Agile Human Capital Certification

Agile Human Capital Certification

& Scrum Master

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El papel de Recursos Humanos está cambiando

Esta vez sí, los profesionales de Recursos Humanos tenemos que ser los protagonistas en la transformación de las organizaciones y gracias a la doble certificación Agile Human Capital y Scrum Master, tienes la oportunidad de ser el referente que tu organización necesita.

Cuando hablamos de agilidad hablamos de personas, de cambio, de generar valor y por tanto, de cultura. Por eso, hablar de agile es hablar de recursos humanos.

Solicita información:

Objetivos:

Entender y explorar los valores y  principios Agile en la gestión de Recursos Humanos.

Comprender los nuevos modelos organizativos  que  surgen con la transformación digital de los modelos de negocio.

Posicionamiento en la práctica ágil con nuestros clientes.

Cocrear la experiencia de empleado  usando metodologías ágiles y  pensamiento de diseño.

¿A quién va dirigido?

Agile Human Capital Certification y Scrum Master

Doble certificación en Scrum Master y Agile Human Capital para profesionales de Recursos Humanos, consultores y técnicos de RR. HH.

Agile Human Capital Executive Certification y Scrum Master

Doble certificación en Scrum Master y Agile Human Capital Executive para directivos de RR. HH.

Fechas, horarios  y contenidos

Fechas

Certificación en Scrum Master: 14h + 2h preparación de examen

  • 27 de octubre (3 horas)

  • 5 y 11 de noviembre (3 horas cada día)

  • 24 de noviembre (2 horas + 2 horas) incluyendo tiempo de realización exámen de certificación ScrumMaster

Horario: de 16:00 –19:00h CEST

Agile Human Capital Certification: 8 horas

  • 12, 17 y 19 de noviembre (3 horas) 

  • 15 de octubre (2 horas cada día) 

Horarios

España: 16:00h – 19:00h

Argentina: 11:00h – 14:00h

Colombia: 09:00h – 12:00h

México: 09:00h – 12:00h

Contenidos

SCRUM MASTER

  • Un Nuevo Paradigma
  • Contexto VUCA Framework Cynefin
  • Principio Adaptativo
  • Principio Autonomía
  • Principio Evolutivo / Aprendizaje
  • Introducción a agilidad
  • Marco de trabajo SCRUM
  • Planificar el trabajo y evaluar las cargas
  • SPRINT
  • Práctica SCRUM orientada a HR
  • Sistema Lean-Kanban LEAN-KANBAN
  • Práctica KANBAN orientada a HR
 
Contenidos

AGILE HUMAN CAPITAL

HR AGILE. PERSONAS Y LIDERAZGO

  • Acción centrada en las personas
  • Las personas en la empresa ágil
  • Un nuevo estilo de Liderazgo
  • Management 3.0
  • Performance Management
  • Agile Rewards
  • Agile Recruitment
  • Agile Learning & Development
  • Ejemplo de organización agile en HR
  • Roles Agile − Competencias
  • El papel de la oficina Agile