DCH Human Capital Trends Costa Rica

El pasado 9 de julio, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano – celebró con gran éxito el evento Human Capital Trends Costa Rica 2025, en las instalaciones de Texas Tech University – Costa Rica, reuniendo a destacados líderes de Recursos Humanos y expertos del sector para debatir sobre las tendencias clave en la gestión del talento en la era digital.

Bienvenida institucional y apertura inspiradora

La jornada inició con una cálida bienvenida institucional a cargo de Edgar Murillo, reconocido actor, presentador y empresario costarricense, quien condujo el evento como Maestro de Ceremonias.

El acto de apertura contó con las intervenciones de Roberto Ureña, Director de Recursos Humanos de Morpho Travel Experience, quien agradeció a los partners globales (Facthum, Ackermann) y regionales (Odilo, Pearson), y Irene Kopper, Directora de Desarrollo de Negocio y Marketing de Texas Tech University – Costa Rica, quienes resaltaron la importancia de crear espacios de reflexión sobre los retos del talento humano en un entorno cambiante.

Presentación del XI Barómetro DCH en la Gestión del Talento

Desde España, Carina Mellit, Directora del Strategic Research Center de EAE Business School, presentó en exclusiva los resultados del XI Barómetro DCH en la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, arrojando datos clave sobre las prioridades, desafíos y evolución del área de RRHH en la región.

Mesa redonda: el rol estratégico del talento humano en la era digital

Uno de los momentos más destacados del encuentro fue la mesa redonda titulada “El Rol Estratégico de RRHH en Tiempos Digitales”, moderada por Karen Cornejo, Embajadora de Desarrollo de DCH CAyCE.

Contó con la participación de tres referentes del sector:

• Roberto Ureña, Morpho Travel Experience

• Fabiola Flores, Human Resources Director en AR Holdings

• Juan Antonio Rojas, Senior HR Director en Confluent

Durante la conversación, se abordaron temas como la experiencia del colaborador, la inteligencia artificial, el upskilling, la diversidad generacional y el uso estratégico del People Analytics. La interacción entre panelistas y asistentes generó un valioso intercambio de ideas, cerrando con frases clave para inspirar a los líderes del talento humano en sus organizaciones.

Conferencia: “Cuando el trabajo se transforma más rápido que las personas”

La segunda ponencia estuvo a cargo de Paola Alfaro, Directora de la Especialización en Recursos Humanos de Texas Tech – Costa Rica, quien profundizó sobre el reto que enfrentan las organizaciones ante la velocidad de cambio en el entorno laboral, frente a la capacidad de adaptación de las personas.

Su presentación provocó una interesante reflexión entre los asistentes, quienes participaron activamente en el espacio de preguntas posterior.

Clausura y agradecimientos

El encuentro concluyó con palabras de Roberto Ureña, quien agradeció a todos los participantes, ponentes y asistentes por su compromiso y participación activa, destacando el valor de este tipo de espacios colaborativos para el desarrollo del capital humano en Costa Rica y Latinoamérica.

? Mantente al día con las noticias de DCH
En nuestro espacio de actualidad encontrarás una selección de noticias y novedades que reflejan las últimas tendencias, iniciativas y buenas prácticas en la gestión del Capital Humano.

Un contenido diverso y técnico, pensado para ofrecerte información de valor estratégico tanto para ti como para tu organización.

? Te invitamos a seguir leyendo y descubrir más sobre lo que está marcando la agenda del sector.