Published On: November 15th, 2022Categorías: Encuentros DCH, LATAM, Noticias, Perú
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El pasado 10 de noviembre, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebraba en colaboración con el PAD- Escuales de Dirección de la Universidad de Piura,  la tercera edición del Diálogo entre Directivos de Capital Humano donde tuvo lugar la ceremonia de entrega del III Premio CEO DCH Perú a la Excelencia en la Dirección de Personas.  Una jornada muy especial que comenzó con un coffee de recibimiento para panelistas y asistentes que nos acompañaron.

En esta tercera edición el galardonado fue Luis Felipe Castellanos, CEO de Interbank, elegido por los miembros de DCH Perú por su compromiso y gran labora en la gestión de personas.

El encuentro contó con la presencia y participación de Alan González, Territory Manager HCM Perú de Oracle, como maestro de ceremonias, en la apertura del encuentro, y dio paso a Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH,  Luis del Castillo, Talent & Culture Executive Director de Belcorp y Presidente de la Junta Directiva de DCH Perú, y Enrique Seminario, Director Académico del PAD-  Escuela de Dirección de la Universidad de Piura, se unieron para ofrecer la bienvenida institucional de la jornada.

Para iniciar la jornada, Bayly Anne, Gerente General de CLA Consulting Perú, presentó el estudio sobre “Adaptación Organizacional” para hablar sobre cómo las organizaciones pueden sobrevivir y desarrollarse en un mundo cambiante. El estudio desarrollado por  CLA Consulting, en colaboración con DCH, nace con el propósito de analizar la capacidad adaptativa de diferentes tipos de organizaciones y explorar los desafíos organizacionales que surgen en torno a ella en el contexto actual.

De este estudio se extrae como ideas principales:

  • Los unicornios son las organizaciones con más capacidad adaptativa. “Es especialmente notiria la brecha entre startups y empresas tradicionales”, recalcó Anne.
  • Las startups se enfrentan a un punto de inflexión al crecer, “si no trabajan en su capacidad adaptativa no podrán transformarse”.
  • La brecha de percepción entre cargos continúa siendo significativa y de en tres sociedades principales: Chile, Perú y Colombia.

En el segundo bloque del encuentro, el maestro de ceremonias, dio paso a la  Mesa de Diálogo, formada por CEOs y Directivos de Capital Humano, donde  compartieron sus puntos de vista sobre distintos aspectos, entre ellos, Actualidad y tendencias de la función de los Recursos Humanos, retos a los que se enfrentan los líderes, y la implicación de RR.HH en el “negocio”

Para ello, nos acompañaron : Marlene Negreiros, Vicepresidente de Talento y Cultura Grupo UNACEM,  Alex Zimmermann Franco, CEO de Saga Falabella S.A,  Augusto Bauer, CEO Adjunto del Grupo Aje, Enrique Medina, Head of Talent & Culture / CHRO de BBVA y Claudia Caprino, Sales Manager Perú de Rankmi, como moderadora de la mesa.

A continuación tuvo lugar  la entrega del III Premio CEO DCH Perú a la Excelencia en la Dirección de Personas a Luis Felipe Castellanos, CEO de Interbank. El premio ha sido entregado por Luis del Castillo, Talent & Culture Executive Director de Belcorp y Presidente de la Junta Directiva de DCH Perú.

Alan González, Luis del Castillo, y Enrique Seminario llevaron a cabo el cierre de la ceremonia dando las gracias a todos los participantes y asistentes.

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Published On: November 15th, 2022Categorías: Encuentros DCH, LATAM, Noticias, Perú
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El pasado 10 de noviembre, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebraba en colaboración con el PAD- Escuales de Dirección de la Universidad de Piura,  la tercera edición del Diálogo entre Directivos de Capital Humano donde tuvo lugar la ceremonia de entrega del III Premio CEO DCH Perú a la Excelencia en la Dirección de Personas.  Una jornada muy especial que comenzó con un coffee de recibimiento para panelistas y asistentes que nos acompañaron.

En esta tercera edición el galardonado fue Luis Felipe Castellanos, CEO de Interbank, elegido por los miembros de DCH Perú por su compromiso y gran labora en la gestión de personas.

El encuentro contó con la presencia y participación de Alan González, Territory Manager HCM Perú de Oracle, como maestro de ceremonias, en la apertura del encuentro, y dio paso a Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH,  Luis del Castillo, Talent & Culture Executive Director de Belcorp y Presidente de la Junta Directiva de DCH Perú, y Enrique Seminario, Director Académico del PAD-  Escuela de Dirección de la Universidad de Piura, se unieron para ofrecer la bienvenida institucional de la jornada.

Para iniciar la jornada, Bayly Anne, Gerente General de CLA Consulting Perú, presentó el estudio sobre “Adaptación Organizacional” para hablar sobre cómo las organizaciones pueden sobrevivir y desarrollarse en un mundo cambiante. El estudio desarrollado por  CLA Consulting, en colaboración con DCH, nace con el propósito de analizar la capacidad adaptativa de diferentes tipos de organizaciones y explorar los desafíos organizacionales que surgen en torno a ella en el contexto actual.

De este estudio se extrae como ideas principales:

  • Los unicornios son las organizaciones con más capacidad adaptativa. “Es especialmente notiria la brecha entre startups y empresas tradicionales”, recalcó Anne.
  • Las startups se enfrentan a un punto de inflexión al crecer, “si no trabajan en su capacidad adaptativa no podrán transformarse”.
  • La brecha de percepción entre cargos continúa siendo significativa y de en tres sociedades principales: Chile, Perú y Colombia.

En el segundo bloque del encuentro, el maestro de ceremonias, dio paso a la  Mesa de Diálogo, formada por CEOs y Directivos de Capital Humano, donde  compartieron sus puntos de vista sobre distintos aspectos, entre ellos, Actualidad y tendencias de la función de los Recursos Humanos, retos a los que se enfrentan los líderes, y la implicación de RR.HH en el “negocio”

Para ello, nos acompañaron : Marlene Negreiros, Vicepresidente de Talento y Cultura Grupo UNACEM,  Alex Zimmermann Franco, CEO de Saga Falabella S.A,  Augusto Bauer, CEO Adjunto del Grupo Aje, Enrique Medina, Head of Talent & Culture / CHRO de BBVA y Claudia Caprino, Sales Manager Perú de Rankmi, como moderadora de la mesa.

A continuación tuvo lugar  la entrega del III Premio CEO DCH Perú a la Excelencia en la Dirección de Personas a Luis Felipe Castellanos, CEO de Interbank. El premio ha sido entregado por Luis del Castillo, Talent & Culture Executive Director de Belcorp y Presidente de la Junta Directiva de DCH Perú.

Alan González, Luis del Castillo, y Enrique Seminario llevaron a cabo el cierre de la ceremonia dando las gracias a todos los participantes y asistentes.

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