Escuela Europea de Coaching (EEC), líder entrenando a líderes, y DCH, Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, la mayor Asociación de Directivos de Recursos Humanos en España, han firmado un acuerdo de colaboración que convierte a EEC en partner estratégico en el área de coaching a lo largo de este 2019.
Escuela Europea de Coaching (EEC) colabora con organizaciones que buscan un cambio cultural y de desarrollo a través de las habilidades y las competencias del coaching ejecutivo. Desde su fundación en 2003, EEC es líder entrenando a líderes, habiendo formado a más de 15.000 profesionales en todo el mundo, realizado más de 30.000 horas de coaching individual y trabajado con más de 300 empresas. Su compromiso es con el desarrollo de las personas y de las organizaciones y el impulso de la transformación de la sociedad ayudando a los líderes a perseguir sus objetivos y conseguir los mejores resultados.
“El nuevo estilo de liderazgo que impulsa el coaching genera compromiso, confianza, responsabilidad y creatividad, competencias imprescindibles para gestionar con éxito la incertidumbre y el cambio y trasladar ilusión a las organizaciones”, explica Eva López-Acevedo, socia fundadora de EEC, acerca de estos entrenamiento que imparte con éxito en España, Portugal, Italia, Chile y Argentina y en todo el mundo a través de los formatos online.
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Escuela Europea de Coaching (EEC) colabora con organizaciones que buscan un cambio cultural y de desarrollo a través de las habilidades y las competencias del coaching ejecutivo. Desde su fundación en 2003, EEC es líder entrenando a líderes, habiendo formado a más de 15.000 profesionales en todo el mundo, realizado más de 30.000 horas de coaching individual y trabajado con más de 300 empresas. Su compromiso es con el desarrollo de las personas y de las organizaciones y el impulso de la transformación de la sociedad ayudando a los líderes a perseguir sus objetivos y conseguir los mejores resultados.
“El nuevo estilo de liderazgo que impulsa el coaching genera compromiso, confianza, responsabilidad y creatividad, competencias imprescindibles para gestionar con éxito la incertidumbre y el cambio y trasladar ilusión a las organizaciones”, explica Eva López-Acevedo, socia fundadora de EEC, acerca de estos entrenamiento que imparte con éxito en España, Portugal, Italia, Chile y Argentina y en todo el mundo a través de los formatos online.