Human Capital Trends & HC Tech DCH EE.UU. reúne a líderes de RR. HH. para analizar el impacto de la IA en Recursos Humanos
24 de junio de 2026. DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró el encuentro Human Capital Trends & HC Tech DCH EE.UU., una sesión virtual que reunió a profesionales de Recursos Humanos, directivos y líderes empresariales de distintos países para reflexionar sobre las tendencias que están redefiniendo el futuro del trabajo, el liderazgo y la función estratégica de RR. HH. en un entorno marcado por la aceleración tecnológica.
La jornada se desarrolló en formato online y se consolidó como un espacio de análisis, intercambio de experiencias y conexión entre profesionales interesados en comprender cómo la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías están transformando la gestión del talento y la competitividad de las organizaciones.
Apertura institucional y bienvenida
El encuentro comenzó con la proyección del vídeo institucional de la Cumbre Global DCH celebrada el año anterior, ofreciendo un contexto sobre las iniciativas internacionales impulsadas por la organización y su apuesta por fortalecer el ecosistema global de directivos de Capital Humano.
Posteriormente, Sebastián Bustos, Presidente de DCH EE.UU. y Vice President Human Resources de Amcor, ofreció las palabras de bienvenida institucional, destacando la importancia de generar espacios de diálogo que permitan anticipar tendencias, compartir buenas prácticas y fortalecer la colaboración entre líderes de personas y organizaciones.
Durante su intervención, también promovió un espacio de conversación sobre oportunidades de colaboración estratégica, así como sobre la búsqueda de nuevos socios y alianzas que contribuyan al crecimiento de la comunidad DCH en Estados Unidos y en la región.
Executive Talk: de operaciones de RR. HH. a arquitectura del negocio
El bloque de contenidos inició con la ponencia “De operaciones de RRHH a arquitectura del negocio: cómo la IA está rediseñando el liderazgo de Recursos Humanos”, impartida por Carlos Angeles, Responsable de Formación de Facthum IA.
Durante su intervención, Angeles abordó el impacto de la inteligencia artificial en la evolución de la función de Recursos Humanos, poniendo el foco en la transición desde modelos operativos tradicionales hacia un rol más estratégico, orientado al diseño organizacional, la toma de decisiones basada en datos y la generación de valor para el negocio.
Asimismo, compartió reflexiones sobre las capacidades que demandará el liderazgo de personas en los próximos años y sobre el potencial de la inteligencia artificial para transformar procesos, mejorar la experiencia del empleado y fortalecer la competitividad empresarial.
Debate colectivo: tendencias, aprendizajes y liderazgo en la era de la IA
Uno de los espacios centrales del encuentro fue el debate colectivo, que reunió a referentes internacionales de Recursos Humanos para intercambiar perspectivas sobre los desafíos y oportunidades que plantea la adopción de tecnologías emergentes en la gestión del talento.
El diálogo contó con la participación de:
- Carlos Angeles, Responsable de Formación de Facthum IA.
- Magali Jarrín, Head of HR Latam.
Durante la conversación, los participantes compartieron experiencias y aprendizajes relacionados con la transformación digital de Recursos Humanos, la evolución del liderazgo, el desarrollo de nuevas competencias y la integración de la inteligencia artificial en las estrategias de personas.
El intercambio incluyó además un espacio abierto de preguntas e interacción con los asistentes, favoreciendo una conversación dinámica sobre las tendencias que están impulsando la evolución de las organizaciones en la región.
Cierre institucional
El encuentro concluyó con las palabras de cierre de Sebastián Bustos, Presidente de DCH EE.UU. y Vice President Human Resources de Amcor, quien agradeció la participación de ponentes, asistentes y miembros de la comunidad DCH.
Asimismo, destacó la importancia de continuar promoviendo iniciativas que faciliten el intercambio de conocimiento y contribuyan a preparar a los líderes de Capital Humano para afrontar los retos de un entorno empresarial cada vez más digital, dinámico e interconectado.
Con encuentros como Human Capital Trends & HC Tech DCH EE.UU., DCH reafirma su compromiso con el desarrollo de espacios de reflexión y aprendizaje que permitan acompañar la transformación de Recursos Humanos y consolidar su papel como socio estratégico del negocio en un escenario global en constante evolución.
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La jornada se desarrolló en formato online y se consolidó como un espacio de análisis, intercambio de experiencias y conexión entre profesionales interesados en comprender cómo la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías están transformando la gestión del talento y la competitividad de las organizaciones.
Apertura institucional y bienvenida
El encuentro comenzó con la proyección del vídeo institucional de la Cumbre Global DCH celebrada el año anterior, ofreciendo un contexto sobre las iniciativas internacionales impulsadas por la organización y su apuesta por fortalecer el ecosistema global de directivos de Capital Humano.
Posteriormente, Sebastián Bustos, Presidente de DCH EE.UU. y Vice President Human Resources de Amcor, ofreció las palabras de bienvenida institucional, destacando la importancia de generar espacios de diálogo que permitan anticipar tendencias, compartir buenas prácticas y fortalecer la colaboración entre líderes de personas y organizaciones.
Durante su intervención, también promovió un espacio de conversación sobre oportunidades de colaboración estratégica, así como sobre la búsqueda de nuevos socios y alianzas que contribuyan al crecimiento de la comunidad DCH en Estados Unidos y en la región.
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Asimismo, compartió reflexiones sobre las capacidades que demandará el liderazgo de personas en los próximos años y sobre el potencial de la inteligencia artificial para transformar procesos, mejorar la experiencia del empleado y fortalecer la competitividad empresarial.
Debate colectivo: tendencias, aprendizajes y liderazgo en la era de la IA
Uno de los espacios centrales del encuentro fue el debate colectivo, que reunió a referentes internacionales de Recursos Humanos para intercambiar perspectivas sobre los desafíos y oportunidades que plantea la adopción de tecnologías emergentes en la gestión del talento.
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- Magali Jarrín, Head of HR Latam.
Durante la conversación, los participantes compartieron experiencias y aprendizajes relacionados con la transformación digital de Recursos Humanos, la evolución del liderazgo, el desarrollo de nuevas competencias y la integración de la inteligencia artificial en las estrategias de personas.
El intercambio incluyó además un espacio abierto de preguntas e interacción con los asistentes, favoreciendo una conversación dinámica sobre las tendencias que están impulsando la evolución de las organizaciones en la región.
Cierre institucional
El encuentro concluyó con las palabras de cierre de Sebastián Bustos, Presidente de DCH EE.UU. y Vice President Human Resources de Amcor, quien agradeció la participación de ponentes, asistentes y miembros de la comunidad DCH.
Asimismo, destacó la importancia de continuar promoviendo iniciativas que faciliten el intercambio de conocimiento y contribuyan a preparar a los líderes de Capital Humano para afrontar los retos de un entorno empresarial cada vez más digital, dinámico e interconectado.
Con encuentros como Human Capital Trends & HC Tech DCH EE.UU., DCH reafirma su compromiso con el desarrollo de espacios de reflexión y aprendizaje que permitan acompañar la transformación de Recursos Humanos y consolidar su papel como socio estratégico del negocio en un escenario global en constante evolución.
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