goFLUENT, el principal proveedor mundial de soluciones hiper personalizadas que aceleran la formación de 12 idiomas en organizaciones, se incorpora a DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano como partner en Argentina.
“Buscamos apoyar a los profesionales de Recursos Humanos para apalancar y potencializar los proyectos de desarrollo y aprendizaje a través de nuestra solución”
Con 24 años de experiencia en el mercado y con presencia en más 20 países de todos los continentes, goFLUENT ofrece oportunidades de aprendizaje, rompiendo las barreras idiomáticas y contribuyendo al crecimiento y desarrollo del talento de las organizaciones.
Su innovadora plataforma mezcla la tecnología e inteligencia artificial con interacción humana, además de ofrecer contenidos relevantes y actualizados, junto con reportes de analítica automatizados para medir el progreso de los estudiantes.
Actualmente, más de 2 millones de alumnos se benefician de su herramienta con una experiencia de aprendizaje inmersiva para mejorar las habilidades de comunicación en diferentes idiomas y en entornos profesionales y personales.
Su misión: Provide Everyone an Equal Voice, “todo el mundo merece la oportunidad de mantener confianza en conversaciones de negocios o informales en otros idiomas. El idioma nunca debe crear barreras entre las personas ni dentro de las organizaciones”.
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Con 24 años de experiencia en el mercado y con presencia en más 20 países de todos los continentes, goFLUENT ofrece oportunidades de aprendizaje, rompiendo las barreras idiomáticas y contribuyendo al crecimiento y desarrollo del talento de las organizaciones.
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Actualmente, más de 2 millones de alumnos se benefician de su herramienta con una experiencia de aprendizaje inmersiva para mejorar las habilidades de comunicación en diferentes idiomas y en entornos profesionales y personales.
Su misión: Provide Everyone an Equal Voice, “todo el mundo merece la oportunidad de mantener confianza en conversaciones de negocios o informales en otros idiomas. El idioma nunca debe crear barreras entre las personas ni dentro de las organizaciones”.