DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró con gran éxito el primer HR Trends en República Dominicana, un evento pionero en la región que reunió a líderes y expertos en gestión del talento. La jornada, que tuvo lugar en las instalaciones de Laboratorios Rowe, ofreció un espacio de debate e intercambio de conocimientos sobre los desafíos y estrategias clave para la fidelización del talento en el contexto actual.

Un Inicio Prometedor

El evento inició con la bienvenida de Carlos de Jesús López, Gerente Senior de Recursos Humanos en Carol Morgan School, quien, como maestro de ceremonias, presentó el encuentro y dio paso a la intervención de Martín Cereijo, Gerente General del Consorcio Rowe, y Dulce Marchena, VP de DCH Centroamérica y Caribe y VP de Gestión del Talento en Banco Santa Cruz. Ambos destacaron la relevancia de este primer HR Trends en República Dominicana, subrayando la necesidad de generar espacios de diálogo para fortalecer el ecosistema de talento en el país.

Mesa Redonda: Fidelización del Talento – Retos y Estrategias

Uno de los momentos más esperados de la jornada fue la mesa redonda sobre Fidelización del Talento: Retos y Estrategias, moderada por Dulce Marchena. Durante el panel, tres destacadas expertas en gestión de personas compartieron sus conocimientos y experiencias sobre la retención del talento en sus organizaciones:

🔹 Sandra Tejeda, Directora de Personas y Cultura Organizacional en Claro.
🔹 Esther Feliz, Directora Regional de Gestión del Talento en iQtek Solutions.

A lo largo de la discusión, las panelistas abordaron temas clave como la importancia de una cultura organizacional sólida, el impacto de la tecnología en la fidelización del talento, el equilibrio entre vida y trabajo, y los desafíos que enfrentan las empresas en el contexto post-pandemia.

El público también tuvo un papel activo, planteando preguntas y compartiendo reflexiones que enriquecieron aún más el debate.

La Importancia del Networking y Casos de Éxito

Caso de Éxito: Transformación Cultural para la Fidelización del Talento

Luego de un dinámico coffee break, patrocinado por Grupo SID, la agenda continuó con la presentación del caso de éxito “Transformación Cultural para la Fidelización del Talento”, moderado por Yeymis Alcántara, Gerente de Personas y Cultura en Laboratorios Rowe.

En este espacio, Nieves Ramos, Directora Corporativa de Gestión Humana en Grupo SID, expuso cómo su organización ha logrado fortalecer su cultura corporativa para mejorar la retención del talento. Tras su intervención, se generó un espacio de preguntas en el que los asistentes pudieron profundizar en las estrategias presentadas.

Cierre y Reflexiones Finales

Para finalizar, Carlos de Jesús López expresó su agradecimiento a todos los participantes, aliados y partners que hicieron posible este primer HR Trends en República Dominicana. Posteriormente, Dulce Marchena ofreció unas palabras de clausura, resaltando la importancia de seguir impulsando iniciativas innovadoras en la gestión del talento y fomentar espacios de networking y aprendizaje.

El evento concluyó con un espacio de interacción entre los asistentes, consolidando a HR Trends como una plataforma clave para el desarrollo del talento en la región.

Con este exitoso primer encuentro, DCH reafirma su compromiso con el crecimiento y fortalecimiento del sector de Recursos Humanos en República Dominicana, promoviendo la innovación, el conocimiento y el networking.