El Encuentro Anual DCH entre CEOs y CHROs + Human Capital Trends reúne a líderes de Centroamérica y Caribe para impulsar el liderazgo humano y la transformación organizacional
Centroamérica y Caribe, 15 de julio de 2026. DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró el Encuentro Anual DCH entre CEOs y CHROs + Human Capital Trends Centroamérica y Caribe, un espacio de reflexión estratégica que reunió en formato online a CEOs, CHROs y directivos de Capital Humano de toda la región para analizar cómo el liderazgo conjunto entre la alta dirección y la gestión de personas se ha convertido en una ventaja competitiva para las organizaciones en un entorno marcado por la transformación tecnológica y los nuevos desafíos del talento.
El encuentro puso de relieve la necesidad de fortalecer la colaboración entre CEOs y CHROs para impulsar culturas organizacionales más ágiles, humanas y preparadas para afrontar el futuro del trabajo.
Apertura institucional y bienvenida
La jornada dio inicio con la bienvenida de Graciela De Puy, quien actuó como maestra de ceremonias y recibió a los asistentes conectados desde distintos países de Centroamérica y el Caribe.
Posteriormente, se proyectó el mensaje institucional de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, quien destacó la importancia de continuar fortaleciendo el liderazgo de las personas como elemento estratégico para la sostenibilidad y competitividad de las organizaciones, así como el papel de DCH como punto de encuentro para la comunidad iberoamericana de directivos de Capital Humano.
A continuación, Wendy Díaz, Human Resources Director de Tigo y Presidenta de la Junta Directiva de DCH Centroamérica y Caribe, ofreció las palabras de apertura del encuentro, subrayando la relevancia de generar espacios de diálogo que permitan compartir experiencias, impulsar el aprendizaje colaborativo y afrontar de manera conjunta los retos que enfrenta la gestión del talento en la región.
Durante este bloque también se presentó información sobre las principales iniciativas internacionales de DCH, entre ellas la IV Cumbre Global DCH 2026 y la certificación Leading Company for Young Talent (LCFYT), desarrollada junto al Organismo Internacional de Juventud (OIJ), cuyo objetivo es reconocer a las organizaciones que destacan por atraer, desarrollar e impulsar el talento joven.
Mesa redonda: la nueva ventaja competitiva
El bloque central del encuentro estuvo protagonizado por la mesa redonda “La nueva ventaja competitiva: cuando CEOs y CHROs lideran juntos la transformación humana y tecnológica”, moderada por Roberto Ureña, Director de Recursos Humanos de Morpho Travel Experience.
Durante la conversación se analizaron los principales desafíos que enfrentan las organizaciones para integrar la estrategia de negocio con la gestión del talento, destacando la importancia de construir una relación cada vez más estrecha entre CEOs y CHROs para acelerar la transformación organizacional, fortalecer la cultura corporativa y generar ventajas competitivas sostenibles.
Asimismo, se abordó el impacto de la transformación digital, la evolución del liderazgo y la necesidad de desarrollar organizaciones capaces de combinar innovación tecnológica con una gestión centrada en las personas.
Ponencia institucional a cargo de Ackermann: “Humanizar el liderazgo en tiempos de cambio: empatía, conversaciones difíciles y cultura organizacional”
Como parte del programa Human Capital Trends by DCH, Verónica Rojas, Country Manager de Ackermann Panamá, presentó la ponencia “Humanizar el liderazgo en tiempos de cambio: empatía, conversaciones difíciles y cultura organizacional”.
Durante su intervención, destacó que el liderazgo actual requiere fortalecer habilidades como la empatía, la escucha activa y la capacidad para gestionar conversaciones complejas, creando culturas organizacionales que favorezcan la confianza, el compromiso y el desarrollo de las personas en escenarios de cambio permanente.
La sesión profundizó además en el papel que desempeñan los líderes como impulsores de entornos laborales más colaborativos y resilientes, capaces de responder a las nuevas expectativas de los colaboradores y a los desafíos del negocio.
Reconocimiento a la CEO DCH destacada en la Excelencia en la Dirección de Personas
Uno de los momentos más significativos de la jornada fue el reconocimiento a Aimée Sentmat, Presidenta Ejecutiva de Banistmo, distinguida como la CEO más destacada en la Dirección de Personas 2026 por las Juntas Directivas de DCH de la región.
Este reconocimiento pone en valor su liderazgo y su compromiso con el desarrollo de organizaciones donde las personas constituyen el eje central de la estrategia empresarial, impulsando una cultura basada en la innovación, el crecimiento sostenible y la generación de valor.
Entrevista con la CEO reconocida
Tras el reconocimiento, los asistentes pudieron conocer la visión de Aimée Sentmat a través de una entrevista conducida por Wendy Díaz, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Centroamérica y Caribe.
