Dada la gran acogida del Webinar DCH del pasado 1 de abril, “Medidas extraordinarias en el ámbito laboral frente al impacto económico del COVID-19”, y para continuar resolviendo dudas, DCH programa para el próximo lunes, 6 de abril, un segundo webinar monográfico para continuar aclarando dudas relacionadas con los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
En esta segunda sesión, con el título: Todo lo que necesitas saber sobre los ERTEs: Preguntas y respuestas (2ª parte), los participantes podrán resolver y continuar formulando aquellas dudas relacionadas con la materia.
Para analizar a fondo esta medida extraordinaria contaremos nuevamente con Álvaro Rodríguez de la Calle, Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia de Fiabilis, quien nos informará de todos los detalles y dudas derivadas de la implantación de este mecanismo.
Álvaro Rodríguez de la Calle
Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia
Fiabilis
La normativa laboral regula una serie de medidas de carácter temporal que las empresas pueden adoptar cuando existan causas debidamente justificadas. Así, entre otros motivos, debido a la existencia de causas de fuerza mayor temporal, el empresario puede decidir suspender los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral mediante el mecanismo del Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE).
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Dada la gran acogida del Webinar DCH del pasado 1 de abril, “Medidas extraordinarias en el ámbito laboral frente al impacto económico del COVID-19”, y para continuar resolviendo dudas, DCH programa para el próximo lunes, 6 de abril, un segundo webinar monográfico para continuar aclarando dudas relacionadas con los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
En esta segunda sesión, con el título: Todo lo que necesitas saber sobre los ERTEs: Preguntas y respuestas (2ª parte), los participantes podrán resolver y continuar formulando aquellas dudas relacionadas con la materia.
Para analizar a fondo esta medida extraordinaria contaremos nuevamente con Álvaro Rodríguez de la Calle, Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia de Fiabilis, quien nos informará de todos los detalles y dudas derivadas de la implantación de este mecanismo.
Álvaro Rodríguez de la Calle
Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia
Fiabilis
La normativa laboral regula una serie de medidas de carácter temporal que las empresas pueden adoptar cuando existan causas debidamente justificadas. Así, entre otros motivos, debido a la existencia de causas de fuerza mayor temporal, el empresario puede decidir suspender los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral mediante el mecanismo del Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE).