Bienvenida Institucional
La jornada comenzó con la conducción de Román Gómez, Country Managing Director de CognosOnline, quien presentó a Mariano Costa, HR Manager de HIT, anfitrión del evento, y a Myriam Álvarez Iturre, Chief People Officer de Movistar Argentina, miembro de la Junta Directiva de DCH Argentina. Ambos ofrecieron cálidas palabras de bienvenida, resaltando la importancia de la innovación tecnológica en los entornos laborales.
Ponencia: El Poder de la IA
Sofía Loleggio, Talent Acquisition Manager de Grupo Suessa, dio una enriquecedora ponencia titulada “El Poder de la IA: Transformando Habilidades y Estrategias de Talento”. Durante su intervención, destacó cómo la inteligencia artificial está redefiniendo la atracción y desarrollo del talento, impulsando nuevas competencias críticas para el futuro laboral.
Mesa Redonda: Casos Prácticos de IA y Talento
La mesa redonda, moderada por Matías Ponce, Director de Transformación en Estudio Locht, reunió a destacados expertos:
- Valeria Cachaldora, Gerente de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento en YPF, abordó el impacto de la IA en el upskilling continuo de los equipos.
- María Eugenia Arata, People Director de ArcelorMittal, y Micaela Maccarrone, Analista Sr de Capacitación y Desarrollo en ArcelorMittal, presentaron el caso de “Nadia”, una innovadora coach impulsada por IA.
- Laura Briano, Latin American HR Lead de Accenture Argentina, compartió estrategias sobre cómo aplicar la IA en la gestión del desempeño organizacional.
Networking y Reflexiones Finales
El encuentro culminó con un enriquecedor espacio de networking acompañado de un coffee break, donde los asistentes aprovecharon para intercambiar ideas, compartir experiencias y reflexionar sobre los aprendizajes obtenidos durante la jornada. Este momento fue clave para fortalecer la comunidad profesional y crear nuevas conexiones entre líderes del sector.
En el cierre, Myriam Álvarez Iturre, Chief People Officer de Movistar Argentina, agradeció a panelistas, participantes y partners por su valiosa contribución, destacando el compromiso de DCH con la innovación y el liderazgo en la transformación de los recursos humanos.
El evento reflejó una vez más la misión de DCH de impulsar el diálogo y la colaboración en torno al futuro del talento en América Latina, reafirmando su papel como referente en la construcción de estrategias y tendencias que impactan positivamente en el sector.
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Bienvenida Institucional
La jornada comenzó con la conducción de Román Gómez, Country Managing Director de CognosOnline, quien presentó a Mariano Costa, HR Manager de HIT, anfitrión del evento, y a Myriam Álvarez Iturre, Chief People Officer de Movistar Argentina, miembro de la Junta Directiva de DCH Argentina. Ambos ofrecieron cálidas palabras de bienvenida, resaltando la importancia de la innovación tecnológica en los entornos laborales.
Ponencia: El Poder de la IA
Sofía Loleggio, Talent Acquisition Manager de Grupo Suessa, dio una enriquecedora ponencia titulada “El Poder de la IA: Transformando Habilidades y Estrategias de Talento”. Durante su intervención, destacó cómo la inteligencia artificial está redefiniendo la atracción y desarrollo del talento, impulsando nuevas competencias críticas para el futuro laboral.
Mesa Redonda: Casos Prácticos de IA y Talento
La mesa redonda, moderada por Matías Ponce, Director de Transformación en Estudio Locht, reunió a destacados expertos:
- Valeria Cachaldora, Gerente de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento en YPF, abordó el impacto de la IA en el upskilling continuo de los equipos.
- María Eugenia Arata, People Director de ArcelorMittal, y Micaela Maccarrone, Analista Sr de Capacitación y Desarrollo en ArcelorMittal, presentaron el caso de “Nadia”, una innovadora coach impulsada por IA.
- Laura Briano, Latin American HR Lead de Accenture Argentina, compartió estrategias sobre cómo aplicar la IA en la gestión del desempeño organizacional.
Networking y Reflexiones Finales
El encuentro culminó con un enriquecedor espacio de networking acompañado de un coffee break, donde los asistentes aprovecharon para intercambiar ideas, compartir experiencias y reflexionar sobre los aprendizajes obtenidos durante la jornada. Este momento fue clave para fortalecer la comunidad profesional y crear nuevas conexiones entre líderes del sector.
En el cierre, Myriam Álvarez Iturre, Chief People Officer de Movistar Argentina, agradeció a panelistas, participantes y partners por su valiosa contribución, destacando el compromiso de DCH con la innovación y el liderazgo en la transformación de los recursos humanos.
El evento reflejó una vez más la misión de DCH de impulsar el diálogo y la colaboración en torno al futuro del talento en América Latina, reafirmando su papel como referente en la construcción de estrategias y tendencias que impactan positivamente en el sector.