O Encontro Human Capital Trends DCH Brasil 2026 reuniu líderes de Capital Humano para discutir o futuro do trabalho e a transformação do talento
A DCH Brasil realizou o Encontro Human Capital Trends DCH Brasil 2026, uma jornada executiva que reuniu diretores de Capital Humano e líderes empresariais nas instalações do Mercado Livre, em Osasco, São Paulo, para analisar as principais tendências que estão transformando o mundo do trabalho e o papel estratégico de Recursos Humanos nas organizações.
Realizado em 12 de agosto de 2026, proporcionando um espaço de intercâmbio de conhecimento, networking e reflexão sobre os novos desafios da gestão de talentos.
O encontro contou com o apoio dos parceiros globais da DCH, Facthum, Ackermann e Fiabilis Consulting Group, e dos parceiros no Brasil, Tata Consultancy Services e Prosci.
A abertura foi conduzida por Fernando Ceglio, Director Consulting da Ackermann, que deu as boas-vindas aos participantes e conduziu a programação. Na sequência, participaram da abertura institucional Patricia Monteiro, Human Resources Director do Mercado Livre Brasil e Vice-Presidente da DCH Brasil, e Danielle Arraes, CHRO LATAM da JDE e Presidente da DCH Brasil.
Durante suas intervenções, as executivas destacaram a importância de promover espaços de encontro e diálogo entre líderes de Capital Humano, além de agradecer especialmente ao Mercado Livre pela recepção como anfitrião e aos parceiros pelo apoio à realização do encontro.
Como parte da abertura, os participantes também assistiram a um vídeo da Cúpula Global DCH, reforçando o convite para os próximos encontros internacionais da organização.
O futuro do trabalho e as novas capacidades organizacionais
Após a abertura institucional, os participantes participaram de uma dinâmica de integração a partir de uma questão central para o contexto atual: “Qual é a tendência que mais te entusiasma e qual mais te preocupa para 2026?”
A dinâmica permitiu iniciar o debate a partir das próprias perspectivas dos participantes e serviu como introdução ao primeiro bloco de conteúdo da jornada.
Na sequência, Piero Franceschi, CEO & Partner da StarSe, apresentou a keynote “Futuro do trabalho e novas capacidades organizacionais”, abordando a evolução do ambiente de trabalho e as capacidades que as organizações precisam desenvolver para responder a um cenário marcado pela transformação tecnológica, pelos novos modelos de trabalho e pela evolução das competências profissionais.
A apresentação foi seguida por um espaço de perguntas e respostas, conduzido por Fernando Ceglio, no qual foram aprofundados alguns dos principais desafios apresentados durante a palestra.
Além da tecnologia: o verdadeiro desafio de transformar o talento
Um dos principais momentos do encontro foi a mesa-redonda “Além da tecnologia: o verdadeiro desafio de transformar o talento”, moderada por Renato Sposito, CHRO People Strategy & Governance da Tata Consultancy Services.
O painel reuniu importantes representantes do mundo empresarial e acadêmico:
- Paul Ferreira, Professor of Strategic Management da FGV.
- Patricia Monteiro Araujo, Human Resources Director do Mercado Livre Brasil e Vice-Presidente da DCH Brasil.
- Beatriz Reginato, Diretora de RH da Nestlé.
- Beatriz Olivares, Diretora de Gente e Gestão da Suzano S/A.
A conversa permitiu analisar, a partir de diferentes perspectivas, como o conceito de talento está evoluindo e quais competências serão determinantes para a competitividade das organizações nos próximos anos.
Entre os principais temas abordados estiveram a adaptabilidade, a colaboração e a resolução de problemas como competências cada vez mais relevantes; o impacto da Inteligência Artificial em Recursos Humanos; a transformação da liderança; as estratégias de formação, contratação e retenção; o lifelong learning; o engajamento e a experiência dos colaboradores.
O diálogo também colocou em evidência um desafio especialmente relevante: a necessidade de que os processos de gestão, desenvolvimento, desempenho e reconhecimento evoluam no mesmo ritmo das novas capacidades que as organizações estão buscando.
O papel de Recursos Humanos em ambientes de mudanças aceleradas
A programação prosseguiu com a keynote “O papel de Recursos Humanos em ambientes de mudanças aceleradas”, apresentada por Raquel Costa, Líder de Marketing para LATAM da Prosci.
Durante sua apresentação, Raquel Costa destacou o papel estratégico de Recursos Humanos nos processos de transformação, ressaltando a importância de preparar e acompanhar as organizações e seus colaboradores em contextos de mudança cada vez mais rápidos e complexos.
