Adam Yearsley habló en Barcelona sobre “The employee Engagement Cycle: Wingfinder”
Barcelona, 11 de abril de 2019. DCH- Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y Ashridge Executive Education han presentado el acuerdo de colaboración celebrando un HR Lunch en el Círculo Ecuestre de Barcelona, marco idóneo para dar los primeros pasos en la generación de espacios de intercambio de conocimiento y dialogo en ámbito de los Recursos Humano, objetivo común entre DCH, la mayor organización de directivos de Recursos Humanos de España y Ashridge, una de las principales instituciones educativas de Europa, ampliamente reconocida a nivel global.
Para dar forma al lanzamiento de esta colaboración, DCH y Ashridge, han contado con la valiosa intervención Adam Yearsley, Global Head of Talent Management and HR en Red Bull y profesor de Ashridge Executive Education y su ponencia titulada: The Employee Engagement Cycle: Wingfinder, que muestra la estrategias desarrolladas por un equipo de expertos, profesores de la University College London y Columbia University New York para descubrir y fortalecer, a través del entrenamiento, el talento de las personas en su entorno laboral.
Adam Yearsley nos muestra los pilares Wingfinder para descubrir y potenciar el crecimiento profesional a través de la confluencia y consolidación de aspectos como la motivación, la posición de liderazgo personal para desarrollar, desde la propia identidad, el desarrollo de las habilidades que se muestran de manera natural y las metas que de desean conseguir.
Más de treinta profesionales de los Recursos Humanos, pertenecientes a sectores tan variados como los seguros, la banca, la automoción, la comunicación, la joyería, la consultoría estratégica, el sector industrial, la infraestructura pública, la gran distribución, la tecnología, la hostelería, el medio ambiente, la industria farmacéutica, la industria agroalimentaria y el sector inmobiliario, han mantenido, de manera muy activa, un diálogo en profundidad de los temas puestos sobre la mesa.
Este evento en formato almuerzo, surgido del acuerdo entre DCH y Ashridge, nos muestra, parafraseando la primera frase de la presentación de Adam Yearsley “Giving your organisation and leaders wings”, una auténtica declaración de intenciones de la unión colaborativa de dos de las principales organizaciones en su sector como son, DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y Ashridge Executive Education.
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Adam Yearsley habló en Barcelona sobre “The employee Engagement Cycle: Wingfinder”
Barcelona, 11 de abril de 2019. DCH- Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y Ashridge Executive Education han presentado el acuerdo de colaboración celebrando un HR Lunch en el Círculo Ecuestre de Barcelona, marco idóneo para dar los primeros pasos en la generación de espacios de intercambio de conocimiento y dialogo en ámbito de los Recursos Humano, objetivo común entre DCH, la mayor organización de directivos de Recursos Humanos de España y Ashridge, una de las principales instituciones educativas de Europa, ampliamente reconocida a nivel global.
Para dar forma al lanzamiento de esta colaboración, DCH y Ashridge, han contado con la valiosa intervención Adam Yearsley, Global Head of Talent Management and HR en Red Bull y profesor de Ashridge Executive Education y su ponencia titulada: The Employee Engagement Cycle: Wingfinder, que muestra la estrategias desarrolladas por un equipo de expertos, profesores de la University College London y Columbia University New York para descubrir y fortalecer, a través del entrenamiento, el talento de las personas en su entorno laboral.
Adam Yearsley nos muestra los pilares Wingfinder para descubrir y potenciar el crecimiento profesional a través de la confluencia y consolidación de aspectos como la motivación, la posición de liderazgo personal para desarrollar, desde la propia identidad, el desarrollo de las habilidades que se muestran de manera natural y las metas que de desean conseguir.
Más de treinta profesionales de los Recursos Humanos, pertenecientes a sectores tan variados como los seguros, la banca, la automoción, la comunicación, la joyería, la consultoría estratégica, el sector industrial, la infraestructura pública, la gran distribución, la tecnología, la hostelería, el medio ambiente, la industria farmacéutica, la industria agroalimentaria y el sector inmobiliario, han mantenido, de manera muy activa, un diálogo en profundidad de los temas puestos sobre la mesa.
Este evento en formato almuerzo, surgido del acuerdo entre DCH y Ashridge, nos muestra, parafraseando la primera frase de la presentación de Adam Yearsley “Giving your organisation and leaders wings”, una auténtica declaración de intenciones de la unión colaborativa de dos de las principales organizaciones en su sector como son, DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y Ashridge Executive Education.