HR Tech by DCH México 2025: tecnología con visión humana
El pasado 12 de noviembre, la ciudad de México fue escenario del HR Tech by DCH México 2025, un encuentro exclusivo organizado por DCH México, que reunió a más de 60 directivos de primer nivel para dialogar sobre el futuro digital de la función de Recursos Humanos.
Con Telefónica como anfitrión, el evento comenzó con la bienvenida de Luciana Bengardino, Country Manager México de Ackermann International y maestra de ceremonias. A través de una dinámica interactiva, los asistentes compartieron su mayor reto digital del año, dando pie a una jornada participativa y reflexiva. La bienvenida institucional estuvo a cargo de María Martha Gómez, Directora de Recursos Humanos, Administración y Seguridad de Telefónica, y de Armando Cantú, Presidente de la Junta Directiva de DCH México y Director de Personal de Bimbo.
Datos, visión y tecnología con enfoque humano
El primer bloque abordó la presentación del Barómetro DCH sobre la Digitalización de la Función de Recursos Humanos, a cargo de Juan Manuel Rueda Martín, Responsable de la Comisión de Innovación y Desarrollo de DCH. Sus resultados fueron comentados por Hugo Torres, Director de Transformación de Personas y Digital de Tramontina.
Seguidamente, Enrique Besa, CEO de Rankmi, presentó la ponencia “Reescribiendo las reglas: personas, IA y el fin del fraccionamiento digital“, destacando el poder de la inteligencia artificial como catalizador de nuevos modelos organizacionales.
Mesa redonda: RH 2030 y la arquitectura de experiencias
Uno de los momentos más esperados fue la mesa redonda “RH 2030: de gestores a arquitectos de experiencias, con la IA como copiloto del futuro“, moderada por Gabriel Sánchez Araujo, Enterprise Learning & Skills en Pearson. En ella participaron:
- Juan Domínguez, Director de Capital Humano, Alpura
- Alma Lazo Freymann, Directora de Recursos Humanos
- Carlos Hernández, Director Corporativo de Recursos Humanos, Grupo Synergo
Durante la sesión se abordaron preguntas clave sobre el papel de la IA, el liderazgo digital, la cultura organizacional y el futuro estratégico de RH en México. El formato dinámico y colaborativo permitió un intercambio fluido de ideas entre los panelistas y el público.
Casos de éxito y visiones del futuro
El segundo bloque del evento inició tras un espacio de networking. Atenea González, Country Manager México de Bigbox, presentó la ponencia “Reconocer y fidelizar a cinco generaciones en la era de la IA“, enfocada en estrategias de recompensa emocional y adaptación intergeneracional.
Posteriormente, Jorge Soria, CHRO de AI27, compartió el caso de éxito “Cuando la efectividad importa: IA sin perder el toque humano“, explorando cómo combinar eficiencia tecnológica con empatía humana.
Clausura con mirada al futuro
La clausura estuvo liderada por Luciana Bengardino, quien invitó a Armando Cantú a cerrar el evento con una pregunta al aire: “¿Qué vamos a transformar antes del próximo HR Tech?”. La sesión finalizó con un llamado a continuar impulsando la comunidad de DCH y agradecimientos al anfitrión Telefónica, a los panelistas, ponentes y partners: Ackermann International, Odilo, Pearson, Latam Airlines, CognosOnline, Rankmi, BigBox, Egregor y AfforHealth.
Mantente al día con las noticias de DCH
En nuestro espacio de actualidad encontrarás una selección cuidadosamente elaborada de noticias, artículos y novedades que reflejan las últimas tendencias, iniciativas y buenas prácticas en la gestión del Capital Humano a nivel global.
Un punto de encuentro donde reunimos la voz de expertos, los avances del sector y las experiencias de nuestras comunidades DCH en distintos países, para ofrecerte una visión completa y actualizada del presente y futuro del talento.
Este espacio está diseñado para brindarte contenidos diversos, técnicos y estratégicos, pensados para inspirar, informar y aportar valor real a la gestión de personas en tu organización.
Porque estar al día es también una forma de liderar el cambio.
? Te invitamos a seguir leyendo y descubrir más sobre lo que está marcando la agenda del sector.
¡Comparte esta noticia! Elige tu plataforma.
