Constellation Research ha elaborado un informe sobre El caso empresarial de las habilidades dinámicas, en colaboración con Oracle.

“Las organizaciones que se preparan para las competencias dinámicas suelen incorporar un enfoque de aprendizaje continuo o “permanente”. Al ampliar constantemente los conocimientos de los trabajadores, ayudándoles a adquirir nuevas habilidades y a organizar nuevas experiencias, las organizaciones pueden crear las condiciones para la adaptación, el intercambio de habilidades, la realización de la carrera y la mejora de la experiencia de los empleados”.

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