Published On: February 18th, 2025Categorías: LATAM, Noticias, Paraguay

DCH Paraguay organiza un exitoso encuentro sobre compensación gerencial junto a Jobs

DCH Paraguay

DCH Paraguay llevó a cabo el martes 18 de febrero un nuevo encuentro dirigido a miembros de la Junta Directiva de Paraguay, CEOs, CHROS y estrategas corporativos de sus empresas. En un ambiente de colaboración y aprendizaje, la jornada permitió a los asistentes profundizar en las claves de la compensación gerencial para 2025.

DCH Paraguay
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El evento inició con la bienvenida de Paulo Yugovich, CEO de Red Jobs acompañado por Miriam Schmied, Presidente de la Junta Directiva de DCH Paraguay. A continuación, los asistentes disfrutaron de un desayuno ejecutivo, en el cual Karina Gonzales, Coordinadora General en iRH Información del Mercado Laboral, ofreció una ponencia sobre tendencias y estrategias clave en compensación gerencial. La compensación gerencial es un tema crucial en la actualidad, ya que influye directamente en la atracción y retención de talento, el desempeño organizacional y la competitividad en el mercado. Comprender las nuevas dinámicas salariales y beneficios permite a las empresas adaptarse a los cambios y diseñar estrategias que motiven a sus colaboradores, asegurando un entorno laboral sostenible y alineado con las expectativas del talento ejecutivo.

DCH Paraguay

El espacio incluyó una sesión de preguntas que permitió el intercambio de ideas y la profundización en los temas abordados. Posteriormente, se llevó a cabo un enriquecedor momento de networking, donde los participantes pudieron generar nuevas conexiones y fortalecer lazos profesionales.

DCH Paraguay reafirma su compromiso de impulsar el desarrollo de la gestión del talento en la región a través de encuentros de alto valor estratégico para los líderes del sector.

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DCH Paraguay llevó a cabo el martes 18 de febrero un nuevo encuentro dirigido a miembros de la Junta Directiva de Paraguay, CEOs, CHROS y estrategas corporativos de sus empresas. En un ambiente de colaboración y aprendizaje, la jornada permitió a los asistentes profundizar en las claves de la compensación gerencial para 2025.

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El evento inició con la bienvenida de Paulo Yugovich, CEO de Red Jobs acompañado por Miriam Schmied, Presidente de la Junta Directiva de DCH Paraguay. A continuación, los asistentes disfrutaron de un desayuno ejecutivo, en el cual Karina Gonzales, Coordinadora General en iRH Información del Mercado Laboral, ofreció una ponencia sobre tendencias y estrategias clave en compensación gerencial. La compensación gerencial es un tema crucial en la actualidad, ya que influye directamente en la atracción y retención de talento, el desempeño organizacional y la competitividad en el mercado. Comprender las nuevas dinámicas salariales y beneficios permite a las empresas adaptarse a los cambios y diseñar estrategias que motiven a sus colaboradores, asegurando un entorno laboral sostenible y alineado con las expectativas del talento ejecutivo.

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El espacio incluyó una sesión de preguntas que permitió el intercambio de ideas y la profundización en los temas abordados. Posteriormente, se llevó a cabo un enriquecedor momento de networking, donde los participantes pudieron generar nuevas conexiones y fortalecer lazos profesionales.

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