Importante empresa en expansión busca Director de Recursos Humanos.
Perfil del candidato:
- Director/a de RRHH para empresa de más de 500 empleados, con incrementos de plantilla del 20% anual.
- Experiencia en cambio y transformación de organizaciones.
- Para transformar el actual departamento de administración de personal, en un departamento de gestión del talento.
- Dos perfiles de empleados
- Staff. Las necesidades en este tipo de perfiles es:
- Planificar muy bien cómo impacta el crecimiento (Plan de Selección Anual).
- Desarrollar Planes de Carrera
- Detectar Personal Clave. Retención del Talento
- Adelantarse a las necesidades de negocio
- Call Center.
- Conocimiento específico de las métricas de este sector (Rotación, Absentismo, etc)
- Planes de reducción del Absentismo.
- Control de la Rotación a través de una Selección muy especializada.
- Sistemas de reconocimiento que ayuden a los empleados a seguir evolucionando.
- Staff. Las necesidades en este tipo de perfiles es:
- Experiencia en empresas intensivas en capital humano. Preferiblemente en contact centers.
- Remuneración 70-80K más 20% variable.
Interesados contactar con: secretaria.general@orgdch.org
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- Director/a de RRHH para empresa de más de 500 empleados, con incrementos de plantilla del 20% anual.
- Experiencia en cambio y transformación de organizaciones.
- Para transformar el actual departamento de administración de personal, en un departamento de gestión del talento.
- Dos perfiles de empleados
- Staff. Las necesidades en este tipo de perfiles es:
- Planificar muy bien cómo impacta el crecimiento (Plan de Selección Anual).
- Desarrollar Planes de Carrera
- Detectar Personal Clave. Retención del Talento
- Adelantarse a las necesidades de negocio
- Call Center.
- Conocimiento específico de las métricas de este sector (Rotación, Absentismo, etc)
- Planes de reducción del Absentismo.
- Control de la Rotación a través de una Selección muy especializada.
- Sistemas de reconocimiento que ayuden a los empleados a seguir evolucionando.
- Staff. Las necesidades en este tipo de perfiles es:
- Experiencia en empresas intensivas en capital humano. Preferiblemente en contact centers.
- Remuneración 70-80K más 20% variable.
Interesados contactar con: secretaria.general@orgdch.org