Encuentro Anual DCH Colombia entre CEOs y CHROs
El pasado 6 de agosto, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano – celebró con gran éxito su Encuentro Anual DCH Colombia entre CEOs y CHROs , una jornada que reunió a líderes del más alto nivel para conversar sobre talento, liderazgo y transformación en la era digital. El evento tuvo lugar en la Universidad Externado de Colombia.
Apertura institucional con visión académica y empresarial
La jornada fue conducida por Martha Inés Arias, Partner Director de Ackermann International, quien ejerció como Maestra de Ceremonias.
El evento inició con palabras de bienvenida de:
-
Liliana López, Decana de la Facultad de Administración de Empresas, Universidad Externado de Colombia.
-
Livi Betancur, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Colombia y Vicepresidenta de Talento Humano y Administrativo en Seguros Bolívar y Servicios Bolívar.
Ambas líderes destacaron la relevancia de propiciar espacios donde la alta dirección y la gestión del talento convergen con propósito.
Mesa redonda: Talento, tecnología y sentido en la era del cambio
Uno de los momentos más significativos fue la mesa redonda titulada “Diálogo entre CEOs y CHROs sobre Talento, Tecnología y Sentido: Liderazgo Humano en la Era del Cambio”, moderada por Enven Wong, Sales Director Enterprise Learning & Skills LATAM en Pearson.
Participaron destacados líderes como:
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Nicolás Tobón, CEO de Makro
-
Liliana Restrepo, Presidente de Frisby S.A. BIC
-
Santiago Sanín, Vicepresidente de Recursos Humanos, Allianz
-
Mónica Jaimes, Gerente de Gestión Humana, Biomax
A través de un formato dinámico, reflexionaron sobre atracción y retención del talento joven, liderazgo consciente, bienestar, diversidad, IA y transformación organizacional. El diálogo entre pares (CEO–CHRO) permitió mostrar cómo las decisiones estratégicas se construyen desde una visión compartida entre negocio y personas.
Ponencia: HR en la era de la inteligencia artificial
Posteriormente, Juan Hoyos, Enterprise Sales en Deel, ofreció la ponencia “HR en la era de la IA: Estrategias prácticas”, donde presentó claves concretas para adaptar los modelos de gestión humana a los desafíos tecnológicos actuales, sin perder de vista la dimensión humana.
Reconocimiento a la excelencia en liderazgo de personas
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El pasado 6 de agosto, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano – celebró con gran éxito su Encuentro Anual DCH Colombia entre CEOs y CHROs , una jornada que reunió a líderes del más alto nivel para conversar sobre talento, liderazgo y transformación en la era digital. El evento tuvo lugar en la Universidad Externado de Colombia.
Apertura institucional con visión académica y empresarial
La jornada fue conducida por Martha Inés Arias, Partner Director de Ackermann International, quien ejerció como Maestra de Ceremonias.
El evento inició con palabras de bienvenida de:
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Liliana López, Decana de la Facultad de Administración de Empresas, Universidad Externado de Colombia.
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Livi Betancur, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Colombia y Vicepresidenta de Talento Humano y Administrativo en Seguros Bolívar y Servicios Bolívar.
Ambas líderes destacaron la relevancia de propiciar espacios donde la alta dirección y la gestión del talento convergen con propósito.
Mesa redonda: Talento, tecnología y sentido en la era del cambio
Uno de los momentos más significativos fue la mesa redonda titulada “Diálogo entre CEOs y CHROs sobre Talento, Tecnología y Sentido: Liderazgo Humano en la Era del Cambio”, moderada por Enven Wong, Sales Director Enterprise Learning & Skills LATAM en Pearson.
Participaron destacados líderes como:
-
Nicolás Tobón, CEO de Makro
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Liliana Restrepo, Presidente de Frisby S.A. BIC
-
Santiago Sanín, Vicepresidente de Recursos Humanos, Allianz
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Mónica Jaimes, Gerente de Gestión Humana, Biomax
A través de un formato dinámico, reflexionaron sobre atracción y retención del talento joven, liderazgo consciente, bienestar, diversidad, IA y transformación organizacional. El diálogo entre pares (CEO–CHRO) permitió mostrar cómo las decisiones estratégicas se construyen desde una visión compartida entre negocio y personas.
Ponencia: HR en la era de la inteligencia artificial
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