El pasado 22 de septiembre DCH – Organización Internacional de Directivos de Recursos Humanos celebró la Gala Online para reconocer a los HR Top Managers LatAm. Estos premios son un reconocimiento a los mejores managers de RR. HH. de Latinoamérica y, a su vez, un encuentro para analizar el futuro del rol del Directivo y de la industria de RR. HH. de la mano de profesionales de primer nivel.
Juan Carlos Pérez Espinosa, Presiente Global de DCH, abrió la gala presentando el proyecto HR Top Managers Awards que permite identificar a directivos excelentes para que sirvan de referencia en cuanto a la transformación del sector y de las empresas, y sean identificados.
En primer lugar, nos acompañó Fernando Cuadra, Co-Fundador de Rankmi, que ofreció una ponencia de apertura sobre el pasado, presente y futuro del sector de los RR. HH. apelando a los procesos en constante desafío y cambio. Además, presentó siete tensiones que se están dando en la actualidad que transformarán el rol del Directivo de RR. HH. en un futuro cercano.
“Nunca habíamos estado más cerca de el sueño de aportar estratégicamente a las organizaciones”
Fernando Cuadra, Co-Fundador de Rankmi
Por otro lado, Sergio Calderón, Embajador de DCH para Latinoamérica, que presentó a los HR Top Managers LatAm de cada país. Entre ellos nos acompañaron Carla Alves, Vice-presidente de Recursos Humanos de Oracle; Eduardo Amaya, Director de Recursos Humanos de L’Oréal; Juan Felipe Montoya Calle, Vicepresidente de Recursos Humanos de Grupo Éxito; Jacqueline Balbontín Artus, Vicepresidente Gestión de Personas de Scotiabank; Natalia Sosa, Head of Human Resources de Aiva; Veronica Climent, Directora de Gestión de Personas en Santander Argentina; y Veronica Valderrama Garibaldi, Vicepresidenta de Recursos Humanos para Las Américas de GOLD FIELDS.
Todos los candidatos fueron propuestos por las principales universidad y escuelas de negocio de estos países entre las que destacan la Universidad Torcuato Di Tella y Universidad de Palermo (Argentina); el Tecnológico de Monterrey (México); la Universidad ORT (Uruguay); la ESE Business School (Chile); la Universidad de Piura (Perú); la Universidad EAFIT y la INALDE Business School (Colombia); y la ISE Business School (Brasil).
Durante la mesa redonda se trató el Rol y la Industria de los RR. HH. del futuro llevando a cabo un análisis de las nuevas responsabilidades y los nuevos retos del directivo.
La gala finalizó con el reconocimiento de Felipe Montoya Calle, Vicepresidente de Recursos Humanos de Grupo Éxito como HR Top Manager de Latinoamérica.
“Tenemos que sentir que somos clave en los procesos de transformación de las organizaciones haciendo cada día una mejor versión de estas organizaciones y de las personas que las componen”
Felipe Montoya Calle, Vicepresidente de Recursos Humanos de Grupo Éxito
Gala HR Top Managers 2021 completa
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El pasado 22 de septiembre DCH – Organización Internacional de Directivos de Recursos Humanos celebró la Gala Online para reconocer a los HR Top Managers LatAm. Estos premios son un reconocimiento a los mejores managers de RR. HH. de Latinoamérica y, a su vez, un encuentro para analizar el futuro del rol del Directivo y de la industria de RR. HH. de la mano de profesionales de primer nivel.
Juan Carlos Pérez Espinosa, Presiente Global de DCH, abrió la gala presentando el proyecto HR Top Managers Awards que permite identificar a directivos excelentes para que sirvan de referencia en cuanto a la transformación del sector y de las empresas, y sean identificados.
En primer lugar, nos acompañó Fernando Cuadra, Co-Fundador de Rankmi, que ofreció una ponencia de apertura sobre el pasado, presente y futuro del sector de los RR. HH. apelando a los procesos en constante desafío y cambio. Además, presentó siete tensiones que se están dando en la actualidad que transformarán el rol del Directivo de RR. HH. en un futuro cercano.
“Nunca habíamos estado más cerca de el sueño de aportar estratégicamente a las organizaciones”
Fernando Cuadra, Co-Fundador de Rankmi
Por otro lado, Sergio Calderón, Embajador de DCH para Latinoamérica, que presentó a los HR Top Managers LatAm de cada país. Entre ellos nos acompañaron Carla Alves, Vice-presidente de Recursos Humanos de Oracle; Eduardo Amaya, Director de Recursos Humanos de L’Oréal; Juan Felipe Montoya Calle, Vicepresidente de Recursos Humanos de Grupo Éxito; Jacqueline Balbontín Artus, Vicepresidente Gestión de Personas de Scotiabank; Natalia Sosa, Head of Human Resources de Aiva; Veronica Climent, Directora de Gestión de Personas en Santander Argentina; y Veronica Valderrama Garibaldi, Vicepresidenta de Recursos Humanos para Las Américas de GOLD FIELDS.
Todos los candidatos fueron propuestos por las principales universidad y escuelas de negocio de estos países entre las que destacan la Universidad Torcuato Di Tella y Universidad de Palermo (Argentina); el Tecnológico de Monterrey (México); la Universidad ORT (Uruguay); la ESE Business School (Chile); la Universidad de Piura (Perú); la Universidad EAFIT y la INALDE Business School (Colombia); y la ISE Business School (Brasil).
Durante la mesa redonda se trató el Rol y la Industria de los RR. HH. del futuro llevando a cabo un análisis de las nuevas responsabilidades y los nuevos retos del directivo.
La gala finalizó con el reconocimiento de Felipe Montoya Calle, Vicepresidente de Recursos Humanos de Grupo Éxito como HR Top Manager de Latinoamérica.
“Tenemos que sentir que somos clave en los procesos de transformación de las organizaciones haciendo cada día una mejor versión de estas organizaciones y de las personas que las componen”
Felipe Montoya Calle, Vicepresidente de Recursos Humanos de Grupo Éxito
Gala HR Top Managers 2021 completa