Deel, la plataforma construida para la actualidad del mundo del trabajo, se incorpora a DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en calidad de partner para México y Colombia.
El objetivo de la compañía es potenciar las oportunidades y propiciar el desarrollo de empresas y profesionales, por lo que pertenecer a esta organización nos permite acercarnos a sus necesidades y entender cómo podemos seguir contribuyendo para lograrlo.
Deel hace posible que las empresas puedan contratar talento internacional en 150 países. Nos encargamos completamente de los contratos, on-boarding, gestión de gastos, beneficios y pagos en 120 monedas, siempre cumpliendo las regulaciones de cada país.
La visión de sus fundadores, Alex Bouaziz y Shuo Wang, era muy simple: hacer fácil lo que siempre ha sido complejo y costoso. Buscaron una solución que se adapte a las necesidades de un mercado laboral actual, a través de los beneficios que trae la tecnología. Hoy confían en Deel más de seis mil clientes alrededor del mundo, que van desde empresas públicas hasta startups en hipercrecimiento. Hace ya más de un año, nos expandimos a Latinoamérica, donde la contratación internacional está en pleno auge.
El contexto mundial, la evolución natural del mundo laboral y la digitalización impulsaron al trabajo remoto. Los beneficios que ofrece tanto para las empresas que buscan talento afuera para escalar sus negocios, como para quienes buscan oportunidades en el exterior sin moverse de su casa son innumerables. Es allí donde Deel se convierte en un actor clave, no solo aportando valor en materia de contratación, compliance, payroll, sino también e|n la retención del talento distribuido, en tiempos en los que la flexibilidad se convierte en una de las modalidades de trabajo más preciadas.
En Deel están convencidos de que el mejor talento no siempre está concentrado en un mismo lugar, ya que han creado una compañía 100% remota, con más de 900 personas distribuidas en 70 países, sin oficinas, sin headquarter. Desarrollan la tecnología que les permite trabajar de manera asíncrona, pero coordinada, y con herramientas que permiten incluso generar una cultura propia, es decir su ADN.
Pepe Villatoro, Head Regional de Expansión, Deel, comenta: “Nos da mucho gusto poder empezar a trabajar juntos, aportando nuestra visión, datos e insights. Sin dudas, también predispuestos a nutrirnos de todo el valor que compone a DCH y que hace de ella una organización tan prestigiosa. Muchas gracias por la cálida bienvenida.”
Con esta incorporación, DCH suma a su ecosistema a una empresa referente para nuevas tendencias y actualidad en el mundo del trabajo como es Deel, aportando un gran valor al ecosistema de directivos de capital humano y el objetivo común de potenciar el área de recursos humanos en las organizaciones.
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El objetivo de la compañía es potenciar las oportunidades y propiciar el desarrollo de empresas y profesionales, por lo que pertenecer a esta organización nos permite acercarnos a sus necesidades y entender cómo podemos seguir contribuyendo para lograrlo.
Deel hace posible que las empresas puedan contratar talento internacional en 150 países. Nos encargamos completamente de los contratos, on-boarding, gestión de gastos, beneficios y pagos en 120 monedas, siempre cumpliendo las regulaciones de cada país.
La visión de sus fundadores, Alex Bouaziz y Shuo Wang, era muy simple: hacer fácil lo que siempre ha sido complejo y costoso. Buscaron una solución que se adapte a las necesidades de un mercado laboral actual, a través de los beneficios que trae la tecnología. Hoy confían en Deel más de seis mil clientes alrededor del mundo, que van desde empresas públicas hasta startups en hipercrecimiento. Hace ya más de un año, nos expandimos a Latinoamérica, donde la contratación internacional está en pleno auge.
El contexto mundial, la evolución natural del mundo laboral y la digitalización impulsaron al trabajo remoto. Los beneficios que ofrece tanto para las empresas que buscan talento afuera para escalar sus negocios, como para quienes buscan oportunidades en el exterior sin moverse de su casa son innumerables. Es allí donde Deel se convierte en un actor clave, no solo aportando valor en materia de contratación, compliance, payroll, sino también e|n la retención del talento distribuido, en tiempos en los que la flexibilidad se convierte en una de las modalidades de trabajo más preciadas.
En Deel están convencidos de que el mejor talento no siempre está concentrado en un mismo lugar, ya que han creado una compañía 100% remota, con más de 900 personas distribuidas en 70 países, sin oficinas, sin headquarter. Desarrollan la tecnología que les permite trabajar de manera asíncrona, pero coordinada, y con herramientas que permiten incluso generar una cultura propia, es decir su ADN.
Pepe Villatoro, Head Regional de Expansión, Deel, comenta: “Nos da mucho gusto poder empezar a trabajar juntos, aportando nuestra visión, datos e insights. Sin dudas, también predispuestos a nutrirnos de todo el valor que compone a DCH y que hace de ella una organización tan prestigiosa. Muchas gracias por la cálida bienvenida.”
Con esta incorporación, DCH suma a su ecosistema a una empresa referente para nuevas tendencias y actualidad en el mundo del trabajo como es Deel, aportando un gran valor al ecosistema de directivos de capital humano y el objetivo común de potenciar el área de recursos humanos en las organizaciones.