Palestra Técnica
Em seguida, Priscila Santana, Diretora de Engajamento de Clientes da GoFluent, apresentou uma palestra técnica que abordou os desafios atuais na gestão de talentos e trouxe insights importantes para o crescimento organizacional. Esta apresentação foi uma introdução valiosa para os tópicos que seriam discutidos na mesa-redonda.
Mesa-Redonda “Diálogo entre CEOs”: Perspectivas sobre Liderança e Gestão de Talentos
A jornada prosseguiu com a mesa-redonda “Diálogo entre CEOs”, moderada por Natalia Castro, professora da ISE Business School. Ela apresentou os painelistas: Arnaud Coelho (Merck Brazil), Liliana Rocha (Gestão Kairós) e Tulio C. Landin (Dengo Chocolates).
Os CEOs discutiram temas como o equilíbrio entre a estratégia empresarial de longo prazo e a gestão de talentos, o papel da liderança em tempos de mudança e o impacto do trabalho híbrido nas práticas organizacionais.
Para tornar o evento interativo, foi disponibilizado um código QR por meio da plataforma Mentimeter, permitindo que o público participasse com suas perguntas e opiniões. O diálogo foi enriquecido com reflexões sobre diversidade, sustentabilidade e transformação digital, proporcionando uma visão abrangente sobre os desafios e oportunidades do ambiente corporativo atual.
Entrega do Prêmio CEO DCH à Excelência na Direção de Pessoas
O evento continuou com a entrega do Prêmio CEO DCH à Excelência na Direção de Pessoas. Nesta edição, o prêmio foi concedido a Gustavo Werneck, CEO da Gerdau, em reconhecimento à sua liderança e compromisso com o desenvolvimento e a gestão de talentos. Danielle Arraes foi responsável pelo anúncio, destacando a trajetória de Werneck e seu papel transformador na organização.
Como o premiado não pôde comparecer pessoalmente, o prêmio foi recebido por Flavia Bizinella, People and Social Responsability Global Director da Gerdau, que compartilhou suas impressões sobre a experiência de liderança na empresa e suas expectativas para o futuro da gestão de pessoas.
Entrevista com Gustavo Werneck: Perspectivas sobre Liderança e Futuro Organizacional
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Palestra Técnica
Em seguida, Priscila Santana, Diretora de Engajamento de Clientes da GoFluent, apresentou uma palestra técnica que abordou os desafios atuais na gestão de talentos e trouxe insights importantes para o crescimento organizacional. Esta apresentação foi uma introdução valiosa para os tópicos que seriam discutidos na mesa-redonda.
Mesa-Redonda “Diálogo entre CEOs”: Perspectivas sobre Liderança e Gestão de Talentos
A jornada prosseguiu com a mesa-redonda “Diálogo entre CEOs”, moderada por Natalia Castro, professora da ISE Business School. Ela apresentou os painelistas: Arnaud Coelho (Merck Brazil), Liliana Rocha (Gestão Kairós) e Tulio C. Landin (Dengo Chocolates).
Os CEOs discutiram temas como o equilíbrio entre a estratégia empresarial de longo prazo e a gestão de talentos, o papel da liderança em tempos de mudança e o impacto do trabalho híbrido nas práticas organizacionais.
Para tornar o evento interativo, foi disponibilizado um código QR por meio da plataforma Mentimeter, permitindo que o público participasse com suas perguntas e opiniões. O diálogo foi enriquecido com reflexões sobre diversidade, sustentabilidade e transformação digital, proporcionando uma visão abrangente sobre os desafios e oportunidades do ambiente corporativo atual.
Entrega do Prêmio CEO DCH à Excelência na Direção de Pessoas
O evento continuou com a entrega do Prêmio CEO DCH à Excelência na Direção de Pessoas. Nesta edição, o prêmio foi concedido a Gustavo Werneck, CEO da Gerdau, em reconhecimento à sua liderança e compromisso com o desenvolvimento e a gestão de talentos. Danielle Arraes foi responsável pelo anúncio, destacando a trajetória de Werneck e seu papel transformador na organização.
Como o premiado não pôde comparecer pessoalmente, o prêmio foi recebido por Flavia Bizinella, People and Social Responsability Global Director da Gerdau, que compartilhou suas impressões sobre a experiência de liderança na empresa e suas expectativas para o futuro da gestão de pessoas.
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