Human Capital Trends DCH Argentina
Buenos Aires, 15 de abril de 2026. DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró en las instalaciones de Renault Argentina una nueva edición de Human Capital Trends, un encuentro que reunió a cerca de 90 directivos y profesionales de Recursos Humanos para analizar las tendencias que están redefiniendo la gestión del talento en la región.
La jornada fue inaugurada por Marcela D’Assaro, Directora de Recursos Humanos de Renault Argentina, quien actuó como maestra de ceremonias y dio la bienvenida a los asistentes. A continuación, Daniela Mora, Directora de Personas del Grupo OMINT y presidenta de la Junta Directiva de DCH Argentina, destacó la relevancia de estos espacios de encuentro para la comunidad de Capital Humano, agradeciendo el apoyo del anfitrión y de los partners que hicieron posible la celebración del evento.
El programa arrancó con la keynote de María Eugenia González, profesora de la Universidad de San Andrés, quien presentó el X Barómetro DCH en la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica. Durante su intervención, ofreció una visión actualizada sobre la evolución de la función de Recursos Humanos y los principales desafíos a los que se enfrentan las organizaciones en el contexto actual.
A continuación, Daniel Stilerman, CEO y cofundador de Nivii.ai, abordó el impacto de la inteligencia artificial en la función de Recursos Humanos con su ponencia “La IA para HR sin humo”, aportando una visión práctica sobre cómo esta tecnología está transformando procesos, modelos de trabajo y capacidades dentro de las organizaciones.
Tras el coffee break, el encuentro dio paso a uno de los momentos más participativos de la jornada: el workshop “Construyendo el futuro del trabajo”, en el que los asistentes, organizados en grupos, trabajaron de forma colaborativa sobre tres ejes estratégicos:
- El uso de la inteligencia artificial en la operación de Recursos Humanos
- El papel de HR como líder de la transformación tecnológica
- La preparación de las personas para el futuro del trabajo
Este espacio contó con la dinamización de expertos y directivos como:
- Marc Roger, Country Manager Chile en Ackermann.
- María Eugenia Arata, People Director en ArcelorMittal
- María Constanza de la Vega, Key Account Manager – ELL Corporate & Government en Pearson
- Hernán Scotti, Director de Recursos Humanos en Día Argentina
- Paulo Busacca, CEO Latam en Suessa
- Sabrina Martins, Directora de Recursos Humanos en Alsea
Guiaron el debate y facilitaron la reflexión conjunta.
La sesión concluyó con la puesta en común de las principales conclusiones, en la que los participantes compartieron aprendizajes y perspectivas sobre los retos que afronta la función de Capital Humano en un entorno marcado por la transformación tecnológica.
El cierre institucional estuvo a cargo de Marcela D’Assaro y Daniela Mora, quienes agradecieron la participación de los asistentes y reforzaron la importancia de seguir impulsando espacios de diálogo estratégico dentro de la comunidad DCH. Asimismo, se anunció la próxima celebración del Encuentro Anual DCH entre CEOs y CHROs, previsto para el 3 de septiembre, junto con nuevas iniciativas formativas en el marco de HR Academy.
Este encuentro refuerza el compromiso de DCH de promover entornos de alto valor para la reflexión, el intercambio de conocimiento y la construcción de una función de Recursos Humanos cada vez más estratégica y alineada con el negocio.
Mantente al día con las noticias de DCH
En nuestro espacio de actualidad encontrarás una selección cuidadosamente elaborada de noticias, artículos y novedades que reflejan las últimas tendencias, iniciativas y buenas prácticas en la gestión del Capital Humano a nivel global.
Un punto de encuentro donde reunimos la voz de expertos, los avances del sector y las experiencias de nuestras comunidades DCH en distintos países, para ofrecerte una visión completa y actualizada del presente y futuro del talento.
Este espacio está diseñado para brindarte contenidos diversos, técnicos y estratégicos, pensados para inspirar, informar y aportar valor real a la gestión de personas en tu organización.
Porque estar al día es también una forma de liderar el cambio.
Te invitamos a seguir leyendo y descubrir más sobre lo que está marcando la agenda del sector.
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Human Capital Trends DCH Argentina
Buenos Aires, 15 de abril de 2026. DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró en las instalaciones de Renault Argentina una nueva edición de Human Capital Trends, un encuentro que reunió a cerca de 90 directivos y profesionales de Recursos Humanos para analizar las tendencias que están redefiniendo la gestión del talento en la región.
La jornada fue inaugurada por Marcela D’Assaro, Directora de Recursos Humanos de Renault Argentina, quien actuó como maestra de ceremonias y dio la bienvenida a los asistentes. A continuación, Daniela Mora, Directora de Personas del Grupo OMINT y presidenta de la Junta Directiva de DCH Argentina, destacó la relevancia de estos espacios de encuentro para la comunidad de Capital Humano, agradeciendo el apoyo del anfitrión y de los partners que hicieron posible la celebración del evento.
El programa arrancó con la keynote de María Eugenia González, profesora de la Universidad de San Andrés, quien presentó el X Barómetro DCH en la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica. Durante su intervención, ofreció una visión actualizada sobre la evolución de la función de Recursos Humanos y los principales desafíos a los que se enfrentan las organizaciones en el contexto actual.
A continuación, Daniel Stilerman, CEO y cofundador de Nivii.ai, abordó el impacto de la inteligencia artificial en la función de Recursos Humanos con su ponencia “La IA para HR sin humo”, aportando una visión práctica sobre cómo esta tecnología está transformando procesos, modelos de trabajo y capacidades dentro de las organizaciones.
Tras el coffee break, el encuentro dio paso a uno de los momentos más participativos de la jornada: el workshop “Construyendo el futuro del trabajo”, en el que los asistentes, organizados en grupos, trabajaron de forma colaborativa sobre tres ejes estratégicos:
- El uso de la inteligencia artificial en la operación de Recursos Humanos
- El papel de HR como líder de la transformación tecnológica
- La preparación de las personas para el futuro del trabajo
Este espacio contó con la dinamización de expertos y directivos como:
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- María Eugenia Arata, People Director en ArcelorMittal
- María Constanza de la Vega, Key Account Manager – ELL Corporate & Government en Pearson
- Hernán Scotti, Director de Recursos Humanos en Día Argentina
- Paulo Busacca, CEO Latam en Suessa
- Sabrina Martins, Directora de Recursos Humanos en Alsea
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La sesión concluyó con la puesta en común de las principales conclusiones, en la que los participantes compartieron aprendizajes y perspectivas sobre los retos que afronta la función de Capital Humano en un entorno marcado por la transformación tecnológica.
El cierre institucional estuvo a cargo de Marcela D’Assaro y Daniela Mora, quienes agradecieron la participación de los asistentes y reforzaron la importancia de seguir impulsando espacios de diálogo estratégico dentro de la comunidad DCH. Asimismo, se anunció la próxima celebración del Encuentro Anual DCH entre CEOs y CHROs, previsto para el 3 de septiembre, junto con nuevas iniciativas formativas en el marco de HR Academy.
Este encuentro refuerza el compromiso de DCH de promover entornos de alto valor para la reflexión, el intercambio de conocimiento y la construcción de una función de Recursos Humanos cada vez más estratégica y alineada con el negocio.
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