Artículos relacionados
HR Tech by DCH México 2025: tecnología con visión humana
El pasado 12 de noviembre, la ciudad de México fue escenario del HR Tech by DCH México 2025, un encuentro exclusivo organizado por DCH México, que reunió a más de 60 directivos de primer nivel para dialogar sobre el futuro digital de la función de Recursos Humanos.
Con Telefónica como anfitrión, el evento comenzó con la bienvenida de Luciana Bengardino, Country Manager México de Ackermann International y maestra de ceremonias. A través de una dinámica interactiva, los asistentes compartieron su mayor reto digital del año, dando pie a una jornada participativa y reflexiva. La bienvenida institucional estuvo a cargo de María Martha Gómez, Directora de Recursos Humanos, Administración y Seguridad de Telefónica, y de Armando Cantú, Presidente de la Junta Directiva de DCH México y Director de Personal de Bimbo.
Datos, visión y tecnología con enfoque humano
El primer bloque abordó la presentación del Barómetro DCH sobre la Digitalización de la Función de Recursos Humanos, a cargo de Juan Manuel Rueda Martín, Responsable de la Comisión de Innovación y Desarrollo de DCH. Sus resultados fueron comentados por Hugo Torres, Director de Transformación de Personas y Digital de Tramontina.
Seguidamente, Enrique Besa, CEO de Rankmi, presentó la ponencia “Reescribiendo las reglas: personas, IA y el fin del fraccionamiento digital“, destacando el poder de la inteligencia artificial como catalizador de nuevos modelos organizacionales.
Mesa redonda: RH 2030 y la arquitectura de experiencias
Uno de los momentos más esperados fue la mesa redonda “RH 2030: de gestores a arquitectos de experiencias, con la IA como copiloto del futuro“, moderada por Gabriel Sánchez Araujo, Enterprise Learning & Skills en Pearson. En ella participaron:
- Juan Domínguez, Director de Capital Humano, Alpura
- Alma Lazo Freymann, Directora de Recursos Humanos
- Carlos Hernández, Director Corporativo de Recursos Humanos, Grupo Synergo
Durante la sesión se abordaron preguntas clave sobre el papel de la IA, el liderazgo digital, la cultura organizacional y el futuro estratégico de RH en México. El formato dinámico y colaborativo permitió un intercambio fluido de ideas entre los panelistas y el público.
Casos de éxito y visiones del futuro
El segundo bloque del evento inició tras un espacio de networking. Atenea González, Country Manager México de Bigbox, presentó la ponencia “Reconocer y fidelizar a cinco generaciones en la era de la IA“, enfocada en estrategias de recompensa emocional y adaptación intergeneracional.
Posteriormente, Jorge Soria, CHRO de AI27, compartió el caso de éxito “Cuando la efectividad importa: IA sin perder el toque humano“, explorando cómo combinar eficiencia tecnológica con empatía humana.
Clausura con mirada al futuro
La clausura estuvo liderada por Luciana Bengardino, quien invitó a Armando Cantú a cerrar el evento con una pregunta al aire: “¿Qué vamos a transformar antes del próximo HR Tech?”. La sesión finalizó con un llamado a continuar impulsando la comunidad de DCH y agradecimientos al anfitrión Telefónica, a los panelistas, ponentes y partners: Ackermann International, Odilo, Pearson, Latam Airlines, CognosOnline, Rankmi, BigBox, Egregor y AfforHealth.
Mantente al día con las noticias de DCH
En nuestro espacio de actualidad encontrarás una selección cuidadosamente elaborada de noticias, artículos y novedades que reflejan las últimas tendencias, iniciativas y buenas prácticas en la gestión del Capital Humano a nivel global.
Un punto de encuentro donde reunimos la voz de expertos, los avances del sector y las experiencias de nuestras comunidades DCH en distintos países, para ofrecerte una visión completa y actualizada del presente y futuro del talento.
Este espacio está diseñado para brindarte contenidos diversos, técnicos y estratégicos, pensados para inspirar, informar y aportar valor real a la gestión de personas en tu organización.
Porque estar al día es también una forma de liderar el cambio.
? Te invitamos a seguir leyendo y descubrir más sobre lo que está marcando la agenda del sector.