Debates y Reflexión en las Mesas Temáticas
Las mesas abordaron tres temas clave: la fidelización del talento, los retos que enfrentará Recursos Humanos en los próximos dos años, y el impacto de la inteligencia artificial en el futuro del trabajo. Los moderadores, Patricia Subauste, Marlene Negreiros y José Carlos Ascarza, introdujeron cada tema con una breve explicación, marcando el inicio de un diálogo constructivo.
En cada mesa, los grupos seleccionaron portavoces responsables de sintetizar las principales ideas al final de la discusión. Esta estructura permitió que los participantes no solo aportaran sus puntos de vista, sino que también escucharan perspectivas diversas, lo que enriqueció la calidad del debate. Tras finalizar el tiempo asignado, los asistentes rotaron entre las mesas para participar en los tres debates, asegurando así una experiencia completa y multisectorial.
Presentación de Conclusiones
Para cerrar la dinámica, Luis del Castillo invitó a los moderadores a compartir las reflexiones más destacadas de cada mesa. En la discusión sobre la fidelización del talento, se resaltó la importancia de estrategias personalizadas que consideren las expectativas de diferentes generaciones. Por su parte, el análisis de los retos para Recursos Humanos puso en primer plano la necesidad de adaptarse a nuevas legislaciones y promover el bienestar en los entornos laborales. Finalmente, las conversaciones sobre inteligencia artificial destacaron la urgencia de integrarla de manera ética y responsable, con un enfoque claro en el desarrollo humano.
Cierre y Networking
El evento concluyó con palabras de agradecimiento por parte de Luis del Castillo, quien celebró la participación activa de todos los asistentes. Antes de pasar al espacio de networking, se realizó una foto de familia que marcó el cierre oficial de la dinámica.
El ambiente se mantuvo vibrante durante el After Office, un espacio diseñado para fortalecer conexiones entre los participantes, acompañado de un cóctel y Open Bar. Este momento final permitió que las ideas compartidas en las mesas temáticas se transformaran en oportunidades para colaboraciones futuras.
Un Éxito de Colaboración e Innovación
El encuentro no solo cumplió con su objetivo de generar debates significativos, sino que también sirvió como un espacio para construir una visión compartida sobre el futuro de los recursos humanos. Las ideas y conclusiones obtenidas durante la dinámica quedarán como una guía para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que se avecinan.
Networking y Reflexiones Finales
El encuentro culminó con un enriquecedor espacio de networking acompañado de un coffee break, donde los asistentes aprovecharon para intercambiar ideas, compartir experiencias y reflexionar sobre los aprendizajes obtenidos durante la jornada. Este momento fue clave para fortalecer la comunidad profesional y crear nuevas conexiones entre líderes del sector.
En el cierre, Myriam Álvarez Iturre, Chief People Officer de Movistar Argentina, agradeció a panelistas, participantes y partners por su valiosa contribución, destacando el compromiso de DCH con la innovación y el liderazgo en la transformación de los recursos humanos.
El evento reflejó una vez más la misión de DCH de impulsar el diálogo y la colaboración en torno al futuro del talento en América Latina, reafirmando su papel como referente en la construcción de estrategias y tendencias que impactan positivamente en el sector.
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Debates y Reflexión en las Mesas Temáticas
Las mesas abordaron tres temas clave: la fidelización del talento, los retos que enfrentará Recursos Humanos en los próximos dos años, y el impacto de la inteligencia artificial en el futuro del trabajo. Los moderadores, Patricia Subauste, Marlene Negreiros y José Carlos Ascarza, introdujeron cada tema con una breve explicación, marcando el inicio de un diálogo constructivo.
En cada mesa, los grupos seleccionaron portavoces responsables de sintetizar las principales ideas al final de la discusión. Esta estructura permitió que los participantes no solo aportaran sus puntos de vista, sino que también escucharan perspectivas diversas, lo que enriqueció la calidad del debate. Tras finalizar el tiempo asignado, los asistentes rotaron entre las mesas para participar en los tres debates, asegurando así una experiencia completa y multisectorial.
Presentación de Conclusiones
Para cerrar la dinámica, Luis del Castillo invitó a los moderadores a compartir las reflexiones más destacadas de cada mesa. En la discusión sobre la fidelización del talento, se resaltó la importancia de estrategias personalizadas que consideren las expectativas de diferentes generaciones. Por su parte, el análisis de los retos para Recursos Humanos puso en primer plano la necesidad de adaptarse a nuevas legislaciones y promover el bienestar en los entornos laborales. Finalmente, las conversaciones sobre inteligencia artificial destacaron la urgencia de integrarla de manera ética y responsable, con un enfoque claro en el desarrollo humano.
Cierre y Networking
El evento concluyó con palabras de agradecimiento por parte de Luis del Castillo, quien celebró la participación activa de todos los asistentes. Antes de pasar al espacio de networking, se realizó una foto de familia que marcó el cierre oficial de la dinámica.
El ambiente se mantuvo vibrante durante el After Office, un espacio diseñado para fortalecer conexiones entre los participantes, acompañado de un cóctel y Open Bar. Este momento final permitió que las ideas compartidas en las mesas temáticas se transformaran en oportunidades para colaboraciones futuras.
Un Éxito de Colaboración e Innovación
El encuentro no solo cumplió con su objetivo de generar debates significativos, sino que también sirvió como un espacio para construir una visión compartida sobre el futuro de los recursos humanos. Las ideas y conclusiones obtenidas durante la dinámica quedarán como una guía para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que se avecinan.
Networking y Reflexiones Finales
El encuentro culminó con un enriquecedor espacio de networking acompañado de un coffee break, donde los asistentes aprovecharon para intercambiar ideas, compartir experiencias y reflexionar sobre los aprendizajes obtenidos durante la jornada. Este momento fue clave para fortalecer la comunidad profesional y crear nuevas conexiones entre líderes del sector.
En el cierre, Myriam Álvarez Iturre, Chief People Officer de Movistar Argentina, agradeció a panelistas, participantes y partners por su valiosa contribución, destacando el compromiso de DCH con la innovación y el liderazgo en la transformación de los recursos humanos.
El evento reflejó una vez más la misión de DCH de impulsar el diálogo y la colaboración en torno al futuro del talento en América Latina, reafirmando su papel como referente en la construcción de estrategias y tendencias que impactan positivamente en el sector.