A V Edição do Annual Meeting e Prémios CEO DCH Portugal decorreu hoje, nas instalações da Nestlé Portugal, com a presença de destacados líderes e especialistas do setor, consolidando-se como um marco na gestão de pessoas e liderança humanizada.
O evento teve início com as boas-vindas institucionais conduzidas por Pedro Pires, Head of HR & Services da Nestlé Portugal, que também atuou como mestre de cerimónias. Nuno Simões, Human Capital Director da PwC e Presidente da Junta Diretiva da DCH Portugal, deu seguimento com palavras de incentivo, seguidas de uma mensagem online de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global da DCH, que destacou a importância da colaboração internacional na gestão de talentos.
Palestra Técnica
Debates sobre Saúde, Bem-Estar e o Futuro da Liderança
A primeira sessão do dia, intitulada “Health & Wellbeing”, contou com apresentações de Luiza Moraes, Global Employee Health & Well-being Manager da Nestlé, e Sarien Joubert, PwC Africa Wellbeing Manager. As oradoras partilharam práticas e estratégias para implementar programas de bem-estar adaptados a contextos culturais distintos, enfatizando a relevância de personalizar abordagens para garantir eficácia.
Na sequência, Chandran Nair, Fundador e CEO do Global Institute for Tomorrow (GIFT), trouxe uma perspetiva inovadora com a sua apresentação “Redesigning society via Human Capital Development: BI and CI before AI”, que abordou o papel da inteligência básica e crítica no desenvolvimento social e corporativo.
Mesa-Redonda “Diálogo entre CEOs”: Perspectivas sobre Liderança e Gestão de Talentos
Um dos momentos mais esperados foi a mesa-redonda moderada por Rui Mendes da Costa, Diretor Corporativo de Recursos Humanos da AdP. Sob o tema “Diálogo entre CEOs e Diretores de Recursos Humanos”, participaram Anna Lenz (Nestlé Portugal), Sara Silva (L’Oréal), Rui Bairrada (Doutor Finanças) e Rui Soares (Desfo).
Os painelistas discutiram tópicos cruciais como o alinhamento estratégico entre líderes, estratégias de bem-estar, desenvolvimento de talento sénior e motivação em longas carreiras, numa troca enriquecedora de visões e experiências.
Entrega do Prêmio CEO DCH à Excelência na Direção de Pessoas
O ponto alto do evento foi a entrega do Prémio CEO DCH à Excelência na Gestão de Pessoas a Leonor Beleza, CEO da Fundação Champalimaud. Reconhecida pelo impacto significativo na gestão de capital humano, Leonor recebeu o prémio das mãos de Anna Lenz, vencedora da edição anterior, e partilhou reflexões sobre a importância do bem-estar e da liderança visionária.
Encerramento com Reflexões e Memórias de 2024
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Os painelistas discutiram tópicos cruciais como o alinhamento estratégico entre líderes, estratégias de bem-estar, desenvolvimento de talento sénior e motivação em longas carreiras, numa troca enriquecedora de visões e experiências.
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