Durante la conversación se abordaron temas relacionados con la evolución del liderazgo empresarial, la importancia de situar a las personas en el centro de la estrategia corporativa, la transformación de las organizaciones y las competencias que demandan los nuevos escenarios de negocio.
La entrevista permitió compartir experiencias y reflexiones sobre el papel que desempeñan los CEOs en la construcción de culturas organizacionales capaces de responder a los desafíos actuales y futuros.
Cierre del encuentro
El Encuentro Anual DCH entre CEOs y CHROs + Human Capital Trends concluyó con un mensaje de agradecimiento a todos los asistentes, panelistas y partners que hicieron posible esta edición.
Desde DCH Centroamérica y Caribe se destacó la importancia de seguir promoviendo espacios de encuentro que impulsen el intercambio de conocimiento, fortalezcan la colaboración entre líderes empresariales y directivos de Capital Humano, y contribuyan al desarrollo de organizaciones más competitivas, sostenibles y centradas en las personas.
Con iniciativas como este encuentro, DCH continúa consolidándose como la mayor organización internacional de directivos de Capital Humano de Iberoamérica, promoviendo el liderazgo responsable, la innovación y el desarrollo del talento como motores del crecimiento empresarial.
Mantente al día con las noticias de DCH
En nuestro espacio de actualidad encontrarás una selección de noticias y novedades que reflejan las últimas tendencias, iniciativas y buenas prácticas en la gestión del Capital Humano.
Un contenido diverso y técnico, pensado para ofrecerte información de valor estratégico tanto para ti como para tu organización.
Te invitamos a seguir leyendo y descubrir más sobre lo que está marcando la agenda del sector.
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El encuentro puso de relieve la necesidad de fortalecer la colaboración entre CEOs y CHROs para impulsar culturas organizacionales más ágiles, humanas y preparadas para afrontar el futuro del trabajo.
Apertura institucional y bienvenida
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Mesa redonda: la nueva ventaja competitiva
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Asimismo, se abordó el impacto de la transformación digital, la evolución del liderazgo y la necesidad de desarrollar organizaciones capaces de combinar innovación tecnológica con una gestión centrada en las personas.
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Como parte del programa Human Capital Trends by DCH, Verónica Rojas, Country Manager de Ackermann Panamá, presentó la ponencia “Humanizar el liderazgo en tiempos de cambio: empatía, conversaciones difíciles y cultura organizacional”.
Durante su intervención, destacó que el liderazgo actual requiere fortalecer habilidades como la empatía, la escucha activa y la capacidad para gestionar conversaciones complejas, creando culturas organizacionales que favorezcan la confianza, el compromiso y el desarrollo de las personas en escenarios de cambio permanente.
La sesión profundizó además en el papel que desempeñan los líderes como impulsores de entornos laborales más colaborativos y resilientes, capaces de responder a las nuevas expectativas de los colaboradores y a los desafíos del negocio.
Reconocimiento a la CEO DCH destacada en la Excelencia en la Dirección de Personas
Uno de los momentos más significativos de la jornada fue el reconocimiento a Aimée Sentmat, Presidenta Ejecutiva de Banistmo, distinguida como la CEO más destacada en la Dirección de Personas 2026 por las Juntas Directivas de DCH de la región.
Este reconocimiento pone en valor su liderazgo y su compromiso con el desarrollo de organizaciones donde las personas constituyen el eje central de la estrategia empresarial, impulsando una cultura basada en la innovación, el crecimiento sostenible y la generación de valor.
Entrevista con la CEO reconocida
Tras el reconocimiento, los asistentes pudieron conocer la visión de Aimée Sentmat a través de una entrevista conducida por Wendy Díaz, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Centroamérica y Caribe.
Durante la conversación se abordaron temas relacionados con la evolución del liderazgo empresarial, la importancia de situar a las personas en el centro de la estrategia corporativa, la transformación de las organizaciones y las competencias que demandan los nuevos escenarios de negocio.
La entrevista permitió compartir experiencias y reflexiones sobre el papel que desempeñan los CEOs en la construcción de culturas organizacionales capaces de responder a los desafíos actuales y futuros.
Cierre del encuentro
El Encuentro Anual DCH entre CEOs y CHROs + Human Capital Trends concluyó con un mensaje de agradecimiento a todos los asistentes, panelistas y partners que hicieron posible esta edición.
Desde DCH Centroamérica y Caribe se destacó la importancia de seguir promoviendo espacios de encuentro que impulsen el intercambio de conocimiento, fortalezcan la colaboración entre líderes empresariales y directivos de Capital Humano, y contribuyan al desarrollo de organizaciones más competitivas, sostenibles y centradas en las personas.
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