Importante empresa en expansión busca Director de Recursos Humanos.

Perfil del candidato:

• Director/a de RRHH para empresa de más de 500 empleados, con incrementos de plantilla del 20% anual.
• Experiencia en cambio y transformación de organizaciones.
• Para transformar el actual departamento de administración de personal, en un departamento de gestión del talento.
• Dos perfiles de empleados
  • Staff. Las necesidades en este tipo de perfiles es:
    • Planificar muy bien cómo impacta el crecimiento (Plan de Selección Anual).
    • Desarrollar Planes de Carrera
    • Detectar Personal Clave. Retención del Talento
    • Adelantarse a las necesidades de negocio
  • Call Center.
    • Conocimiento específico de las métricas de este sector (Rotación, Absentismo, etc)
    • Planes de reducción del Absentismo.
    • Control de la Rotación a través de una Selección muy especializada.
    • Sistemas de reconocimiento que ayuden a los empleados a seguir evolucionando.
• Experiencia en empresas intensivas en capital humano. Preferiblemente en contact centers.
• Remuneración 70-80K más 20% variable.

Interesados contactar con: secretaria.general@orgdch.org