Ayer, día 19 de octubre, DCH – Organización de Directivos de Capital Humano celebró el Encuentro DCH Perú para tratar la Agilidad en Recursos Humanos.

La apertura del evento se llevo a cabo por Fabián García, Director de Desarrollo DCH, como Maestro de Ceremonias que presentó a los participantes de la mesa redonda y al ponente.

En primer lugar, tuvimos la ponencia de David Jiménez, HR Senior Manager de Santalucía Seguros y Presidente de Proliga, para introducir cómo se consigue un proceso de transformación en los RR. HH.. David, mencionó cuatro objetivos clave para llevar a cabo el agilismo: (1) Ser más rápidos y flexibles, (2) Foco en la entrega de valor al negocio, (3) Estar centrados en el empleado y en generar una experiencia empleado diferencial y (4) Nuevas formas de trabajo en el equipo.

Por otro lado, nos acompañaron en la mesa redonda: Rosa Alburqueque, Gerente Central de Recursos Humanos, Talma S.A.; José Carlos Ascarza, Gerente Global de Talento Humano de Aje Group; y Mariana Ramírez Gastón, Gerente de Desarrollo y Cultura de Sura Perú. Bernardo Sambra Graña, Gerente Corporativo de Gestión y Desarrollo Humano del Banco de Crédito BCP, tuvo el papel como moderador de esta mesa redonda.

Entre los temas tratados en la sesión destacaron: ¿Cómo se pone al cliente en el centro, es decir, como integramos al negocio en la toma de decisiones para sacar los resultados que se necesitan? ¿Cómo conecta el tema de agilidad con los clásicos perfiles de RR. HH.? ¿Necesitamos reinventarnos para poder trabajar en agilidad en el sentido de toda la palabra?.

Encuentro DCH Perú completo