HR Tech DCH Colombia 2025: talento e inteligencia artificial
El pasado 6 de noviembre, Bogotá fue epicentro de la conversación sobre el futuro del talento en la era digital. El evento HR Tech by DCH Colombia 2025, celebrado en las instalaciones del Grupo Amarilo, reunió a directivos de primer nivel y expertos internacionales para explorar cómo la tecnología, y especialmente la inteligencia artificial, están transformando la gestión del talento humano.
La apertura estuvo a cargo de Sor Esperanza Sanabria Durán, Directora Comercial de CognosOnline y maestra de ceremonias, quien invitó al público a reflexionar sobre sus principales retos digitales a través de una dinámica interactiva. A continuación, Andrea Arizala, Vicepresidenta de Talento y Comunidades de Amarilo, y Livi Betancur, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Colombia y Vicepresidenta de Talento Humano y Administrativo en Seguros Bolívar y Servicios Bolívar, ofrecieron las palabras institucionales de bienvenida.
Presentación del Barómetro DCH
Uno de los momentos clave fue la presentación del Barómetro DCH sobre Digitalización de la Función de Recursos Humanos, a cargo de Juan Manuel Rueda Martín, Responsable de la Comisión de Innovación y Desarrollo de DCH y Senior Advisor en la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX). Desde España, compartió datos actualizados sobre el estado de la transformación digital en RR. HH. en Iberoamérica. Posteriormente, Débora Bonetto, People & Culture Director de AstraZeneca, analizó los resultados con valiosos comentarios desde su experiencia local.
Casos de éxito e inspiración digital
El evento continuó con dos presentaciones de alto impacto. Primero, Laura Castro Zuluaga, Jefe de Experiencia de los Colaboradores en Hocol, compartió cómo la digitalización ha potenciado la cultura, el liderazgo y el cumplimiento de objetivos estratégicos.
Panel interactivo: Liderazgo aumentado con IA
Uno de los momentos más esperados fue la Executive Round Table “Liderazgo aumentado: IA, talento humano y el futuro de RR. HH.”, moderada por Laura Noguera, Sales Manager LATAM de Odilo. Participaron:
-
Katherin Ramos, Gerente Dirección de Talento, Indra
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Yesenia Paola Martínez, People Manager NOLA, Perú & Ecuador, Globant
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Paola Santos, Human Resources Director, SAP
La conversación giró en torno a preguntas clave sobre el uso ético y estratégico de la IA, la intuición humana, las habilidades del liderazgo digital y el futuro de la función de RR. HH. en entornos híbridos y multiculturales.
Perspectiva futurista
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El pasado 6 de noviembre, Bogotá fue epicentro de la conversación sobre el futuro del talento en la era digital. El evento HR Tech by DCH Colombia 2025, celebrado en las instalaciones del Grupo Amarilo, reunió a directivos de primer nivel y expertos internacionales para explorar cómo la tecnología, y especialmente la inteligencia artificial, están transformando la gestión del talento humano.
La apertura estuvo a cargo de Sor Esperanza Sanabria Durán, Directora Comercial de CognosOnline y maestra de ceremonias, quien invitó al público a reflexionar sobre sus principales retos digitales a través de una dinámica interactiva. A continuación, Andrea Arizala, Vicepresidenta de Talento y Comunidades de Amarilo, y Livi Betancur, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Colombia y Vicepresidenta de Talento Humano y Administrativo en Seguros Bolívar y Servicios Bolívar, ofrecieron las palabras institucionales de bienvenida.
Presentación del Barómetro DCH
Uno de los momentos clave fue la presentación del Barómetro DCH sobre Digitalización de la Función de Recursos Humanos, a cargo de Juan Manuel Rueda Martín, Responsable de la Comisión de Innovación y Desarrollo de DCH y Senior Advisor en la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX). Desde España, compartió datos actualizados sobre el estado de la transformación digital en RR. HH. en Iberoamérica. Posteriormente, Débora Bonetto, People & Culture Director de AstraZeneca, analizó los resultados con valiosos comentarios desde su experiencia local.
Casos de éxito e inspiración digital
El evento continuó con dos presentaciones de alto impacto. Primero, Laura Castro Zuluaga, Jefe de Experiencia de los Colaboradores en Hocol, compartió cómo la digitalización ha potenciado la cultura, el liderazgo y el cumplimiento de objetivos estratégicos.
Panel interactivo: Liderazgo aumentado con IA
Uno de los momentos más esperados fue la Executive Round Table “Liderazgo aumentado: IA, talento humano y el futuro de RR. HH.”, moderada por Laura Noguera, Sales Manager LATAM de Odilo. Participaron:
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Katherin Ramos, Gerente Dirección de Talento, Indra
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Yesenia Paola Martínez, People Manager NOLA, Perú & Ecuador, Globant
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La conversación giró en torno a preguntas clave sobre el uso ético y estratégico de la IA, la intuición humana, las habilidades del liderazgo digital y el futuro de la función de RR. HH. en entornos híbridos y multiculturales.
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