Semana Internacional de Innovación en Recursos Humanos

METODOLOGÍA

Las jornadas presenciales estarán compuestas por clases teórico-prácticas acompañadas de una Master Class impartida por un Directivosde RR.HH. de reconocido prestigio.

En la plataforma se colgarán todo tipo de documentos, vídeos o artículos que se consideren necesarios para el buen funcionamiento de la formación garantizando el aprendizaje. Habrá materiales de lectura tanto de forma previa como posterior a la formación presencial.

CONTENIDOS

INNOVACIÓN EN GESTIÓN DEL APRENDIZAJE EN LAS ORGANIZACIONES

  • LMS
  • Gamificación.
  • Learning machine.
  • Generación de entornos y ecosistemas de aprendizaje.
  • Diseños individualizados de aprendizaje.
  • Tendencias en e-learning, blended learning,
  • e-coaching.
  • Evaluación del impacto de la formación.

INNOVACIÓN EN GESTIÓN DE TALENTO

  • Herramientas de evaluación de personas y organizaciones: talento, competencias, desempeño, motivaciones y aspiraciones perfiles digitales, clima.
  • Elaboración de mapas de talento.
  • Identificación y desarrollo de talento junior.
  • Gestión de la diversidad: generacional, de género, funcional…

HR ANALYTICS Y BIGDATA

  • La importancia del dato; dónde encontrar la información.
  • HR Dashboard.
  • Casos prácticos de HR Analytics.
  • Big Data aplicado a RRHH: Modelos predictivos, cómo empezar.

ASISTENCIA A UN EVENTO DE DCH

EMPLOYER BRANDING Y MARKETING DE RECURSOS HUMANOS

  • Cuáles son las bases para el desarrollo de un plan de marketing eficaz.
  • Importancia de la experiencia del empleado.
  • La comunicación un instrumento poderoso.
  • Proceso de construcción de una marca empleadora.
  • La marca empleadora desde la perspectiva de la comunicación interna.
  • Análisis de los canales de comunicación.
  • info@orgdch.org