NTT DATA refuerza su alianza con DCH y amplía su colaboración a México, Chile y Perú
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano – y NTT DATA refuerzan su alianza con la ampliación de su acuerdo de colaboración a México, Chile y Perú, donde NTT DATA se incorpora como Partner Gold. Este nuevo paso consolida una colaboración que ya se venía desarrollando en España, donde la compañía es Partner Platinum de DCH España, y refuerza el compromiso de ambas organizaciones con la evolución de la función de Recursos Humanos en el ámbito iberoamericano.
La ampliación llega en un momento clave para las áreas de Personas, que afrontan una transformación profunda marcada por la digitalización de sus procesos, la evolución de la experiencia del empleado, la gestión del talento, la adopción de nuevas formas de trabajo y el impacto creciente de la inteligencia artificial en las organizaciones.
Con una práctica global de Human Experience Management (HXM) y una visión end-to-end de la transformación de Recursos Humanos, NTT DATA acompaña a las organizaciones en la evolución de sus modelos de gestión de personas, conectando estrategia, procesos, tecnología, datos e inteligencia artificial para mejorar la experiencia del empleado y generar impacto real en el negocio.
La colaboración con DCH permitirá a NTT DATA participar en espacios de encuentro y conocimiento en la región, aportando su visión sobre los grandes retos de la función de Personas: la eficiencia y digitalización de los procesos de RR. HH., la gestión del talento, la employee experience, la adopción del cambio, People Analytics y la aplicación de la IA al capital humano.
Con la incorporación de México, Chile y Perú, NTT DATA amplía su compromiso con el ecosistema directivo de Capital Humano en Latinoamérica, reforzando su presencia en mercados estratégicos y acercando su propuesta de valor HXM a organizaciones que avanzan hacia modelos de Recursos Humanos más ágiles, humanos y orientados a valor.
“Ampliar nuestra colaboración con DCH a México, Chile y Perú es una oportunidad para estar más cerca de los líderes que están definiendo el futuro de Recursos Humanos en la región. Desde NTT DATA queremos aportar una visión práctica y transformadora, ayudando a las organizaciones a conectar procesos, tecnología y personas para generar valor real en el negocio”, señala Remei Arias, Head of Enterprise Solution Human eXperience Management IBIOL en NTT DATA.
Con esta ampliación, DCH y NTT DATA refuerzan su compromiso compartido con una función de Recursos Humanos más estratégica, innovadora y preparada para responder a los desafíos del talento, la tecnología y las nuevas formas de trabajo.
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Con una práctica global de Human Experience Management (HXM) y una visión end-to-end de la transformación de Recursos Humanos, NTT DATA acompaña a las organizaciones en la evolución de sus modelos de gestión de personas, conectando estrategia, procesos, tecnología, datos e inteligencia artificial para mejorar la experiencia del empleado y generar impacto real en el negocio.
La colaboración con DCH permitirá a NTT DATA participar en espacios de encuentro y conocimiento en la región, aportando su visión sobre los grandes retos de la función de Personas: la eficiencia y digitalización de los procesos de RR. HH., la gestión del talento, la employee experience, la adopción del cambio, People Analytics y la aplicación de la IA al capital humano.
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“Ampliar nuestra colaboración con DCH a México, Chile y Perú es una oportunidad para estar más cerca de los líderes que están definiendo el futuro de Recursos Humanos en la región. Desde NTT DATA queremos aportar una visión práctica y transformadora, ayudando a las organizaciones a conectar procesos, tecnología y personas para generar valor real en el negocio”, señala Remei Arias, Head of Enterprise Solution Human eXperience Management IBIOL en NTT DATA.
Con esta ampliación, DCH y NTT DATA refuerzan su compromiso compartido con una función de Recursos Humanos más estratégica, innovadora y preparada para responder a los desafíos del talento, la tecnología y las nuevas formas de trabajo.
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