El pasado 21 de agosto de 2024, se celebró en las instalaciones de INCAE Business School el 1er Encuentro Presencial de DCH Costa Rica, titulado “La Marca Empleadora y la Experiencia del Empleado”. Este evento, que reunió a directivos de recursos humanos de la región, se centró en explorar y debatir las mejores prácticas para fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del empleado en las organizaciones.
El encuentro comenzó con un desayuno de bienvenida, seguido por las palabras inaugurales de Diana Bonell, Gerente de Decanatura de Executive Education and Strategic Innovation en INCAE Business School, quien ejerció como Maestra de Ceremonias.
Posteriormente, Ali Roberto Gallegos, Presidente de la Junta Directiva de DCH Centroamérica y Caribe, y Juan Antonio Rojas Dinamarca, Miembro de la Junta Directiva de DCH Centroamérica y Caribe y Senior Director de Recursos Humanos en Confluent Medical Technologies, dieron la bienvenida institucional a los asistentes, destacando la importancia del evento para la comunidad empresarial de la región.
Ponencia: La Marca Empleadora
La jornada continuó con la ponencia principal a cargo de Margaret Rose Grigsby, Profesora de Liderazgo y Marketing en INCAE Business School, quien abordó el tema de la Marca Empleadora.
Margaret destacó las claves para construir una marca empleadora sólida y compartió estrategias efectivas para atraer y retener talento. Tras su presentación, interactuó con el público, respondiendo preguntas y ampliando sobre los puntos discutidos.
Mesa Redonda: La Marca Empleadora y La Experiencia del Empleado
Posteriormente, se llevó a cabo una mesa redonda moderada por Juan Antonio Rojas Dinamarca, en la que participaron:
- Roberto Ureña Mora, Director de Recursos Humanos en Morpho Travel Experience.
- Héctor Martínez Campos, Gerente de Recursos Humanos, Calidad y EHS en Aeris Holding.
- Fabiola Flores, Directora de Recursos Humanos en AR Holdings.
Los panelistas discutieron sobre cómo las empresas pueden integrar la voz de los empleados en sus campañas de marca empleadora, alineando estas iniciativas con los objetivos de negocio y la cultura organizacional. La discusión fue enriquecedora, con un enfoque práctico que permitió a los asistentes obtener una visión clara y aplicable de las mejores prácticas en la gestión de la marca empleadora.
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El encuentro comenzó con un desayuno de bienvenida, seguido por las palabras inaugurales de Diana Bonell, Gerente de Decanatura de Executive Education and Strategic Innovation en INCAE Business School, quien ejerció como Maestra de Ceremonias.
Posteriormente, Ali Roberto Gallegos, Presidente de la Junta Directiva de DCH Centroamérica y Caribe, y Juan Antonio Rojas Dinamarca, Miembro de la Junta Directiva de DCH Centroamérica y Caribe y Senior Director de Recursos Humanos en Confluent Medical Technologies, dieron la bienvenida institucional a los asistentes, destacando la importancia del evento para la comunidad empresarial de la región.
Ponencia: La Marca Empleadora
La jornada continuó con la ponencia principal a cargo de Margaret Rose Grigsby, Profesora de Liderazgo y Marketing en INCAE Business School, quien abordó el tema de la Marca Empleadora.
Margaret destacó las claves para construir una marca empleadora sólida y compartió estrategias efectivas para atraer y retener talento. Tras su presentación, interactuó con el público, respondiendo preguntas y ampliando sobre los puntos discutidos.
Mesa Redonda: La Marca Empleadora y La Experiencia del Empleado
Posteriormente, se llevó a cabo una mesa redonda moderada por Juan Antonio Rojas Dinamarca, en la que participaron:
- Roberto Ureña Mora, Director de Recursos Humanos en Morpho Travel Experience.
- Héctor Martínez Campos, Gerente de Recursos Humanos, Calidad y EHS en Aeris Holding.
- Fabiola Flores, Directora de Recursos Humanos en AR Holdings.
Los panelistas discutieron sobre cómo las empresas pueden integrar la voz de los empleados en sus campañas de marca empleadora, alineando estas iniciativas con los objetivos de negocio y la cultura organizacional. La discusión fue enriquecedora, con un enfoque práctico que permitió a los asistentes obtener una visión clara y aplicable de las mejores prácticas en la gestión de la marca empleadora.