A sessão permitiu conectar as tendências discutidas ao longo do encontro com um dos grandes desafios atuais das áreas de Capital Humano: transformar a mudança em uma capacidade organizacional sustentável.
Networking e conexão entre líderes de Capital Humano
O encontro também contou com momentos dedicados ao networking e à troca de experiências, favorecendo a conexão entre diretores e profissionais de Capital Humano.
O coffee break proporcionou um ambiente próximo para dar continuidade às conversas iniciadas durante as sessões e compartilhar perspectivas sobre os desafios que as organizações enfrentam atualmente no Brasil.
A combinação de conteúdo estratégico, debate e networking consolidou o encontro como um espaço voltado à geração de conversas de valor entre líderes que estão conduzindo a transformação de suas organizações.
Um espaço para antecipar as tendências que marcarão o futuro do talento
Com a realização do Encontro Human Capital Trends DCH Brasil 2026, a DCH Brasil reafirma seu compromisso com a criação de espaços de conhecimento e diálogo que permitam aos líderes de Capital Humano antecipar as tendências que estão redefinindo o mundo do trabalho.
A jornada demonstrou que a transformação do talento vai muito além da incorporação de novas tecnologias. Ela exige o desenvolvimento de novas capacidades, a evolução dos modelos de liderança, o fortalecimento de uma cultura de aprendizagem contínua e a construção de organizações capazes de se adaptar de forma sustentável às mudanças.
Por meio desses encontros, a DCH continua fortalecendo a conexão entre líderes empresariais e de Capital Humano, promovendo o compartilhamento de conhecimento, boas práticas e experiências que contribuam para a construção de organizações mais competitivas, inovadoras e centradas nas pessoas.
Mantenha-se atualizado com as notícias da DCH
Em nosso espaço de atualidades, você encontrará uma seleção de notícias e novidades que refletem as últimas tendências, iniciativas e boas práticas na gestão de Capital Humano.
Um conteúdo diversificado e técnico, pensado para oferecer informações de valor estratégico para você e sua organização.
Convidamos você a continuar lendo e descobrir mais sobre os temas que estão pautando a agenda do setor.
¡Comparte esta noticia! Elige tu plataforma.
Artículos relacionados
O Encontro Human Capital Trends DCH Brasil 2026 reuniu líderes de Capital Humano para discutir o futuro do trabalho e a transformação do talento
A DCH Brasil realizou o Encontro Human Capital Trends DCH Brasil 2026, uma jornada executiva que reuniu diretores de Capital Humano e líderes empresariais nas instalações do Mercado Livre, em Osasco, São Paulo, para analisar as principais tendências que estão transformando o mundo do trabalho e o papel estratégico de Recursos Humanos nas organizações.
Realizado em 12 de agosto de 2026, proporcionando um espaço de intercâmbio de conhecimento, networking e reflexão sobre os novos desafios da gestão de talentos.
O encontro contou com o apoio dos parceiros globais da DCH, Facthum, Ackermann e Fiabilis Consulting Group, e dos parceiros no Brasil, Tata Consultancy Services e Prosci.
A abertura foi conduzida por Fernando Ceglio, Director Consulting da Ackermann, que deu as boas-vindas aos participantes e conduziu a programação. Na sequência, participaram da abertura institucional Patricia Monteiro, Human Resources Director do Mercado Livre Brasil e Vice-Presidente da DCH Brasil, e Danielle Arraes, CHRO LATAM da JDE e Presidente da DCH Brasil.
Durante suas intervenções, as executivas destacaram a importância de promover espaços de encontro e diálogo entre líderes de Capital Humano, além de agradecer especialmente ao Mercado Livre pela recepção como anfitrião e aos parceiros pelo apoio à realização do encontro.
Como parte da abertura, os participantes também assistiram a um vídeo da Cúpula Global DCH, reforçando o convite para os próximos encontros internacionais da organização.
O futuro do trabalho e as novas capacidades organizacionais
Após a abertura institucional, os participantes participaram de uma dinâmica de integração a partir de uma questão central para o contexto atual: “Qual é a tendência que mais te entusiasma e qual mais te preocupa para 2026?”
A dinâmica permitiu iniciar o debate a partir das próprias perspectivas dos participantes e serviu como introdução ao primeiro bloco de conteúdo da jornada.
