Encontro Anual DCH Brasil 2025

No dia 27 de agosto, a DCH – Organização Internacional de Diretores de Capital Humano – realizou com grande êxito o Encontro Anual DCH Brasil 2025, um espaço de alto nível que reuniu CEOs, CHROs e especialistas em gestão de pessoas para refletir sobre liderança, inovação e desenvolvimento de talentos. O evento foi realizado na sede da AON, em São Paulo, com a participação de cerca de 100 executivos e líderes de diferentes setores.

Abertura institucional impulsiona o Encontro Anual DCH Brasil

A programação do Encontro Anual DCH Brasil teve início com a exibição do vídeo institucional “La Cumbre”, seguido pela condução do Mestre de Cerimônias Fernando Lugo.

A abertura oficial contou com as palavras de Danielle Arraes, Presidente do Conselho de Administração da DCH Brasil e CHRO Latam da JDE Peet’s, que deu as boas-vindas e agradeceu aos parceiros globais (Facthum, Ackermann), regionais (ODILO, Pearson) e locais (Pragma Brasil, TCS), além de agradecer à AON, anfitriã do evento.

Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global da DCH, também participou por vídeo, dando as boas-vindas aos presentes e destacando a importância do Brasil dentro da rede internacional da DCH.

Tendências e estratégias para o futuro do talento

O Encontro Anual DCH Brasil trouxe apresentações técnicas relevantes que geraram insights poderosos para os líderes presentes.

A primeira palestra foi conduzida por Anita Bernardo, Diretora Sênior da ODILO, com o tema:
“Skill Based Learning – A nova estratégia para Excelência em Gestão de Talento”, que destacou a importância do aprendizado contínuo baseado em habilidades.

Em seguida, José Claudio Securato, CEO da Exame Educação e da Saint Paul Escola de Negócios, explorou os desafios do ambiente de negócios e suas implicações na gestão de pessoas, destacando competências críticas e a evolução dos modelos de liderança.

Mesa redonda com CEOs: inovação e liderança com propósito

Um dos destaques do Encontro Anual DCH Brasil 2025 foi a mesa redonda “Liderança, Pessoas e Inovação na Era da Mudança”, moderada por Stela Campos, Editora de Carreira do Valor Econômico.

O painel reuniu três grandes líderes:

• Fernando Bueno, VP & General Manager LATAM, Versuni (Philips Walita)

• Priscyla Laham, CEO, Microsoft Brasil

• Alexandre Magno, CEO, Grupo Wine

Durante o painel, os CEOs compartilharam suas estratégias para engajar equipes, promover culturas sólidas, impulsionar a inovação e enfrentar os desafios da transformação digital e social.

Reconhecimento à liderança que transforma

O momento mais inspirador do Encontro Anual DCH Brasil foi a entrega do Prêmio CEO DCH de Excelência em Gestão de Pessoas para Paula Lindenberg, Managing Director da Diageo Brasil, que também foi nomeada Membro Honorário da DCH.

A homenagem foi feita por Danielle Arraes, destacando a trajetória de Paula como uma líder transformadora, reconhecida pela Bloomberg Línea e pela Merco como uma das CEOs mais influentes da América Latina.

Diálogo com a CEO premiada

Após a premiação, Stela Campos conduziu uma entrevista com Paula Lindenberg, abordando temas como visão de longo prazo, transformação digital, diversidade, segurança psicológica e liderança humanizada. Uma conversa rica que deixou importantes mensagens para todos os líderes presentes.

Encerramento do Encontro Anual DCH Brasil

O encerramento do evento foi conduzido por Fernando Lugo e Fernando Luciano, membro do Conselho de Administração da DCH Brasil e CHRO da Vivo, que agradeceram aos parceiros, painelistas, anfitriões e participantes por contribuírem para o sucesso do Encontro Anual DCH Brasil 2025.

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