El Deel Lab for Global Employment, el área de investigación y políticas públicas de la startup de recursos humanos Deel, dio a conocer su tercer Reporte del Estado de la Contratación Global, una visión de las tendencias de la fuerza laboral mundial a lo largo de 2022.
El informe, que analiza más de 260.000 contratos generados en más de 160 países a través de Deel, datos de más de 15.000 clientes y miles de fuentes de información de terceros cubre qué países contrataron a nivel mundial, quién fue contratado para qué roles y cómo la situación económica impactó en los despidos laborales y los salarios.
Reporte sobre el Estado de la Contratación Global 2023 (1)_compressedSobre Deel
Deel es la plataforma construida para la actualidad del mundo del trabajo, cuyo objetivo es potenciar las oportunidades y propiciar el desarrollo de empresas y profesionales, por lo que pertenecer a esta organización nos permite acercarnos a sus necesidades y entender cómo podemos seguir contribuyendo para lograrlo.
Deel hace posible que las empresas puedan contratar talento internacional en 150 países. Nos encargamos completamente de los contratos, on-boarding, gestión de gastos, beneficios y pagos en 120 monedas, siempre cumpliendo las regulaciones de cada país.
Sobre DCH
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, es la mayor asociación internacional de Directores de Recursos Humanos. La Organización cuenta en la actualidad con más de 4.000 miembros pertenecientes a grandes empresas multinacionales y desarrolla su actividad en España, Portugal, Argentina, México, Perú, Chile, Colombia, Paraguay, Uruguay, Brasil, Centroamérica, Caribe y U.S.A.componiendo el mayor ecosistema internacional de directivos de RR. HH.
DCH tiene como propósito el desarrollo de las personas a través del impulso de la función directiva de capital humano. El objetivo de la asociación es impulsar y desarrollar el ámbito Directivo de Capital Humano en las organizaciones así como el desarrollo técnico y social de estas funciones, facilitar el intercambio de experiencias internacionales entre Directivos de Capital Humano de diferentes países, e informar y divulgar iniciativas y contenidos vinculadas con la gestión de personas y los Recursos Humanos.
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El Deel Lab for Global Employment, el área de investigación y políticas públicas de la startup de recursos humanos Deel, dio a conocer su tercer Reporte del Estado de la Contratación Global, una visión de las tendencias de la fuerza laboral mundial a lo largo de 2022.
El informe, que analiza más de 260.000 contratos generados en más de 160 países a través de Deel, datos de más de 15.000 clientes y miles de fuentes de información de terceros cubre qué países contrataron a nivel mundial, quién fue contratado para qué roles y cómo la situación económica impactó en los despidos laborales y los salarios.
Reporte sobre el Estado de la Contratación Global 2023 (1)_compressedSobre Deel
Deel es la plataforma construida para la actualidad del mundo del trabajo, cuyo objetivo es potenciar las oportunidades y propiciar el desarrollo de empresas y profesionales, por lo que pertenecer a esta organización nos permite acercarnos a sus necesidades y entender cómo podemos seguir contribuyendo para lograrlo.
Deel hace posible que las empresas puedan contratar talento internacional en 150 países. Nos encargamos completamente de los contratos, on-boarding, gestión de gastos, beneficios y pagos en 120 monedas, siempre cumpliendo las regulaciones de cada país.
Sobre DCH
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, es la mayor asociación internacional de Directores de Recursos Humanos. La Organización cuenta en la actualidad con más de 4.000 miembros pertenecientes a grandes empresas multinacionales y desarrolla su actividad en España, Portugal, Argentina, México, Perú, Chile, Colombia, Paraguay, Uruguay, Brasil, Centroamérica, Caribe y U.S.A.componiendo el mayor ecosistema internacional de directivos de RR. HH.
DCH tiene como propósito el desarrollo de las personas a través del impulso de la función directiva de capital humano. El objetivo de la asociación es impulsar y desarrollar el ámbito Directivo de Capital Humano en las organizaciones así como el desarrollo técnico y social de estas funciones, facilitar el intercambio de experiencias internacionales entre Directivos de Capital Humano de diferentes países, e informar y divulgar iniciativas y contenidos vinculadas con la gestión de personas y los Recursos Humanos.