Human Capital Trends Honduras 2025

Bienvenida Institucional: un inicio con propósito

El evento se inauguró con la proyección del video institucional “Descubre DCH”, marcando el inicio de una jornada de análisis, inspiración y conexión en torno a las tendencias globales en la gestión del talento.

La apertura oficial estuvo a cargo de Wendy Díaz, Human Resources Director de Tigo y Presidenta de la Junta Directiva DCH CAYC, y Rosalpina Rodríguez, Presidenta Ejecutiva y Rectora de UNITEC, quienes compartieron palabras de bienvenida y agradecimiento a los partners globales (Facthum, Ackermann) y latinos (Odilo, Pearson), destacando la importancia de la colaboración multisectorial en el desarrollo del capital humano.

Barómetro DCH: datos para repensar la estrategia del talento

La jornada continuó con la presentación online de Elisabet Atusparia, Coordinadora Internacional de DCH, quien compartió los principales hallazgos del IX Barómetro DCH en Gestión del Talento en España, Portugal y América Latina. A través de un ejercicio interactivo con Mentimeter, los asistentes reflexionaron en vivo sobre las competencias más urgentes de desarrollar en sus organizaciones.

Conversaciones estratégicas: una mesa redonda con líderes del talento

Uno de los momentos más potentes del Human Capital Trends Honduras fue la mesa redonda “Competencias Emergentes para un Mundo Laboral en Transformación”, moderada por Alejandro Velásquez Rivas, Director de Recursos Humanos de Startek Honduras.

Participaron como panelistas:

• Wendy Díaz, Human Resources Director, Tigo.

• Víctor González, Director de Recursos Humanos, DOLE FOOD COMPANY.

• Melissa Castillo, Gerente de RRHH, UNITEC.

• Ana del Carmen Rettally, Decana de Postgrado y Directora de UNITEC Business School.

Juntos, compartieron perspectivas estratégicas sobre la evolución del liderazgo, el desarrollo interno del talento, los retos en la formación continua y la importancia de las alianzas academia-empresa.

Casos de éxito que inspiran

La segunda parte del evento permitió conocer dos experiencias transformadoras:

• “Programa de Liderazgo para Mujeres Ficohsa”, presentado por Ana María Rubio, CHRO de Banco Ficohsa, quien destacó cómo impulsar la equidad de género desde la formación estructurada del liderazgo.

• “Bimbo Contigo: frente al COVID-19”, compartido online por Armando Cantú, Director de Personal y Relaciones de Grupo Bimbo, quien relató los aprendizajes clave que la compañía implementó durante la pandemia, con foco en cultura, inclusión y resiliencia organizacional.

Cierre con visión de futuro

Human Capital Trends Honduras concluyó con palabras de cierre de Wendy Díaz, quien agradeció a todos los participantes, asistentes presenciales y virtuales, speakers, partners y a la comunidad DCH Honduras, remarcando que este tipo de espacios híbridos son clave para construir redes y compartir conocimiento en tiempo real, más allá de las fronteras físicas.

? El evento fue organizado por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, como parte de su compromiso por conectar a los líderes de gestión del talento en Iberoamérica a través de conocimiento, conversación estratégica y experiencias compartidas.

Mantente al día con las noticias de DCH
En nuestro espacio de actualidad encontrarás una selección de noticias y novedades que reflejan las últimas tendencias, iniciativas y buenas prácticas en la gestión del Capital Humano.

Un contenido diverso y técnico, pensado para ofrecerte información de valor estratégico tanto para ti como para tu organización.

Te invitamos a seguir leyendo y descubrir más sobre lo que está marcando la agenda del sector.