Paraguay.
El encuentro fue concebido como un espacio cercano y exclusivo para favorecer el networking, la conexión entre líderes y el intercambio de experiencias, combinando reflexión sobre la gestión del talento, cultura organizacional y una experiencia sensorial en torno al mundo del vino.
Un encuentro que combina liderazgo, cultura y networking
La jornada comenzó con un espacio de networking, diseñado para facilitar conversaciones espontáneas y fortalecer las conexiones entre los asistentes.
Posteriormente, tuvo lugar la bienvenida institucional, con la participación de Fátima Jiménez, presidenta de la Junta Directiva de DCH Paraguay, y Alfredo Pajes, vicepresidente de la Junta Directiva de DCH Paraguay y North & Latin America Workforce Intelligence & Talent Acquisition Manager de CITI Paraguay.
Ambos acompañaron la apertura de un encuentro orientado a generar conversaciones de valor y compartir experiencias entre líderes de Capital Humano.
El talento, la cultura y el liderazgo a través del vino
Bajo el concepto “El arte del maridaje”, la jornada propuso una reflexión sobre cómo las personas, las culturas organizacionales y el liderazgo, al igual que un gran vino, alcanzan su máximo potencial cuando encuentran el contexto adecuado.
La experiencia invitó a explorar las conexiones entre el mundo del vino y la gestión de personas: la importancia del contexto, el desarrollo, la combinación de perfiles y la compatibilidad entre las personas y las organizaciones.
A través de esta metáfora, los asistentes reflexionaron sobre los desafíos actuales de Recursos Humanos, desde la diversidad de perfiles y el aprendizaje continuo hasta el liderazgo adaptativo y la construcción de culturas organizacionales sólidas.
Una experiencia sensorial de la mano de Sakura Kojima
Como parte central del encuentro, los asistentes participaron en una cata de vinos guiada por Sakura Kojima, sommelier y fundadora de Sakura Catas, coordinadora académica del Diplomado en Sommellerie en Paraguay y miembro de la Asociación Paraguaya de Sommeliers.
Especialista en experiencias sensoriales y cultura del vino, Sakura acompañó a los participantes en un recorrido por diferentes referencias y características del mundo vitivinícola, conectando la experiencia de la cata con conceptos vinculados al talento, la cultura y el liderazgo.
La actividad ofreció un espacio para compartir conocimientos, descubrir nuevos matices y generar conversaciones en un entorno distendido y participativo.
Una metáfora para reflexionar sobre la gestión del talento
Durante la jornada, el vino sirvió como punto de partida para abordar algunos de los principales retos de la gestión humana.
Así como cada vino cuenta con una cepa, un terruño, un proceso de crianza y una combinación particular, las organizaciones también necesitan comprender el talento, cuidar su cultura y crear las condiciones adecuadas para que las personas puedan desarrollar su potencial.
La conversación puso en valor la importancia de construir relaciones de confianza, impulsar el aprendizaje y generar entornos donde la diversidad de perfiles y capacidades contribuya al crecimiento de los equipos y las organizaciones.
Un espacio para fortalecer la comunidad DCH Paraguay
Con esta iniciativa, DCH Paraguay continúa impulsando encuentros que van más allá del intercambio profesional y que contribuyen a consolidar una comunidad basada en la conexión, la confianza y el conocimiento compartido.
“El arte del maridaje: personas, cultura y liderazgo” representa una oportunidad para reunir a líderes de Capital Humano en un formato diferente, donde el networking, la reflexión y la cultura del vino se unen para inspirar nuevas conversaciones sobre el presente y el futuro de la gestión de personas.
Este tipo de experiencias refuerzan el compromiso de DCH con la creación de espacios de valor para los directivos de Capital Humano, favoreciendo relaciones profesionales más cercanas y una comunidad cada vez más conectada.
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El encuentro fue concebido como un espacio cercano y exclusivo para favorecer el networking, la conexión entre líderes y el intercambio de experiencias, combinando reflexión sobre la gestión del talento, cultura organizacional y una experiencia sensorial en torno al mundo del vino.
Un encuentro que combina liderazgo, cultura y networking
La jornada comenzó con un espacio de networking, diseñado para facilitar conversaciones espontáneas y fortalecer las conexiones entre los asistentes.
Posteriormente, tuvo lugar la bienvenida institucional, con la participación de Fátima Jiménez, presidenta de la Junta Directiva de DCH Paraguay, y Alfredo Pajes, vicepresidente de la Junta Directiva de DCH Paraguay y North & Latin America Workforce Intelligence & Talent Acquisition Manager de CITI Paraguay.
Ambos acompañaron la apertura de un encuentro orientado a generar conversaciones de valor y compartir experiencias entre líderes de Capital Humano.
El talento, la cultura y el liderazgo a través del vino
Bajo el concepto “El arte del maridaje”, la jornada propuso una reflexión sobre cómo las personas, las culturas organizacionales y el liderazgo, al igual que un gran vino, alcanzan su máximo potencial cuando encuentran el contexto adecuado.
La experiencia invitó a explorar las conexiones entre el mundo del vino y la gestión de personas: la importancia del contexto, el desarrollo, la combinación de perfiles y la compatibilidad entre las personas y las organizaciones.
A través de esta metáfora, los asistentes reflexionaron sobre los desafíos actuales de Recursos Humanos, desde la diversidad de perfiles y el aprendizaje continuo hasta el liderazgo adaptativo y la construcción de culturas organizacionales sólidas.
Una experiencia sensorial de la mano de Sakura Kojima
Como parte central del encuentro, los asistentes participaron en una cata de vinos guiada por Sakura Kojima, sommelier y fundadora de Sakura Catas, coordinadora académica del Diplomado en Sommellerie en Paraguay y miembro de la Asociación Paraguaya de Sommeliers.
Especialista en experiencias sensoriales y cultura del vino, Sakura acompañó a los participantes en un recorrido por diferentes referencias y características del mundo vitivinícola, conectando la experiencia de la cata con conceptos vinculados al talento, la cultura y el liderazgo.
La actividad ofreció un espacio para compartir conocimientos, descubrir nuevos matices y generar conversaciones en un entorno distendido y participativo.
Una metáfora para reflexionar sobre la gestión del talento
Durante la jornada, el vino sirvió como punto de partida para abordar algunos de los principales retos de la gestión humana.
Así como cada vino cuenta con una cepa, un terruño, un proceso de crianza y una combinación particular, las organizaciones también necesitan comprender el talento, cuidar su cultura y crear las condiciones adecuadas para que las personas puedan desarrollar su potencial.
La conversación puso en valor la importancia de construir relaciones de confianza, impulsar el aprendizaje y generar entornos donde la diversidad de perfiles y capacidades contribuya al crecimiento de los equipos y las organizaciones.
Un espacio para fortalecer la comunidad DCH Paraguay
Con esta iniciativa, DCH Paraguay continúa impulsando encuentros que van más allá del intercambio profesional y que contribuyen a consolidar una comunidad basada en la conexión, la confianza y el conocimiento compartido.
“El arte del maridaje: personas, cultura y liderazgo” representa una oportunidad para reunir a líderes de Capital Humano en un formato diferente, donde el networking, la reflexión y la cultura del vino se unen para inspirar nuevas conversaciones sobre el presente y el futuro de la gestión de personas.
Este tipo de experiencias refuerzan el compromiso de DCH con la creación de espacios de valor para los directivos de Capital Humano, favoreciendo relaciones profesionales más cercanas y una comunidad cada vez más conectada.
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