El OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción (OTIC CChC), entidad clave en el desarrollo del capital humano y la formación para el trabajo en Chile, se une a DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, como partner en el país.

Con 50 años de trayectoria, el OTIC CChC promueve iniciativas que fortalecen las competencias laborales en múltiples industrias, impulsando una cultura de aprendizaje continuo que mejora la empleabilidad de las personas y la productividad de las organizaciones. A través de una articulación efectiva entre empresas, instituciones de formación y organismos técnicos, entrega soluciones de capacitación pertinentes, innovadoras y alineadas con los desafíos del mercado actual.

El OTIC CChC se ha consolidado como un actor estratégico en la evolución del sistema de capacitación en Chile, generando impacto en distintas regiones del país y acompañando a las organizaciones en la adopción de una mirada más estratégica del talento. Su propósito es claro: contribuir al crecimiento económico y social mediante el desarrollo de capacidades que permitan a las personas crecer y adaptarse en un mundo laboral en constante transformación.

“Creemos firmemente que invertir en capital humano no solo transforma trayectorias individuales, sino que también impulsa la competitividad del país en su conjunto”, señala José Garay, Gerente General. “Ser parte de DCH representa una oportunidad valiosa para compartir aprendizajes, conocer buenas prácticas internacionales y colaborar en la construcción de organizaciones más preparadas y sostenibles.”

Con esta alianza, DCH suma a su ecosistema a una organización comprometida con el futuro del trabajo y la formación de talento. El OTIC CChC aportará una visión experta sobre los modelos de capacitación, las brechas de habilidades y las estrategias de formación continua que requieren los distintos sectores productivos en Latinoamérica.

La incorporación del OTIC CChC a DCH promete enriquecer el diálogo regional sobre capital humano, aportando herramientas concretas para enfrentar los desafíos actuales y futuros del mundo del trabajo.

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