Published On: April 28th, 2021Categorías: Noticias, USAEtiquetas: , , , , ,
francisco marin nombramiento
?? Francisco Marín, nuevo embajador de DCH Estados Unidos

Francisco Marín es Co-fundador & CEO en Cognitive Talent Solutions, proveedor global de People Analytics, incluido por David Green en el top 12 global de proveedores de análisis de redes organizacionales (ONA), siendo uno de las dos únicas compañías trabajando con fuentes de datos activas y pasivas y reconocida como top proveedor de People Analytics en 2020 por RedThread Research. 

Además, es Co-desarollador de tecnología pendiente de patente para la simulación de reestructuraciones organizacionales, siendo seleccionado como Innovador Emergente del Año en la 2020 NWA Tech Summit. Por otro lado, cabe destacar que ha facilitado módulos de Análisis de Redes Organizacionales en Programas de People Analytics organizados por Directivos de Capital Humano (DCH) y Leadership & Management School (LMS). 

Francisco Marín posee más de ocho años de experiencia en Business Analytics y Mejora de Procesos, centrándome en Análisis de Redes Organizacionales (ONA) basado en Inteligencia Artificial (IA). Ha vivido y trabajado en Europa, Asia y América del Norte con la misión de ayudar a las compañías a desatar el poder de sus redes organizacionales. Le apasionan el Análisis de Redes Organizacionales (ONA), People Analytics y el Futuro del Trabajo. 

Anteriormente, trabajó en IBM como Business Analytics Leader para los Centros de Soporte de Ventas de Europa, Oriente Medio y Africa, implementando soluciones globales para automatización de procesos y retención de talento predictiva. Del mismo modo, tiene un certificado por IBM como Lean Six Sigma Black Belt, contando con experiencia en GDF, Agile, Lean, Six Sigma y Design Thinking, entre otras metodologías. 

De este modo, con esta incorporación, Francisco Marín podrá marcar el ritmo de DCH Estados Unidos como abanderado, promoviendo la línea de actuación marcada por DCH en España y trasladarla a nivel internacional, y así, abordar los proyectos estratégicos que le permitirán fortalecer su posición como la mayor Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.

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?? Francisco Marín, nuevo embajador de DCH Estados Unidos

Francisco Marín es Co-fundador & CEO en Cognitive Talent Solutions, proveedor global de People Analytics, incluido por David Green en el top 12 global de proveedores de análisis de redes organizacionales (ONA), siendo uno de las dos únicas compañías trabajando con fuentes de datos activas y pasivas y reconocida como top proveedor de People Analytics en 2020 por RedThread Research. 

Además, es Co-desarollador de tecnología pendiente de patente para la simulación de reestructuraciones organizacionales, siendo seleccionado como Innovador Emergente del Año en la 2020 NWA Tech Summit. Por otro lado, cabe destacar que ha facilitado módulos de Análisis de Redes Organizacionales en Programas de People Analytics organizados por Directivos de Capital Humano (DCH) y Leadership & Management School (LMS). 

Francisco Marín posee más de ocho años de experiencia en Business Analytics y Mejora de Procesos, centrándome en Análisis de Redes Organizacionales (ONA) basado en Inteligencia Artificial (IA). Ha vivido y trabajado en Europa, Asia y América del Norte con la misión de ayudar a las compañías a desatar el poder de sus redes organizacionales. Le apasionan el Análisis de Redes Organizacionales (ONA), People Analytics y el Futuro del Trabajo. 

Anteriormente, trabajó en IBM como Business Analytics Leader para los Centros de Soporte de Ventas de Europa, Oriente Medio y Africa, implementando soluciones globales para automatización de procesos y retención de talento predictiva. Del mismo modo, tiene un certificado por IBM como Lean Six Sigma Black Belt, contando con experiencia en GDF, Agile, Lean, Six Sigma y Design Thinking, entre otras metodologías. 

De este modo, con esta incorporación, Francisco Marín podrá marcar el ritmo de DCH Estados Unidos como abanderado, promoviendo la línea de actuación marcada por DCH en España y trasladarla a nivel internacional, y así, abordar los proyectos estratégicos que le permitirán fortalecer su posición como la mayor Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.

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