Na sequência, Piero Franceschi, CEO & Partner da StarSe, apresentou a keynote “Futuro do trabalho e novas capacidades organizacionais”, abordando a evolução do ambiente de trabalho e as capacidades que as organizações precisam desenvolver para responder a um cenário marcado pela transformação tecnológica, pelos novos modelos de trabalho e pela evolução das competências profissionais.
A apresentação foi seguida por um espaço de perguntas e respostas, conduzido por Fernando Ceglio, no qual foram aprofundados alguns dos principais desafios apresentados durante a palestra.
Além da tecnologia: o verdadeiro desafio de transformar o talento
Um dos principais momentos do encontro foi a mesa-redonda “Além da tecnologia: o verdadeiro desafio de transformar o talento”, moderada por Renato Sposito, CHRO People Strategy & Governance da Tata Consultancy Services.
O painel reuniu importantes representantes do mundo empresarial e acadêmico:
- Paul Ferreira, Professor of Strategic Management da FGV.
- Patricia Monteiro Araujo, Human Resources Director do Mercado Livre Brasil e Vice-Presidente da DCH Brasil.
- Beatriz Reginato, Diretora de RH da Nestlé.
- Beatriz Olivares, Diretora de Gente e Gestão da Suzano S/A.
A conversa permitiu analisar, a partir de diferentes perspectivas, como o conceito de talento está evoluindo e quais competências serão determinantes para a competitividade das organizações nos próximos anos.
Entre os principais temas abordados estiveram a adaptabilidade, a colaboração e a resolução de problemas como competências cada vez mais relevantes; o impacto da Inteligência Artificial em Recursos Humanos; a transformação da liderança; as estratégias de formação, contratação e retenção; o lifelong learning; o engajamento e a experiência dos colaboradores.
O diálogo também colocou em evidência um desafio especialmente relevante: a necessidade de que os processos de gestão, desenvolvimento, desempenho e reconhecimento evoluam no mesmo ritmo das novas capacidades que as organizações estão buscando.
O papel de Recursos Humanos em ambientes de mudanças aceleradas
A programação prosseguiu com a keynote “O papel de Recursos Humanos em ambientes de mudanças aceleradas”, apresentada por Raquel Costa, Líder de Marketing para LATAM da Prosci.
Durante sua apresentação, Raquel Costa destacou o papel estratégico de Recursos Humanos nos processos de transformação, ressaltando a importância de preparar e acompanhar as organizações e seus colaboradores em contextos de mudança cada vez mais rápidos e complexos.
A sessão permitiu conectar as tendências discutidas ao longo do encontro com um dos grandes desafios atuais das áreas de Capital Humano: transformar a mudança em uma capacidade organizacional sustentável.
Networking e conexão entre líderes de Capital Humano
O encontro também contou com momentos dedicados ao networking e à troca de experiências, favorecendo a conexão entre diretores e profissionais de Capital Humano.
O coffee break proporcionou um ambiente próximo para dar continuidade às conversas iniciadas durante as sessões e compartilhar perspectivas sobre os desafios que as organizações enfrentam atualmente no Brasil.
A combinação de conteúdo estratégico, debate e networking consolidou o encontro como um espaço voltado à geração de conversas de valor entre líderes que estão conduzindo a transformação de suas organizações.
Um espaço para antecipar as tendências que marcarão o futuro do talento
Com a realização do Encontro Human Capital Trends DCH Brasil 2026, a DCH Brasil reafirma seu compromisso com a criação de espaços de conhecimento e diálogo que permitam aos líderes de Capital Humano antecipar as tendências que estão redefinindo o mundo do trabalho.
A jornada demonstrou que a transformação do talento vai muito além da incorporação de novas tecnologias. Ela exige o desenvolvimento de novas capacidades, a evolução dos modelos de liderança, o fortalecimento de uma cultura de aprendizagem contínua e a construção de organizações capazes de se adaptar de forma sustentável às mudanças.
Por meio desses encontros, a DCH continua fortalecendo a conexão entre líderes empresariais e de Capital Humano, promovendo o compartilhamento de conhecimento, boas práticas e experiências que contribuam para a construção de organizações mais competitivas, inovadoras e centradas nas pessoas.
Mantenha-se atualizado com as notícias da DCH
Em nosso espaço de atualidades, você encontrará uma seleção de notícias e novidades que refletem as últimas tendências, iniciativas e boas práticas na gestão de Capital Humano.
Um conteúdo diversificado e técnico, pensado para oferecer informações de valor estratégico para você e sua organização.
Convidamos você a continuar lendo e descobrir mais sobre os temas que estão pautando a agenda do setor.