Ponencia: “Barómetro DCH sobre Digitalización de la Función de Recursos Humanos”
El evento continuó con la ponencia de Álvaro Delgado, Director del Master de Recursos Humanos en la Universidad Alfonso X el Sabio, quien se conectó de forma virtual. Su exposición sobre el “Barómetro DCH sobre Digitalización de la Función de Recursos Humanos” proporcionó una visión analítica sobre las tendencias y desafíos que enfrentan las empresas al implementar la digitalización en sus departamentos de RRHH. Esta ponencia inicial sentó las bases para una jornada centrada en la innovación y transformación tecnológica en el sector.
Ponencia: Impacto de las Nuevas Tecnologías en la Empleabilidad del Futuro
Guillermo Usechi Velategui, Director General de Planeta Formación y Universidades Colombia, y Narciso Michavila Núñez, Presidente de GAD3, presentaron conjuntamente los resultados del “Barómetro del Impacto de las Nuevas Tecnologías en la Empleabilidad del Futuro.” Usechi introdujo el contexto de la investigación, mientras que Michavila, en conexión virtual, profundizó en las conclusiones y compartió ejemplos sobre el uso de la inteligencia artificial en la industria. La sesión concluyó con una dinámica de preguntas del público, enriqueciendo el debate sobre el futuro de la empleabilidad en un entorno cada vez más digital.
Mesa Redonda: Tecnología y Recursos Humanos
La segunda parte del evento estuvo marcada por una mesa redonda moderada por Sor Esperanza Sanabria, Directora Comercial para Colombia y Ecuador de Cognos Online. Este espacio reunió a Cristina Vélez Valencia (Universidad EAFIT), Clementina Gómez (NTT DATA Colombia) y Carla Patricia Peña (RappiPay) para un diálogo profundo sobre temas críticos. Los panelistas compartieron sus perspectivas sobre herramientas tecnológicas esenciales, formación para enfrentar desafíos futuros y la integración de la tecnología en la experiencia del empleado. A lo largo de este bloque, cada experto aportó ideas sobre cómo la tecnología está transformando las prácticas de recursos humanos en sus respectivas organizaciones.
Presentación Especial: AlkimIA
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Ponencia: “Barómetro DCH sobre Digitalización de la Función de Recursos Humanos”
El evento continuó con la ponencia de Álvaro Delgado, Director del Master de Recursos Humanos en la Universidad Alfonso X el Sabio, quien se conectó de forma virtual. Su exposición sobre el “Barómetro DCH sobre Digitalización de la Función de Recursos Humanos” proporcionó una visión analítica sobre las tendencias y desafíos que enfrentan las empresas al implementar la digitalización en sus departamentos de RRHH. Esta ponencia inicial sentó las bases para una jornada centrada en la innovación y transformación tecnológica en el sector.
Ponencia: Impacto de las Nuevas Tecnologías en la Empleabilidad del Futuro
Guillermo Usechi Velategui, Director General de Planeta Formación y Universidades Colombia, y Narciso Michavila Núñez, Presidente de GAD3, presentaron conjuntamente los resultados del “Barómetro del Impacto de las Nuevas Tecnologías en la Empleabilidad del Futuro.” Usechi introdujo el contexto de la investigación, mientras que Michavila, en conexión virtual, profundizó en las conclusiones y compartió ejemplos sobre el uso de la inteligencia artificial en la industria. La sesión concluyó con una dinámica de preguntas del público, enriqueciendo el debate sobre el futuro de la empleabilidad en un entorno cada vez más digital.
Mesa Redonda: Tecnología y Recursos Humanos
La segunda parte del evento estuvo marcada por una mesa redonda moderada por Sor Esperanza Sanabria, Directora Comercial para Colombia y Ecuador de Cognos Online. Este espacio reunió a Cristina Vélez Valencia (Universidad EAFIT), Clementina Gómez (NTT DATA Colombia) y Carla Patricia Peña (RappiPay) para un diálogo profundo sobre temas críticos. Los panelistas compartieron sus perspectivas sobre herramientas tecnológicas esenciales, formación para enfrentar desafíos futuros y la integración de la tecnología en la experiencia del empleado. A lo largo de este bloque, cada experto aportó ideas sobre cómo la tecnología está transformando las prácticas de recursos humanos en sus respectivas organizaciones.